【资讯】吴忠助理人力资源管理师培训报名信息入口 性价比好不好一看就知道
发布时间：2023/7/9 19:04:28 更新时间：2023/7/9 19:04:28
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吴忠助理人力资源管理师培训报名信息入口，这个有哪些？
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- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工，已在全国三十多个城市设立了直营子公司，全国直营分校突破200。
- 师资力量
- 李老师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
- 课程介绍
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文件筐、论文指导
写作方法，答辩技巧，失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 通关宝典：集合十余位有着丰富授课经验的专业讲师，根据历年考试规律，结合最新考试大纲精心编写的人力资源管理师考试复习资料，程度精简教程，帮助学员顺利通过考试。
智能学习
海量题库，配套“文字+音频+视频”解析，电脑手机随时随地畅享学习。
- 行业趋势
- 人力职业工作轻松：工作时间全部在办公室，不需要风吹日晒，不需要干体力活，基本不用加班，人力岗位一般是双休，职业压力小，培训和招聘还有公费旅游的机会！
全国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
- 常见问题
- 问题：考的是笔试还是实操？
回答：都要
理论（必考）
考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题
考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分
及格分数：60分
实操（必考）
考点分布：涉及350个知识点670个常考点
考试内容：简答2题；案例分析3题
考试分布：简答20分；案例分析80分
及格分数：60分
考点分布：涉及6个模块107种实战技能。
- 培训学习资料
- 人力资源管理师高频考点二(3)
高频考点：重大突发事件对策
①重大突发事件的必然性：快速反应;准确的信息引导;化解矛盾。
②坚持劳动权保障
③强化工会职能的转换。
人力资源管理师公文筐：员工要求加薪问题
员工要求加薪问题(核心人员)
1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查
2、根据企业财务实力(支付能力)及市场变化情况，草拟薪酬调整方案
【延伸阅读】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证，这是为什么呢，人力资源管理就业前景怎么样，薪资待遇怎么样呢，为什么企业人力资源管理师证书越来越吃香?为什么考企业人力资源管理师的人也越来越多?
……这个可以从多方面来看。就目前来讲，人力市场尚未饱和，对人才的需求量大，无论是从行业发展，还是职业前途，或薪资水平……都很有吸引了。具体情况可以了解下：
行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如全国机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
- 吴忠人力资源管理师培训相关介绍：
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- 二级企业人力资源管理师不少于100标准学时。 （2023/7/9学习专题）
- 师资阵容：（国内最专业的师资阵容）。 （2023/7/9学习专题）
- 三、四级考2科（理论、实操）。 （2023/7/9学习专题）
- 晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时。 （2023/7/9学习专题）
- 身体素质：体检。 （2023/7/9学习专题）
- 高级人力资源管理师：连续从事本职业工作19年以上者。 （2023/7/9学习专题）
- 组织体系图。 （2023/7/9学习专题）
- 人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。 （2023/7/9学习专题）
- 既具高度的稳定性，又具较强的适应性。 （2023/7/9学习专题）
- 二级人力资源管理师：取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 （2023/7/9学习专题）
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