当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
南宁人力资源管理师培训动态
推荐分站:
南宁培训网
|
南宁人力资源管理师培训
【动态】南宁哪里有人力资源管理师培训机构
发布时间:2022/5/1 15:59:29 更新时间:2022/5/1 15:59:29
责任编辑:
南宁优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。
师资力量
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
课程介绍
提升班
适合:基础差,时间紧迫。迫切想要有所提升的学员。
包含:定制课程、浓缩知识点、初级实操课、个人规划指导、免费报考指导。
高清模考班
根据本年度考试重难点,精选4套仿真模拟试卷,先做题,再听讲解,查漏补缺重要阶段,分数再提高10分!。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【提升应考能力、加深对难重点的记忆和理解,通过训练达到理论、实操两科接近45分以上水平】通过竞态的知识点浓缩简化记忆范围,通过动态的领学领练过程消化理解所学内容。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。
行业趋势
前途广阔
人力资源是一种社会资源,也是资源,更是经济资源中的核心资源,经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔。
1998年前后,全国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
常见问题
问题:报名需要什么资料?
问答:
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片;
2、身份证复印件和扫描件;
3、学历证书复印件和扫描件;
4、工作年限证明的原件和扫描件;
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件;。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点二(5)
高频考点:突发事件的特点
①突发性和不可预期性;②群体性;③社会的影响性;④利益的矛盾性。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作13年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
南宁人力资源管理师培训相关介绍:
三、四级考2科(理论、实操)。 (2022/5/1学习专题)
通过二级企业人力资源管理师培训,使培训对象掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管 (2022/5/1学习专题)
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (2022/5/1学习专题)
能够与相关单位建立良好的合作渠道。 (2022/5/1学习专题)
确定绩效考核的标准。 (2022/5/1学习专题)
正式组织:两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。 (2022/5/1学习专题)
培训内容:现代企业HR实务。 (2022/5/1学习专题)
分析单位的招聘要求。 (2022/5/1学习专题)
劳动定员:是在一定时期内和一定的技术组织条件下。 (2022/5/1学习专题)
人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 (2022/5/1学习专题)
南宁人力资源管理师培训
南宁助理人力资源管理师培训,南宁人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办南宁人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的南宁人力资源管理师培训动态相关信息
漳州优路教育人力资源(漳州)
【动态】漳州人力资源师培训报名消息入口
株洲优路教育人力资源(株洲)
【动态】株洲人力资源管理师培训学校培训课程费用
开封优路教育人力资源(开封)
【动态】开封人力资源师培训中心
海口优路教育人力资源(海口)
【动态】海口人力资源管理师培训学校培训费用贵不贵
毕节优路教育人力资源(毕节)
【动态】毕节人力资源管理师培训的费用多不多
济南优路教育人力资源(济南)
【动态】济南人力资源管理培训班辅导咨询电话
菏泽优路教育人力资源(菏泽)
【动态】菏泽人力资源师培训哪家机构靠谱
郑州优路教育人力资源(郑州)
【动态】郑州人力资源管理师培训报读流程是什么
贵阳优路教育人力资源(贵阳)
【动态】贵阳人力资源师培训有什么班次可以报名
大庆优路教育人力资源(大庆)
【动态】想学人力资源管理师培训学校大庆哪里学校比较专业
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3