当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
松原人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
松原培训网
|
松原人力资源管理师培训
)
【动态】松原人力资源管理师培训学校截止报名时间是什么
发布时间:2022/12/5 15:07:20 更新时间:2022/12/5 15:07:20
责任编辑:
松原优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办,有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来,优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校,在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
师资力量
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家,多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。
林老师
工商管理硕士(MBA)、高级经济师,全国一级人力资源管理师、一级企业培训师,CETTIC全国认证生涯规划师,人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈,能从企业战略高度分析企业问题,专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践,擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
课程介绍
直播押题
考前直播押题课程,直击考场,考前一周开始的直播互动课程,覆盖80%考点。
提升班
适合:基础差,时间紧迫。迫切想要有所提升的学员。
包含:定制课程、浓缩知识点、初级实操课、个人规划指导、免费报考指导。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
一对一班主任
你的贴身备考管家,定制精细复习计划,实时监督学习进度,最新教辅领取通知服务。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。
行业趋势
人力职业晋升空间大:人力职业从事人事助理-人事主管-人事经理-人事总监的晋升道路,从职场小白到职场精英并且人力证书全国通用,不管你在哪个城市,都能无忧发展!。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
常见问题
问题:考这个证书需要写论文吗?
回答:论文(必考)
考试内容:自拟题目,机考
考试分布:100分
及格分数:60分
考点分布:15种高分技巧,20个参考模板。
培训学习资料
技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征技术胜任特征包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等;人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等;概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
人力资源管理师公文筐:人员大量流失问题
1、充分认识人力资源管理水平与企业现状的矛盾,战略性人力资源管理的长期性,艰巨性和阶段性。
2、人力资源管理的当务之机急是建立人力资源管理基础平台,明确人力资源管理的理念,体系,各种制度和规划。
3、尽快制定企业的中长期人才规划,必须从企业的战略出发,构建未来的人才需求蓝图和相应的吸引、培育、激励、整合、开发、控制的人才管理规划。
松原人力资源管理师培训相关介绍:
招聘需求为负值供过于求。 (2022/12/5学习专题)
由人力资源专业人员进行的离职面谈为最重要的一环。 (2022/12/5学习专题)
独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。 (2022/12/5学习专题)
岗位分析:是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境。 (2022/12/5学习专题)
熟人推荐:适于专业人员;不适于非专业人员。 (2022/12/5学习专题)
具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上可以申请四级企业人力资源管理师。 (2022/12/5学习专题)
人力资源信息库法:是计算机运用于企业人事管理的产物。 (2022/12/5学习专题)
特点:厂长对业务和职能部门均实行垂直领导。 (2022/12/5学习专题)
预测的程序和各种技术方法。 (2022/12/5学习专题)
情境模拟:非常有效的方法。 (2022/12/5学习专题)
马上免费在线报名/预报!
松原人力资源管理师培训
松原助理人力资源管理师培训,松原人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办松原人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的松原人力资源管理师培训动态相关信息
荆门优路教育人力资源(荆门)
【动态】荆门哪间人力资源管理师培训中心比较正规
承德优路教育人力资源(承德)
【动态】在承德学人力资源管理培训班多少时间
廊坊优路教育人力资源(廊坊)
【动态】廊坊人力资源管理师培训短期培训班廊坊
鞍山优路教育人力资源(鞍山)
【动态】鞍山人力资源管理师培训学校培训一般多少钱
张家口优路教育人力资(张家口)
【动态】张家口人力资源管理师培训培训哪些内容
邢台优路教育人力资源(邢台)
【动态】邢台人力资源管理师培训课程查询
荆州优路教育人力资源(荆州)
【动态】荆州有哪些比较专业的人力资源管理培训班培训机构
宜昌优路教育人力资源(宜昌)
【动态】宜昌正规的助理人力资源管理师培训机构有哪些
鞍山优路教育人力资源(鞍山)
【动态】鞍山哪里有助理人力资源管理师培训授课机构报名
沧州优路教育人力资源(沧州)
【动态】沧州助理人力资源管理师培训的费用多不多
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3