【资讯】徐州人力资源管理师培训大概要多长时间 如何报名
发布时间：2023/10/26 11:07:38 更新时间：2023/10/26 11:07:38
责任编辑：徐州优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
徐州人力资源管理师培训大概要多长时间，这个有哪些？
如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“徐州人力资源管理师培训大概要多长时间”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！
本资讯《徐州人力资源管理师培训大概要多长时间》由徐州优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是徐州，希望本资讯可以帮助到在徐州区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！
多谢您关注和浏览本资讯《徐州人力资源管理师培训大概要多长时间》！
- 学校介绍
-
截止2017年初，环球优路教育在北京、天津、济南、南京、上海、杭州、合肥、石家庄、郑州、武汉、长沙、广州、重庆、沈阳、大连、青岛、厦门、宁波、苏州、无锡、扬州、南通、保定、安阳、新乡、洛阳、平顶山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯郸、焦作、秦皇岛等70个城市，设立了70余家分校，年培训人次超过10万人。
优路教育整合业界优秀师资，改进服务体系，凭借超高的考试通过率和精致的服务，在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域，树立了良好的口碑，品牌美誉度良好。
优路教育教学目标：
激发学员的学习潜能，全面提高学员学习和实操能力，帮助学员学习专业知识及考试技巧，使学员在相应考试中得心应手、运用自如，顺利通过考试并提高职场实战能力。
优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 李老师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
陈老师
擅长案例点评与分析，培训经验丰富，并以亲和、深入的实务派风格为其专长，授课方式灵活多样，深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系，在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉！。
- 课程介绍
-
基础篇
企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。
现状篇
HR从业历程/专业知识评估/专业能力评估/晋级加薪分析/离职跳槽分析/职场瓶颈分析。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 360°全方位服务
跟踪管理学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
通关宝典：集合十余位有着丰富授课经验的专业讲师，根据历年考试规律，结合最新考试大纲精心编写的人力资源管理师考试复习资料，程度精简教程，帮助学员顺利通过考试。
- 行业趋势
- 人力职业人脉广：人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉，对自己的职业发展起巨大帮助！。
1998年前后，全国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
- 常见问题
- 问题：考这个证书需要写论文吗？
回答：论文（必考）
考试内容：自拟题目，机考
考试分布：100分
及格分数：60分
考点分布：15种高分技巧，20个参考模板。
- 培训学习资料
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
人力资源管理师章节考点速记：第四章
第四章：绩效管理
节：绩效管理系统设计与评估
1、绩效管理四要素：考评者与被考评，绩效指标是内容，程序方法是纽带，考评结果有高低。运行方式纵横向：横向分工看职能，纵向分解重落实。
2、绩效管理战略性，特点有四要记牢：体现组织战略性，战略绩效协同性，绩效目标一致性，绩效管理完整性。
3、绩效系统三方面：指标体系纵横向，运作体系要全面，结果体系重反馈。
4、经济增加值EVA，资本成本最重要，EVA体系4M：考评指标要硬性，管理体系除泡沫，激励制度积极性，理念体系看长远。
5、指标体系五重点，关键指标KPI，岗位职责PRI，工作态度WAI，胜任特征PCI，否决指标NNI，关键指标三步走：战略地图定架构，分工矩阵落部门，目标分解鱼骨图。
6、关键指标SMART：S原则明确性，M原则可测性，A原则可达成，R原则相关性，T原则时限性。
7、岗位职责PRI，根据岗位说明书，内容重叠划KPI。工作态度WAI，能力很强不出力，态度因素降士气，不管岗位高与低，工作热情是。胜任特征PCI，工作任务出色做，具备能力与素质，特征模型要建立，此项指标只对人，其它指标综合考。否决指标NNI，地位视情况。四层指标指标库：企业层面为，部门班组为二三，岗位员工为第四。
- 徐州人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 （2023/10/26学习专题）
- 收集和分析有关的背景资料。 （2023/10/26学习专题）
- 员工辞职原因：推力，本组织工作不顺心；另一家公司的拉力。 （2023/10/26学习专题）
- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2023/10/26学习专题）
- 三级人力资源管理师：具有大学本科以上学历证书。 （2023/10/26学习专题）
- 组织业务量的变化使现有的人员无法满足需要。 （2023/10/26学习专题）
- 人力资源规划与制定战略规划，经营规划，编制预算之间的关系。 （2023/10/26学习专题）
- 针对不同人员，分技能清单和管理能力清单。 （2023/10/26学习专题）
- 人力资源信息库法：是计算机运用于企业人事管理的产物。 （2023/10/26学习专题）
- 确定所欲收集的信息。 （2023/10/26学习专题）
- 最新发布的徐州人力资源管理师培训新闻资讯相关信息
-
- 【资讯】秦皇岛人力资源师培训在哪里可以培训 同学去哪里报2023/10/26 10:16:28
- 【资讯】荆州人力资源管理师培训都有那几家 培训时间是什么时候2023/10/26 10:09:41
- 【资讯】吕梁人力资源管理师培训学校培训哪家培训中心靠谱 权威老师怎么说2023/10/26 10:02:54
- 【资讯】长治人力资源管理培训班培训都有哪些选择 哪里正规2023/10/26 9:52:36
- 【资讯】玉溪人力资源师培训去哪报名 学时够我学会吗2023/10/26 9:52:03
- 【资讯】莱芜助理人力资源管理师培训在什么地方有课上 看完震惊了2023/10/26 9:47:23
- 【资讯】泸州人力资源管理培训班培训有哪些课时 权威老师怎么说2023/10/26 9:45:45
- 【资讯】张家港有星期天学习人力资源管理培训班的学习班不 报名的话一定要打开看2023/10/26 9:43:47
- 【资讯】永州有哪些人力资源管理师培训学校培训班招生 报名比较靠谱2023/10/26 9:19:55
- 【资讯】九江人力资源管理师培训哪里有报名点 老师告诉我未来发展情况2023/10/25 20:03:42