当前位置:
首页 > 企业培训/管理培训/工商企业管理 > 人力资源管理师培训 > 人力资源管理师培训问答 > 咸宁人力资源管理师培训问答 (推荐分站:咸宁培训网 | 咸宁人力资源管理师培训

【问答】咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中

发布时间:2023/3/23 16:37:23 更新时间:2023/3/23 16:37:23
责任编辑:咸宁优路教育人力资源管理师培训(VIP会员已认证)
【问答】咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中
问题分类:八四问吧
问题具体描述:
我想问问,咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中?有谁知道,请告诉我呀!
  时间:2023/3/23 16:37:23  更新时间:2023/3/23
来自报名在线网(Edu84.COM)热心网友咸宁优路教育人力资源管理师培训尹老师的专业回答:

  咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中,这个有哪些?

  如果您有以上相关问题,您可以在右边填表咨询留言,问问有关于“咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中”的问题,学校看到您的问题,会及时回访告知您!帮你解决问题!

学校介绍
  优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
  优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。

师资力量
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。

课程介绍
实践
企业员工培训及评估(需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧)
绩效策略、薪酬(制度、体系、结构)
劳动法律法规规避(争议、合同)
企业文化(提炼、方案、实施、落地、技巧)
管理者特质及领导力提升。

基础篇
企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。

开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。

特色优势

【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
智能学习
海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,电脑手机随时随地畅享学习。

行业趋势
  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
  薪资待遇

基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。

常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。

培训学习资料
  三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[1]
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
  全国注册人力资源管理师的认证工作,是由全国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。

  多谢您关注和浏览本问答信息《咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中》!

咸宁人力资源管理师培训相关介绍:
  • 技师职业资格对应的是中级专业技术职称,高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。 (2023/3/23学习专题)
  • 企业培训制度的核准与施行。 (2023/3/23学习专题)
  • 二级人力资源管理师:取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (2023/3/23学习专题)
  • 部门结构的不同模式:(了解优缺点)。 (2023/3/23学习专题)
  • 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (2023/3/23学习专题)
  • 组织外部环境:给企业造成市场机会或环境威胁的主是社会力量,直接或间接地影响企业的战略管理。 (2023/3/23学习专题)
  • 企业规模较小时,能有效保证企业总体目标的实现。 (2023/3/23学习专题)
  • 既要讲人情,也要有制度保证。 (2023/3/23学习专题)
  • 是组织和动员广大员工努力提高劳动生产率的有力手段。 (2023/3/23学习专题)
  • 教材:--根据企业人力资源管理师全国职业标准,使用劳动和社会保障部全国职业资格考试统编教材。 (2023/3/23学习专题)

问答说明:本问题《【问答】咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中》的答案是报名在线网热心网友免费提供,请谨慎采纳,本答案不代表本网观点,如果本答案侵犯了您的权益,请联系本网删除该问答帖《【问答】咸宁人力资源管理培训班辅导火热招生中》。
关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3