当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训头条
>
阳泉人力资源管理师培训头条
(推荐分站:
阳泉培训网
|
阳泉人力资源管理师培训
)
【头条】阳泉去哪找人力资源管理师培训授课机构
发布时间:2023/3/21 17:14:04 更新时间:2023/3/21 17:14:04
责任编辑:
阳泉优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育创建于2005年,经过多年的发展,截止今日,我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司,全国加盟合作机构达数百家,教职员工上千人。如今,优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
优路教育,是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司,业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训,在职人员硕士博士入学考试考前培训,专本科学历继续教育,相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
师资力量
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
课程介绍
高清模考班
根据本年度考试重难点,精选4套仿真模拟试卷,先做题,再听讲解,查漏补缺重要阶段,分数再提高10分!。
强化班
适合:有一定基础,自学能力较强,且时间充足的学员。
包含:基础精讲、知识点解析、免费题库、在线测试一对一答疑。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
360°全方位服务
跟踪管理学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
行业趋势
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。
在企业中的地位和薪金待遇:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在“集团”,各行各业都需要。人力资源专业性强,全国对此实行“就业准入”,入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
培训学习资料
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师六大模块考点备考:培训与开发
培训的定义:培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
开发的定义:开发主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
培训与开发的定义:培训与开发就是组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
培训与开发的主要目的:1、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力。2、增强组织或个人的应变和适应能力。3、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。
企业培训与开发工作的特性:1、培训的经常性2、培训的超前性3、培训效果的后延性
人员需求分析包括:1、人员的能力、素质和技能分析2、针对工作绩效的评价
开展培训的深度取决于:长期目标与短期目标。包括:1、组织的人力资源需求分析2、组织的效率分析3、组织文化的分析
培训的方法:1、讲授法2、操作示范法3、案例研讨法。
阳泉人力资源管理师培训相关介绍:
教材:--根据企业人力资源管理师全国职业标准,使用劳动和社会保障部全国职业资格考试统编教材。 (2023/3/21学习专题)
智力状况:笔试法等。 (2023/3/21学习专题)
事业部制、矩阵制、子公司和分公司。 (2023/3/21学习专题)
必须以精简、高效、节约为目标。 (2023/3/21学习专题)
人力资源规划的动态性及其体现,人力资源规划运作的具体步骤。 (2023/3/21学习专题)
经验阅历、能力、技能、体格、兴趣等方面的要求。 (2023/3/21学习专题)
确定适合的招聘来源。 (2023/3/21学习专题)
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 (2023/3/21学习专题)
对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。 (2023/3/21学习专题)
晋级培训期限:四级企业人力资源管理师不少于140标准学时。 (2023/3/21学习专题)
马上免费在线报名/预报!
阳泉人力资源管理师培训
阳泉人力资源管理培训班,阳泉人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办阳泉人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的阳泉人力资源管理师培训头条相关信息
丹东优路教育人力资源(丹东)
【头条】丹东人力资源管理师培训学校培训学校各项课程的学费是多少钱
盐城优路教育人力资源(盐城)
【头条】盐城在哪有人力资源管理师培训
淮安优路教育人力资源(淮安)
【头条】淮安人力资源管理培训班培训学费一般都是多少钱
惠州优路教育人力资源(惠州)
【头条】惠州人力资源管理师培训学校培训学校,学费多少钱
盐城优路教育人力资源(盐城)
【头条】盐城人力资源管理师培训班报读时间
丹东优路教育人力资源(丹东)
【头条】丹东助理人力资源管理师培训要到哪报名培训
锦州优路教育人力资源(锦州)
【头条】锦州助理人力资源管理师培训周一到周五有上课吗
盐城优路教育人力资源(盐城)
【头条】盐城人力资源师培训学费贵不贵
黄冈优路教育人力资源(黄冈)
【头条】黄冈找人力资源管理师培训的机构中心
襄阳优路教育人力资源(襄阳)
【头条】襄阳人力资源师培训去哪找培训班
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3