南京人力资源管理师培训费用多少钱
发布时间：2022/3/4 9:40:08 更新时间：2022/3/4 9:40:08
责任编辑：南京优路教育人力资源管理师培训（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
-
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身，历任天虹股份东南区人力资源部经理。
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究，特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解，并帮助数十家企业解决难题，形成独特实效的咨询流程。
- 课程介绍
-
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
文件筐、论文指导
写作方法，答辩技巧，失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 【提升应考能力、加深对难重点的记忆和理解，通过训练达到理论、实操两科接近45分以上水平】通过竞态的知识点浓缩简化记忆范围，通过动态的领学领练过程消化理解所学内容。
智能学习
海量题库，配套“文字+音频+视频”解析，电脑手机随时随地畅享学习。
- 行业趋势
- 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
人力职业晋升空间大：人力职业从事人事助理-人事主管-人事经理-人事总监的晋升道路，从职场小白到职场精英并且人力证书全国通用，不管你在哪个城市，都能无忧发展！。
- 常见问题
- 问题：考的是笔试还是实操？
回答：都要
理论（必考）
考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题
考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分
及格分数：60分
实操（必考）
考点分布：涉及350个知识点670个常考点
考试内容：简答2题；案例分析3题
考试分布：简答20分；案例分析80分
及格分数：60分
考点分布：涉及6个模块107种实战技能。
- 培训学习资料
- 人力资源管理师公文筐：员工发展问题
员工发展问题：
1、针对员工的行为评价结果，决定其提升、重新安置、接受培训。
2、进行职业生涯发展需求分析。
3、进行培训需求分析。
4、制定针对性的培训计划。
5、对员工的进步和改变予以认可和鼓励。
6、定期进行观察和辅导。
考试程序
.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
- 学员心声
- 周小姐：你好!我是今年参加考试的学员，不过很遗憾的是考试没有通过，就差一点点啊!哎!虽然没过但还是要说一句老师讲得很好哦，考点全都覆盖到了，只是我自己没时间学习，可惜了!下次会更努力的!衷心感谢!。
赵小姐：人生中的敌人不是别人，而是自己，人力资源管理师的考试马上就要开始了，我们不要胆怯，要勇敢，要信任自己，加油，让我们一起奋斗，，不仅为了通过考试，也为了证明我们自己是很有实力的。
。
- 南京人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 选择对应的媒体发布信息。 （2022/3/4学习专题）
- 社会就业意识和择业心理偏好。 （2022/3/4学习专题）
- 职能部门只有建议权，没有直接领导权与业和部门是指导关系，而非领导关系。 （2022/3/4学习专题）
- 企业人力资源管理师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。 （2022/3/4学习专题）
- 既具高度的稳定性，又具较强的适应性。 （2022/3/4学习专题）
- 2017年全国（除上海）人力资源管理师考试时间暂未公布，根据往年考试安排，预计2017上半年人力资源 （2022/3/4学习专题）
- 二级人力资源管理师：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （2022/3/4学习专题）
- 特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。 （2022/3/4学习专题）
- 二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试-新标准。 （2022/3/4学习专题）
- 企业员工培训制度实施办法。 （2022/3/4学习专题）
报名地址：南京人力资源管理师培训发展前景看好，我处今年继续举办南京人力资源管理师培训，名师授课，欢迎同学们报读！
欢迎各位同学咨询或在线报名预留学位
- 最新发布的南京人力资源管理师培训相关信息
-
