当前位置:
首页 > 企业培训/管理培训/工商企业管理 > 人力资源管理师培训 > 人力资源管理师培训新闻资讯 > 兰州人力资源管理师培训新闻资讯 (推荐分站:兰州培训网 | 兰州人力资源管理师培训

【资讯】兰州哪里有助理人力资源管理师培训授课学校报名 未来发展进来看这里吗

发布时间:2023/7/28 14:48:25 更新时间:2023/7/28 14:48:25
责任编辑:兰州优路教育人力资源管理师培训(VIP会员已认证)

  兰州哪里有助理人力资源管理师培训授课学校报名,这个有哪些?

  如果您有以上相关问题,您可以在下面填表咨询留言,问问有关于“兰州哪里有助理人力资源管理师培训授课学校报名”的问题,学校看到您的问题,会及时回访告知您!帮你解决问题!

  本资讯《兰州哪里有助理人力资源管理师培训授课学校报名》由兰州优路教育人力资源管理师培训小编整理发布,目前的发布区域是兰州,希望本资讯可以帮助到在兰州区域参加人力资源管理师考试学习的同学,当然,在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦!

  多谢您关注和浏览本资讯《兰州哪里有助理人力资源管理师培训授课学校报名》!

学校介绍
  优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
  优路教育创建于2005年,经过多年的发展,截止今日,我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司,全国加盟合作机构达数百家,教职员工上千人。如今,优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。

师资力量
李老师

副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。

课程介绍

基础篇
企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。
提升班
适合:基础差,时间紧迫。迫切想要有所提升的学员。
包含:定制课程、浓缩知识点、初级实操课、个人规划指导、免费报考指导。

开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。

特色优势
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例,制定合理学习计划,分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。
24小时在线答疑

电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。

行业趋势
  人力职业就业广:人力资源管理部门,每个企业都需要它,机构调查显示:国内人力资源专业人才缺口大,拥有资格证书的人才,是企业争夺的对象!。
  人力职业工作轻松:工作时间全部在办公室,不需要风吹日晒,不需要干体力活,基本不用加班,人力岗位一般是双休,职业压力小,培训和招聘还有公费旅游的机会!

常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。

培训学习资料
  胜任特征的概念及内涵①“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求,而不是基本要求;②胜任特征是潜在的、深层次的特征;③胜任特征必须是可以衡量和比较的;④胜任特征所指的可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标。
  按照“社会效益,质量”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书。

兰州人力资源管理师培训相关介绍:
  • 师资阵容:(国内最专业的师资阵容)。 (2023/7/28学习专题)
  • 参加完高级人力资源考试通过的实战老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。 (2023/7/28学习专题)
  • 确定绩效考核的标准。 (2023/7/28学习专题)
  • 直线职能制:以直线制为基础,加上职能部门。 (2023/7/28学习专题)
  • 智力状况:笔试法等。 (2023/7/28学习专题)
  • 熟人推荐:适于专业人员;不适于非专业人员。 (2023/7/28学习专题)
  • 既要关心爱护,又要教育引导。 (2023/7/28学习专题)
  • 有些考生遇到不会的题目,通常就是留下一片空白,其实这是很不值的。 (2023/7/28学习专题)
  • 身体素质:体检。 (2023/7/28学习专题)
  • 绩效考核。 (2023/7/28学习专题)

关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3