当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
松原人力资源管理师培训动态
推荐分站:
松原培训网
|
松原人力资源管理师培训
【动态】松原人力资源管理师培训学校辅导大约多久
发布时间:2022/5/31 15:08:16 更新时间:2022/5/31 15:08:16
责任编辑:
松原优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办,有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来,优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校,在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
师资力量
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。
课程介绍
规划篇
HR职业发展战略/四阶段发展规划/发展路径与方法/职业发展PDCA循环。
提升班
适合:基础差,时间紧迫。迫切想要有所提升的学员。
包含:定制课程、浓缩知识点、初级实操课、个人规划指导、免费报考指导。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
考试真题:历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点:专职老师总结人力资源管理师历年考试规律,整理出的100个高频考点讲解视频。
【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
行业趋势
1998年前后,全国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。
常见问题
问题:报名需要什么资料?
问答:
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片;
2、身份证复印件和扫描件;
3、学历证书复印件和扫描件;
4、工作年限证明的原件和扫描件;
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件;。
培训学习资料
人力考前考点总结:员工调动与降职管理
员工调动与降职管理
一、员工调动的含义和目的
(一)、员工调动的含义
员工调动是指员工在组织中横向流动。
(二)、员工调动的目的
(1)、员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
(2)、员工调动可以使晋升渠道保持畅通
(3)、员工调动可以满足员工的需要
(4)、员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
(5)、员工调动是活的不同经验的重要途径
二、工作岗位轮换
(一)、工作轮换的益处
(1)、单一的工作内容会令人厌倦,而岗位轮换制可以避免这一情况。
人力资源管理师指获得全国职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(全国职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(全国职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(全国职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(全国职业资格高级技师)。
松原人力资源管理师培训相关介绍:
人力资源管理师二级《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例 (2022/5/31学习专题)
有些考生遇到不会的题目,通常就是留下一片空白,其实这是很不值的。 (2022/5/31学习专题)
二十二、工资长幅要高于最低工资标准长幅和物价长幅。 (2022/5/31学习专题)
工作岗位说明书。 (2022/5/31学习专题)
人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 (2022/5/31学习专题)
优点:明确性和高度稳定性;缺点:个人不了解整体任务缺乏连续性。 (2022/5/31学习专题)
收集应聘者资料 (2022/5/31学习专题)
管理业务流程图。 (2022/5/31学习专题)
人口政策及人口现状。 (2022/5/31学习专题)
二级人力资源管理师:取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年 (2022/5/31学习专题)
松原人力资源管理师培训
松原人力资源管理培训班,松原人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办松原人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的松原人力资源管理师培训动态相关信息
朔州优路教育人力资源(朔州)
【动态】朔州学人力资源管理师培训多少钱
周口优路教育人力资源(周口)
【动态】周口人力资源管理师培训学校培训课程可靠吗
常德优路教育人力资源(常德)
【动态】常德助理人力资源管理师培训学校应该怎么选择呢
人力资源管理师培训机(广州)
【动态】广州人力资源师培训哪里可以找到
广元优路教育人力资源(广元)
【动态】广元有没有助理人力资源管理师培训机构
安康优路教育人力资源(安康)
【动态】安康哪里有人力资源管理师培训学校培训班学
普洱优路教育人力资源(普洱)
【动态】普洱助理人力资源管理师培训在哪里可以培训
阳泉优路教育人力资源(阳泉)
【动态】阳泉人力资源管理师培训学校学校哪个比较正规
平顶山优路教育人力资(平顶山)
【动态】平顶山去哪找助理人力资源管理师培训辅导班
泰州优路教育人力资源(泰州)
【动态】泰州人力资源管理师培训报名什么时候截止
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3