当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
宜昌人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
宜昌培训网
|
宜昌人力资源管理师培训
)
【动态】宜昌人力资源师培训报读流程是什么
发布时间:2022/12/12 17:04:00 更新时间:2022/12/12 17:04:00
责任编辑:
宜昌优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育,历经十余年的成长与发展,环球优路教育在日益激烈的市场环境中,逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路,赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑,品牌影响力越来越广,市场份额稳居行业前列。2016年3月2日,环球优路教育正式登陆新三板,成为同行业领域中首家挂牌上市的企业,充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
师资力量
林老师
工商管理硕士(MBA)、高级经济师,全国一级人力资源管理师、一级企业培训师,CETTIC全国认证生涯规划师,人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈,能从企业战略高度分析企业问题,专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践,擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
课程介绍
真题解析班、考点题库
从12年到18年真题,通过真题分析,解密考点变动规则,考点题库更是全面覆盖各章考试重难点,直击考试精髓!。
人力资源管理师国考改革以后,考试科目一共三科,《职业道德》《理论知识》《专业能力》,其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多,更多的侧重在了实操。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。
通关宝典:集合十余位有着丰富授课经验的专业讲师,根据历年考试规律,结合最新考试大纲精心编写的人力资源管理师考试复习资料,程度精简教程,帮助学员顺利通过考试。
行业趋势
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。
人力职业人脉广:人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉,对自己的职业发展起巨大帮助!。
常见问题
问题:报名需要什么资料?
问答:
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片;
2、身份证复印件和扫描件;
3、学历证书复印件和扫描件;
4、工作年限证明的原件和扫描件;
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件;。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点二(3)
高频考点:重大突发事件对策
①重大突发事件的必然性:快速反应;准确的信息引导;化解矛盾。
②坚持劳动权保障
③强化工会职能的转换。
为保证注册人力资源管理师的培训质量,培训工作由职业资格认证中心经过特别授权的机构负责实施,并由其负责指派培训师。其培训师,是由至少10年以上工作经历,30周岁以上,硕士研究生或副高级以上职称,具备扎实的理论功底和丰富的实践经验,在国内外大企业或者咨询业工作背景,从事人力资源培训工作多年的优秀人力资源专家担当。
宜昌人力资源管理师培训相关介绍:
是编制计划与组织生产的重要依据。 (2022/12/12学习专题)
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)全国职业资格一级) (2022/12/12学习专题)
组织业务量的变化使现有的人员无法满足需要。 (2022/12/12学习专题)
具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到 (2022/12/12学习专题)
岗位分析的研究任务:岗位技术:对岗位的名称、劳动活动的程序、职责、工作条件和环境等所进行的一般说明。 (2022/12/12学习专题)
高级人力资源管理师:具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者。 (2022/12/12学习专题)
应用与反馈阶段:职务说明书的使用培训;使用职务说明书的反馈与调整。 (2022/12/12学习专题)
各类人员的比例要协调。 (2022/12/12学习专题)
经营管理能力:情境模拟中的文件筐法。 (2022/12/12学习专题)
企业人力资源管理师二级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本 (2022/12/12学习专题)
马上免费在线报名/预报!
宜昌人力资源管理师培训
宜昌助理人力资源管理师培训,宜昌人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办宜昌人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的宜昌人力资源管理师培训动态相关信息
江门优路教育人力资源(江门)
【动态】江门人力资源管理培训班培训中心学费
襄阳优路教育人力资源(襄阳)
【动态】襄阳人力资源管理师培训课程学费多少
延边优路教育人力资源(延边)
【动态】延边助理人力资源管理师培训的费用多不多
江门优路教育人力资源(江门)
【动态】江门比较出色的人力资源师培训学校
沧州优路教育人力资源(沧州)
【动态】沧州有没有人力资源管理师培训学校培训学习
鞍山优路教育人力资源(鞍山)
【动态】鞍山有哪些人力资源管理师培训学校培训信息
丹东优路教育人力资源(丹东)
【动态】丹东人力资源师培训一般多少钱
邢台优路教育人力资源(邢台)
【动态】邢台有哪些人力资源管理培训班培训班
抚顺优路教育人力资源(抚顺)
【动态】抚顺人力资源管理培训班培训适合高中生报名吗
吕梁优路教育人力资源(吕梁)
【动态】吕梁助理人力资源管理师培训招生
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3