当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训头条
>
阳泉人力资源管理师培训头条
(推荐分站:
阳泉培训网
|
阳泉人力资源管理师培训
)
【头条】阳泉人力资源师培训辅导课程费用是多少
发布时间:2024/5/7 9:49:10 更新时间:2024/5/7 9:49:10
责任编辑:
阳泉优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。
优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训;医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。
师资力量
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
课程介绍
现状篇
HR从业历程/专业知识评估/专业能力评估/晋级加薪分析/离职跳槽分析/职场瓶颈分析。
基础篇
企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例,制定合理学习计划,分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。
行业趋势
前途广阔
人力资源是一种社会资源,也是资源,更是经济资源中的核心资源,经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,全国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
常见问题
问题:人力资源管理师有份什么等级的吗?
问答:人力资源管理师职业资格鉴定考核,自低到高依次分别为:人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
培训学习资料
人力考前考点总结:培训文化
一、培训文化的三个阶段
1、萌芽阶段---培训的实施者
2、发展阶段---既是组织战略的促进者,又是培训的实施者
3、成熟阶段---是组织战略的促进者
从萌芽到进入发展的标志:a.企业是否真正理解和认识现代培训b.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划c.企业时候真正拥有阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系。
二、学习型组织六个行为准则
1、创造不断的学习机会;
2、促进学习者之间的探讨和对话
3、鼓励共同合作和团队学习
4、建立学习及学习共同系统
5、促使员工迈向共同愿景
6、使企业的学习组织与环境条件相结合相适应、。
三、学习型组织的特征
1、愿景驱动型组织;
2、组织由多个创造型团队组成
3、自主管理的扁平型组织
4、组织的边界将被重新界定
5、注重员工家庭生活与职业发展的平衡
6、领导者扮演心的角色
7、善于不断学习的组织。
人力资源管理师公文筐:员工发展问题
员工发展问题:
1、针对员工的行为评价结果,决定其提升、重新安置、接受培训。
2、进行职业生涯发展需求分析。
3、进行培训需求分析。
4、制定针对性的培训计划。
5、对员工的进步和改变予以认可和鼓励。
6、定期进行观察和辅导。
阳泉人力资源管理师培训相关介绍:
授课形式:周末班现场面授(独立班次满50人以上现场授课)。 (2024/5/7学习专题)
通过企业人力资源管理师培训,使培训对象能够熟练处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪 (2024/5/7学习专题)
培训内容:现代企业HR实务。 (2024/5/7学习专题)
高级人力资源管理师属高级技师职称,各地政策不同,享受的待遇也不同。 (2024/5/7学习专题)
招聘工作的核心:实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 (2024/5/7学习专题)
文艺、体育和特种工艺单位招用,必须依照全国有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务。 (2024/5/7学习专题)
劳动定员:是在一定时期内和一定的技术组织条件下。 (2024/5/7学习专题)
高级人力资源管理师又称一级或高级技师级。 (2024/5/7学习专题)
级企业人力资源管理师报考条件是具有硕士研究生及以上学历证书。 (2024/5/7学习专题)
绩效考核。 (2024/5/7学习专题)
马上免费在线报名/预报!
阳泉人力资源管理师培训
阳泉人力资源师培训,阳泉人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办阳泉人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的阳泉人力资源管理师培训头条相关信息
重庆优路教育人力资源(重庆)
【头条】重庆人力资源师培训靠谱吗有学过的吗
南充优路教育人力资源(南充)
【头条】南充人力资源管理师培训哪里可以报名
南昌优路教育人力资源(南昌)
【头条】南昌人力资源管理培训班怎么报名培训
泸州优路教育人力资源(泸州)
【头条】泸州人力资源管理培训班培训职业学校
成都优路教育人力资源(成都)
【头条】成都人力资源师培训哪里专业点
赤峰优路教育人力资源(赤峰)
【头条】赤峰去哪找人力资源管理师培训机构
吉安优路教育人力资源(吉安)
【头条】吉安人力资源管理培训班报名什么时候截止
延安优路教育人力资源(延安)
【头条】延安人力资源师培训可推荐就业
佛山优路教育人力资源(佛山)
【头条】佛山人力资源管理师培训有没有面授班
厦门优路教育人力资源(厦门)
【头条】厦门助理人力资源管理师培训什么时候报名
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3