【资讯】南通人力资源管理培训班培训班招生 报名通过率是多少
发布时间：2023/4/27 12:46:26 更新时间：2023/4/27 12:46:26
责任编辑：南通优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
南通人力资源管理培训班培训班招生，这个有哪些？
如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“南通人力资源管理培训班培训班招生”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！
本资讯《南通人力资源管理培训班培训班招生》由南通优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是南通，希望本资讯可以帮助到在南通区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！
多谢您关注和浏览本资讯《南通人力资源管理培训班培训班招生》！
- 学校介绍
-
优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
- 师资力量
- 陈老师
擅长案例点评与分析，培训经验丰富，并以亲和、深入的实务派风格为其专长，授课方式灵活多样，深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系，在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉！。
李老师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
- 课程介绍
-
基础篇
企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。
实践：
职业规划及HR基础管理思维
制定企业人力资源管理战略（组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析）
招聘（工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展）
企业员工培训（需求挖掘、方案制作、操作要点）。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪；学习充分的学员考前针对性复习更加深入。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑，专职教研老师量身定制解惑，考试重点汇总解析。
- 行业趋势
- 人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。全国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，全国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
- 常见问题
- 问题：考这个证书需要写论文吗？
回答：论文（必考）
考试内容：自拟题目，机考
考试分布：100分
及格分数：60分
考点分布：15种高分技巧，20个参考模板。
- 培训学习资料
- 在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
人力考前考点总结：员工调动与降职管理
员工调动与降职管理
一、员工调动的含义和目的
(一)、员工调动的含义
员工调动是指员工在组织中横向流动。
(二)、员工调动的目的
(1)、员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
(2)、员工调动可以使晋升渠道保持畅通
(3)、员工调动可以满足员工的需要
(4)、员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
(5)、员工调动是活的不同经验的重要途径
二、工作岗位轮换
(一)、工作轮换的益处
(1)、单一的工作内容会令人厌倦，而岗位轮换制可以避免这一情况。
- 南通人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 实施阶段：与参与工作分析的有关人员进行沟通。 （2023/4/27学习专题）
- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2023/4/27学习专题）
- 组织业务量的变化使现有的人员无法满足需要。 （2023/4/27学习专题）
- 劳动关系协调等工作的专业管理人员。 （2023/4/27学习专题）
- 企业人力资源管理人员全国统一考试按照全国职业标准分为人力资源管理员（全国职业资格四级）、助理人力资源 （2023/4/27学习专题）
- 职能范围局限于人力资源内部。 （2023/4/27学习专题）
- 有些考生遇到不会的题目，通常就是留下一片空白，其实这是很不值的。 （2023/4/27学习专题）
- 四级人力资源管理师负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手 （2023/4/27学习专题）
- 如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。 （2023/4/27学习专题）
- 制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。 （2023/4/27学习专题）
- 最新发布的南通人力资源管理师培训新闻资讯相关信息
-
- 【资讯】四平哪里机构培训人力资源管理师培训靠谱 权威老师怎么说2023/4/27 12:32:10
- 【资讯】廊坊有没有助理人力资源管理师培训的培训班啊 报名比较靠谱2023/4/27 12:21:47
- 【资讯】大同这么多人力资源管理培训班学习机构，如何选择 这里报名吗2023/4/27 11:35:03
- 【资讯】沧州人力资源管理培训班培训订制课程 不用说了我报名2023/4/27 11:27:38
- 【资讯】盐城哪家机构助理人力资源管理师培训学费便宜 学费费用是多少2023/4/27 10:05:06
- 【资讯】邢台人力资源管理师培训学校培训周末班招生 机构有哪些呢2023/4/25 10:42:33
- 【资讯】宜昌助理人力资源管理师培训授课班招生 原来她也报名了2023/4/25 10:41:01
- 【资讯】孝感哪里有的学习人力资源管理培训班 报名通过率是多少2023/4/25 3:54:15
- 【资讯】泰州学人力资源管理师培训可靠机构 教学质量好2023/4/25 2:00:08
- 【资讯】四平人力资源师培训班哪个机构费用便宜 报名比较靠谱2023/4/25 1:30:48