当前位置:
首页 > 人力资源管理师培训 > 人力资源管理师培训问答 > 商丘人力资源管理师培训问答 推荐分站:商丘培训网 | 商丘人力资源管理师培训

【问答】商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校

发布时间:2022/8/18 10:33:50 更新时间:2022/8/18 10:33:50
责任编辑:商丘优路教育人力资源管理师培训(VIP会员已认证)
【问答】商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校
问题分类:八四问吧
问题具体描述:
我想查查,商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校?请答复,谢谢!
  时间:2022/8/18 10:33:50  更新时间:2022/8/18
来自报名在线网(Edu84.COM)热心网友商丘优路教育人力资源管理师培训谭老师的专业回答:

  商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校,这个有哪些?

  如果您有以上相关问题,您可以在右边填表咨询留言,问问有关于“商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校”的问题,学校看到您的问题,会及时回访告知您!帮你解决问题!

学校介绍
  优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。
  优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构,优路教育是一家在新三板上市的公司,自从2005年6月24日成立,至今已经走过12年的历程,作为一家老牌教育机构,我们有着多年的培训经验,目前在全国已经拥有75家分校,坚决保障品牌的服务质量与信誉。

师资力量
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。

课程介绍
现状篇
HR从业历程/专业知识评估/专业能力评估/晋级加薪分析/离职跳槽分析/职场瓶颈分析。
人力资源管理师国考改革以后,考试科目一共三科,《职业道德》《理论知识》《专业能力》,其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多,更多的侧重在了实操。

开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。

特色优势
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例,制定合理学习计划,分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。
智能学习
海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,电脑手机随时随地畅享学习。

行业趋势
  人力职业工作稳定:人力资源作为企业里人才选、育用留的人力资源管理者,是企业的核心部门,仁和企业都不希望人力部门变动,所以人力是整个公司较稳定的岗位!。
  在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。

培训学习资料
  按照“社会效益,质量”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书。
  人力资源管理师章节考点记忆口诀整理
章:人力资源规划
节:企业人力资源战略规划
1、战略为父策为子;战略观全局为上,策略中局部为下;人力战略从企业,战略管理是过程。P1
2、战略人力四含义:现代企业新理念,系统管理全过程,人力管理高阶段,标本兼得好体系。P2
3、西方人力四时期:经验管理奴隶化,科学管理定额化,现代管理人性化,后现管理系统化。P2-5
4、战略人力有特征:人力管理从战略,人力是支撑系统,集多学科于一身,形成人力体系化,人力部门性质变,职能模式为管理。P8-12
5、战略人力五理论:一般系统开放性,行为角色可预测,人力资本宜投资,交易成本应控制,资源基础有三种。P8-9
6、人力衡量五标准:基础工作应健全,组织系统应完善,领导观念要更新,综合管理应创新,管理活动要精确。P12-13
7、企业战略八特点:目标、全局性,计划、长远性,纲领、应变性,竞争、风险性,前五为静后三动。P14-15
8、战略规划有意义:明确重点为,界定空间为其次,合理定位六方面(吸引、录用、保持、发展、评价、调整),保持优势是第四,增强意识在领导,树立目标在员工。P17-18
9、企业战略三层次:总体业务与职能,两种战略保竞争,一是技术开发型,二是人力开发型。P18-19。

  多谢您关注和浏览本问答信息《商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校》!

商丘人力资源管理师培训相关介绍:
  • 助理人力资源业务管理人员。 (2022/8/18学习专题)
  • 美国企业管理史学家钱德勒著名的结论:组织结构服从战略。 (2022/8/18学习专题)
  • 企业规模较小时,能有效保证企业总体目标的实现。 (2022/8/18学习专题)
  • 组织业务量的变化使现有的人员无法满足需要。 (2022/8/18学习专题)
  • 影响因素:1、政治和法律环境;2、经济环境;3、科技环境;4、社会文化环境;5、自然环境。 (2022/8/18学习专题)
  • 中心任务:保证事得其人、人尽其才、人事相宜。 (2022/8/18学习专题)
  • 不适于热门、高级人员。 (2022/8/18学习专题)
  • 高级人力资源管理师(全国一级)(四川已经纳入全国统考。)。 (2022/8/18学习专题)
  • 准备阶段:确定工作分析的目标和侧重点。 (2022/8/18学习专题)
  • 分析结果:工作说明书、岗位规范必须是以良好的岗位设计为基础。 (2022/8/18学习专题)

问答说明:本问题《【问答】商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校》的答案是报名在线网热心网友免费提供,请谨慎采纳,本答案不代表本网观点,如果本答案侵犯了您的权益,请联系本网删除该问答帖《【问答】商丘人力资源管理师培训学校有哪些招生学校》。
关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3