当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
攀枝花人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
攀枝花培训网
|
攀枝花人力资源管理师培训
)
【动态】攀枝花人力资源管理师培训哪间培训机构靠谱
发布时间:2023/7/5 9:44:06 更新时间:2023/7/5 9:44:06
责任编辑:
攀枝花优路教育人力资源管理师培
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队,致力于依托大数据智能平台,根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务,并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式,不断优化课程打造精致教学产品,深入挖掘学员需求提升服务品质,努力帮助广大学员提升自身价值,实现职业梦想。
师资力量
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
课程介绍
实践
企业员工培训及评估(需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧)
绩效策略、薪酬(制度、体系、结构)
劳动法律法规规避(争议、合同)
企业文化(提炼、方案、实施、落地、技巧)
管理者特质及领导力提升。
强化班
适合:有一定基础,自学能力较强,且时间充足的学员。
包含:基础精讲、知识点解析、免费题库、在线测试一对一答疑。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
通关宝典:集合十余位有着丰富授课经验的专业讲师,根据历年考试规律,结合最新考试大纲精心编写的人力资源管理师考试复习资料,程度精简教程,帮助学员顺利通过考试。
360°全方位服务
跟踪管理学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
行业趋势
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
政策扶持:根据人社部发〔2017〕40号文件通知,考取人力资源管理师职业资格证书,可获得相应政策补贴,补贴标准根据证书登记变化,一般不低于2000元。
常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
培训学习资料
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师高频考点二(2)
高频考点:劳动争议诉讼的特征
①劳动争议诉讼是权力的公力救济方式。
②劳动争议诉讼具有强制性。
③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。
④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。
攀枝花人力资源管理师培训相关介绍:
有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。 (2023/7/5学习专题)
依照人力资源管理师报考条件要求,报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人 (2023/7/5学习专题)
非正式组织:两个或两个以上个人的无意识的体系化了的多种心理因素的系统。 (2023/7/5学习专题)
负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递。 (2023/7/5学习专题)
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源 (2023/7/5学习专题)
二级人力资源管理师:取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上。 (2023/7/5学习专题)
高级人力资源管理师分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关 (2023/7/5学习专题)
企业人力资源管理师二级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本 (2023/7/5学习专题)
对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。 (2023/7/5学习专题)
收集应聘者资料 (2023/7/5学习专题)
马上免费在线报名/预报!
攀枝花人力资源管理师培训
攀枝花人力资源管理师培训学校,攀枝花人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办攀枝花人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的攀枝花人力资源管理师培训动态相关信息
长治优路教育人力资源(长治)
【动态】长治学人力资源管理师培训多少钱一个月
无锡优路教育人力资源(无锡)
【动态】无锡人力资源管理师培训什么时候招生
江阴优路教育人力资源(江阴)
【动态】江阴助理人力资源管理师培训招生时间
徐州优路教育人力资源(徐州)
【动态】徐州人力资源管理师培训学校培训学费一般都是多少钱
德阳优路教育人力资源(德阳)
【动态】德阳学人力资源师培训的培训班
济南优路教育人力资源(济南)
【动态】济南人力资源师培训要去哪里报名
九江优路教育人力资源(九江)
【动态】九江人力资源管理师培训通过率怎么样
保定优路教育人力资源(保定)
【动态】保定人力资源管理师培训学校培训课程内容是什么
德阳优路教育人力资源(德阳)
【动态】德阳人力资源管理师培训哪里招生
深圳优路教育人力资源(深圳)
【动态】深圳哪里有人力资源师培训授课机构招生
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3