当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训头条
>
泸州人力资源管理师培训头条
(推荐分站:
泸州培训网
|
泸州人力资源管理师培训
)
【头条】泸州哪里有实惠的人力资源管理师培训班
发布时间:2024/5/7 9:45:20 更新时间:2024/5/7 9:45:20
责任编辑:
泸州优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。
师资力量
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
课程介绍
直播押题
考前直播押题课程,直击考场,考前一周开始的直播互动课程,覆盖80%考点。
人力资源管理师国考改革以后,考试科目一共三科,《职业道德》《理论知识》《专业能力》,其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多,更多的侧重在了实操。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
一对一班主任
你的贴身备考管家,定制精细复习计划,实时监督学习进度,最新教辅领取通知服务。
【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪;学习充分的学员考前针对性复习更加深入。
行业趋势
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。全国自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
人力职业人脉广:人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉,对自己的职业发展起巨大帮助!。
常见问题
问题:考这个证书需要写论文吗?
回答:论文(必考)
考试内容:自拟题目,机考
考试分布:100分
及格分数:60分
考点分布:15种高分技巧,20个参考模板。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点二(2)
高频考点:劳动争议诉讼的特征
①劳动争议诉讼是权力的公力救济方式。
②劳动争议诉讼具有强制性。
③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。
④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。
人力考前考点总结:培训文化
一、培训文化的三个阶段
1、萌芽阶段---培训的实施者
2、发展阶段---既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
3、成熟阶段---是组织战略的促进者
从萌芽到进入发展的标志:a.企业是否真正理解和认识现代培训b.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划c.企业时候真正拥有阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系。
二、学习型组织六个行为准则
1、创造不断的学习机会;
2、促进学习者之间的探讨和对话
3、鼓励共同合作和团队学习
4、建立学习及学习共同系统
5、促使员工迈向共同愿景
6、使企业的学习组织与环境条件相结合相适应、。
三、学习型组织的特征
1、愿景驱动型组织;
2、组织由多个创造型团队组成
3、自主管理的扁平型组织
4、组织的边界将被重新界定
5、注重员工家庭生活与职业发展的平衡
6、领导者扮演心的角色
7、善于不断学习的组织。
泸州人力资源管理师培训相关介绍:
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源 (2024/5/7学习专题)
绩效考核。 (2024/5/7学习专题)
人力资源规划与制定战略规划,经营规划,编制预算之间的关系。 (2024/5/7学习专题)
而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。 (2024/5/7学习专题)
晕轮效应:“以点代面”从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。 (2024/5/7学习专题)
制定总体实施方案。 (2024/5/7学习专题)
大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证。 (2024/5/7学习专题)
二十二、工资长幅要高于最低工资标准长幅和物价长幅。 (2024/5/7学习专题)
招聘需求为负值供过于求。 (2024/5/7学习专题)
具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上可以申请四级企业人力资源管理师。 (2024/5/7学习专题)
马上免费在线报名/预报!
泸州人力资源管理师培训
泸州人力资源管理培训班,泸州人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办泸州人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的泸州人力资源管理师培训头条相关信息
宝鸡优路教育人力资源(宝鸡)
【头条】宝鸡找人力资源管理师培训学校培训的机构
南昌优路教育人力资源(南昌)
【头条】南昌人力资源管理师培训到哪里去报名培训
盐城优路教育人力资源(盐城)
【头条】盐城人力资源管理培训班培训优惠活动查询
平顶山优路教育人力资(平顶山)
【头条】平顶山人力资源管理师培训大概要多长时间
宿州优路教育人力资源(宿州)
【头条】宿州这么多助理人力资源管理师培训学习机构,如何选择
商洛优路教育人力资源(商洛)
【头条】商洛人力资源管理师培训辅导需要多长时间
海口优路教育人力资源(海口)
【头条】海口助理人力资源管理师培训辅导咨询电话
玉溪优路教育人力资源(玉溪)
【头条】玉溪人力资源管理师培训短期速成班要多少钱
鄂尔多斯优路教育人力(鄂尔多斯)
【头条】鄂尔多斯助理人力资源管理师培训需要看哪些书
张家口优路教育人力资(张家口)
【头条】张家口助理人力资源管理师培训晚上班招生
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3