【问答】张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课
发布时间：2024/10/27 12:32:32 更新时间：2024/10/27 12:32:32
机构名称：港优路教育人力资源管理师培训白（VIP会员已认证）
【问答】张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想了解一下，张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课？麻烦告诉我一声，谢谢！
| 时间：2024/10/27 12:32:32 更新时间：2024/10/27 来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友港优路教育人力资源管理师培训白老师的专业回答： |
张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课，这个有哪些？
如果您有以上相关问题，您可以在右边填表咨询留言，问问有关于“张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！
- 学校介绍
-
优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。
优路教育一方面持续推进教研院体系建设，成立有十几个专业教研院，并配备教研师资团队近千人，研发及完善数百门课程的教学标准、课程体系、测评体系、服务体系等，出版各类专业图书数百种；另一方面持续推进科技研发，拥有数百人的专业技术团队，申请专利和软著两百多项，将互联网、大数据、云计算、虚拟仿真、AI等前沿技术充分应用于教学培训，不断提升用户体验和满意度。
- 师资力量
- 李老师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
- 课程介绍
-
真题解析班、考点题库
从12年到18年真题，通过真题分析，解密考点变动规则，考点题库更是全面覆盖各章考试重难点，直击考试精髓！。
文件筐、论文指导
写作方法，答辩技巧，失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 考试真题：历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点：专职老师总结人力资源管理师历年考试规律，整理出的100个高频考点讲解视频。
360°全方位服务
跟踪管理学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
- 行业趋势
- 人力职业工作轻松：工作时间全部在办公室，不需要风吹日晒，不需要干体力活，基本不用加班，人力岗位一般是双休，职业压力小，培训和招聘还有公费旅游的机会！
政策扶持：根据人社部发〔2017〕40号文件通知，考取人力资源管理师职业资格证书，可获得相应政策补贴，补贴标准根据证书登记变化，一般不低于2000元。
- 常见问题
- 问题：人力资源管理师有份什么等级的吗？
问答：人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
- 培训学习资料
- 胜任特征的概念及内涵①“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求;②胜任特征是潜在的、深层次的特征;③胜任特征必须是可以衡量和比较的;④胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标。
人力资源管理师章节考点速记：第五章
第五章：薪酬管理
节：薪酬制度设计
1、薪酬战略从经营，创新战略重冒险，成本领先重效率，顾客核心重满意。三大目标要强调：效率、公平与合法。
2、薪酬战略四构成：内部一致重比较，外部竞争定水平，员工贡献看业绩，薪酬管理保战略。
3、薪酬策略有四种：跟随策略最常用，领先策略重高薪，滞后策略看愿景，混合策略综合用。
4、薪酬制度要创新，两种理论是依据。激励理论有四种：需要层次马斯洛，赫兹伯格双因素，需求结果有类别，期望理论三因素：效价、期望和工具。分享理论有四种：无障碍工资分享，有障碍工资分享，按利润比重分享，年终或年中分红。
5、薪酬创新十步骤：基本制度先建立，支付形式灵活定，领导报酬按贡献，科技人员重激励，员工持股应试点，
技术入股应试行，劳动分红可试行，分配管理要加强，人工成本有约束，民主参与重监督。
第二节：薪酬激励模式的选择与设计
1、经营者年薪职能：补偿职能看消耗，激励职能为创造，核算职能要客观，约束职能重行为。P447-448
2、年薪范围与对象，实施模式有不同，支付渠道抵押金，相关知识要弄明。P449-460
3、团队薪酬三模式：宽带模式重思路，自助模式重需求，目标模式重目标。P464-465
4、团队薪酬三步法：建立绩效的标准，确定薪酬的总额，确定支付的形式。P466。
多谢您关注和浏览本问答信息《张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课》！
- 张家港人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 信息沟通：贯穿于管理活动的全过程。 （2024/10/27学习专题）
- 劳动关系协调等工作的专业管理人员。 （2024/10/27学习专题）
- 要求将个人特征与工作岗位的特征有机地结合起来。 （2024/10/27学习专题）
- 招聘策略：包括地点策略、时间策略、渠道和方法的选择、宣传战略的选择等。 （2024/10/27学习专题）
- 企业规模。 （2024/10/27学习专题）
- 二级人力资源管理师职务是审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进 （2024/10/27学习专题）
- 高级人力资源管理师的资格证书是经全国人力资源与和社会保障部举办的全国统一考试合格后，由全国 （2024/10/27学习专题）
- 全国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 （2024/10/27学习专题）
- 广义：企业所有各类人力资源计划的总称。 （2024/10/27学习专题）
- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2024/10/27学习专题）
问答说明：本问题《【问答】张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】张家港人力资源管理培训班哪里有面对面授课》。
- 最新发布的人力资源管理师考试问答相关信息
-
- 【问答】沈阳人力资源管理培训班要去哪里培训2024/10/27 12:29:00
- 【问答】成都哪有人力资源管理培训班培训招生2024/10/27 12:24:53
- 【问答】济南人力资源管理师培训学校培训上多久2024/10/27 12:03:22
- 【问答】滁州有没有人力资源管理培训班的培训班啊2024/10/27 11:58:26
- 【问答】长沙哪里有学人力资源师培训的学校啊2024/10/27 11:55:43
- 【问答】郑州人力资源管理师培训学校报名培训多少钱2024/10/27 11:22:11
- 【问答】攀枝花人力资源师培训要学哪些课程2024/10/27 11:20:39
- 【问答】石嘴山哪里有学人力资源管理师培训的学校2024/10/27 11:12:50
- 【问答】梧州助理人力资源管理师培训什么地方可以报名2024/10/27 11:05:36
- 【问答】重庆人力资源管理师培训学校培训通过率是多少2024/10/27 11:05:26