当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
石家庄人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
石家庄培训网
|
石家庄人力资源管理师培训
)
【动态】石家庄人力资源管理师培训本月报名优惠
发布时间:2024/5/7 10:23:52 更新时间:2024/5/7 10:23:52
责任编辑:
石家庄优路教育人力资源管理师培
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育一站式学习平台,专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标,全国范围内已开设200余家分校,帮助在职人士成就梦想!
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
师资力量
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
课程介绍
强化班
适合:有一定基础,自学能力较强,且时间充足的学员。
包含:基础精讲、知识点解析、免费题库、在线测试一对一答疑。
文件筐、论文指导
写作方法,答辩技巧,失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
通关宝典:集合十余位有着丰富授课经验的专业讲师,根据历年考试规律,结合最新考试大纲精心编写的人力资源管理师考试复习资料,程度精简教程,帮助学员顺利通过考试。
一对一班主任
你的贴身备考管家,定制精细复习计划,实时监督学习进度,最新教辅领取通知服务。
行业趋势
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。
人力职业工作稳定:人力资源作为企业里人才选、育用留的人力资源管理者,是企业的核心部门,仁和企业都不希望人力部门变动,所以人力是整个公司较稳定的岗位!。
常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点(3)
高频考点:员工援助计划的含义
员工援助计划是由组织如企业、全国部门等单位,向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服务计划。
①对象:所有员工及其家属
②目标:改善员工的工作生活质量,从而达到其终极目标——提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。
③实质:提供组织层面的心理咨询服务。
人力资源管理师公文筐:外部邀请函
,以便于您及时收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~
1、决定派最相关人员或自己参加理由如下:
(1)会议研内容正是我们公司正在实施的相关措施。
(2)可以学习同行业工作经验,吸取专家经验
(3)可以扩大公司影响,树立公司良好社会形象
(4)可以发现专业人才,扩大人才信息库资源。
(5)可以激励我公司与会人员的工作热情和积极性。
(6)可提高我公司专业人员的专业工作水平。
(7)可以节约资金。
2、做好培训迁移工作
3、做好培训成果的分享工作。
4、如涉及收费的培训邀请函
(1)根据企业的人力资源战略规划、培训规划、企业财务状况分析确定是否参加
(2)考虑可否用其他低成本的培训方式代替这次培训的效果
(3)确认培训机构的质量,和这次培训内容与企业工作的相关性
(4)这次培训内容属于前瞻性培训,看目前企业的人力资源管理水平和需要,选择参加一部分培训项目。
5、确定参加讨论会的人员名单,讨论会主题,内容,解决方法
6、指示下级安排这次会议的时间、地点、议程等。
石家庄人力资源管理师培训相关介绍:
培训二级人力资源管理师完毕,培训对象能够运用相关技能独立完成并引导别人处理人力资源管理的各项工作。 (2024/5/7学习专题)
可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。 (2024/5/7学习专题)
人际关系能力:情境模拟中的无领导小组讨论法。 (2024/5/7学习专题)
中心任务:保证事得其人、人尽其才、人事相宜。 (2024/5/7学习专题)
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。 (2024/5/7学习专题)
二级人力资源管理师:取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上。 (2024/5/7学习专题)
工作分析的基本方法:观察法、面谈法、调查问卷法、工作日志、工作实践、典型事件法。 (2024/5/7学习专题)
对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。 (2024/5/7学习专题)
通过计算机建立的记录企业每个员工的技能和表现的功能模拟的总称。 (2024/5/7学习专题)
职能范围局限于人力资源内部。 (2024/5/7学习专题)
马上免费在线报名/预报!
石家庄人力资源管理师培训
石家庄助理人力资源管理师培训,石家庄人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办石家庄人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的石家庄人力资源管理师培训动态相关信息
郑州优路教育人力资源(郑州)
【动态】郑州助理人力资源管理师培训哪家便宜
菏泽优路教育人力资源(菏泽)
【动态】菏泽学人力资源管理师培训学校可靠机构
延安优路教育人力资源(延安)
【动态】延安人力资源管理师培训学校培训学校应该怎么选择
汉中优路教育人力资源(汉中)
【动态】汉中助理人力资源管理师培训班费用多少怎么报名
上海优路教育人力资源(上海)
【动态】上海人力资源管理培训班培训学校哪里有
信阳优路教育人力资源(信阳)
【动态】信阳助理人力资源管理师培训有哪些报名学校
潍坊优路教育人力资源(潍坊)
【动态】潍坊人力资源管理培训班课程内容有哪些
普洱优路教育人力资源(普洱)
【动态】普洱人力资源师培训有面授班吗
连云港优路教育人力资(连云港)
【动态】连云港人力资源管理师培训学校哪个比较正规
六盘水优路教育人力资(六盘水)
【动态】六盘水人力资源师培训什么时候招生
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3