【资讯】宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训权威老师怎么说

发布时间：2022/9/15 11:03:18 更新时间：2022/9/15 11:03:18

　　宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

　　本资讯《宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训》由宜昌优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是宜昌，希望本资讯可以帮助到在宜昌区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！

　　多谢您关注和浏览本资讯《宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训》！

学校介绍: 　　优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训；医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。
　　优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。

师资力量: 盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究，特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解，并帮助数十家企业解决难题，形成独特实效的咨询流程。
李老师

副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等

课程介绍: 真题解析班、考点题库
从12年到18年真题，通过真题分析，解密考点变动规则，考点题库更是全面覆盖各章考试重难点，直击考试精髓！。
规划篇
HR职业发展战略/四阶段发展规划/发展路径与方法/职业发展PDCA循环。

开课安排: 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势: 考试真题：历年考试真题+解析+教材对应章节

每日考点：专职老师总结人力资源管理师历年考试规律，整理出的100个高频考点讲解视频。

【具备基本备考能力，完成一轮精讲后，理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材；熟练掌握全书梗概；搭建完整知识体系；建立专业概念。

行业趋势: 　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
　　人力职业工作轻松：工作时间全部在办公室，不需要风吹日晒，不需要干体力活，基本不用加班，人力岗位一般是双休，职业压力小，培训和招聘还有公费旅游的机会！

常见问题: 问题：人力资源管理师有份什么等级的吗？
问答：人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。

培训学习资料: 　　注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。
　　人力资源管理师章节考点记忆口诀整理
章：人力资源规划
节：企业人力资源战略规划
1、战略为父策为子;战略观全局为上，策略中局部为下;人力战略从企业，战略管理是过程。P1
2、战略人力四含义：现代企业新理念，系统管理全过程，人力管理高阶段，标本兼得好体系。P2
3、西方人力四时期：经验管理奴隶化，科学管理定额化，现代管理人性化，后现管理系统化。P2-5
4、战略人力有特征：人力管理从战略，人力是支撑系统，集多学科于一身，形成人力体系化，人力部门性质变，职能模式为管理。P8-12
5、战略人力五理论：一般系统开放性，行为角色可预测，人力资本宜投资，交易成本应控制，资源基础有三种。P8-9
6、人力衡量五标准：基础工作应健全，组织系统应完善，领导观念要更新，综合管理应创新，管理活动要精确。P12-13
7、企业战略八特点：目标、全局性，计划、长远性，纲领、应变性，竞争、风险性，前五为静后三动。P14-15
8、战略规划有意义：明确重点为，界定空间为其次，合理定位六方面(吸引、录用、保持、发展、评价、调整)，保持优势是第四，增强意识在领导，树立目标在员工。P17-18
9、企业战略三层次：总体业务与职能，两种战略保竞争，一是技术开发型，二是人力开发型。P18-19。

宜昌人力资源管理师培训相关介绍：

助理人力资源管理师主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能（2022/9/15学习专题）
预测企业人员变动的马尔可夫模型。（2022/9/15学习专题）
二级企业人力资源管理师不少于100标准学时。（2022/9/15学习专题）
人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。（2022/9/15学习专题）
文艺、体育和特种工艺单位招用，必须依照全国有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务。（2022/9/15学习专题）
全国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。（2022/9/15学习专题）
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。（2022/9/15学习专题）
实际收集和分析工作信息。（2022/9/15学习专题）
二级人力资源管理师：取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年（2022/9/15学习专题）
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各（2022/9/15学习专题）

最新发布的宜昌人力资源管理师培训新闻资讯相关信息

【资讯】济南人力资源管理师培训学校培训班新班开班目前比较热门2022/9/15 10:44:32
【资讯】青岛人力资源管理师培训有没有周日班报名的话一定要打开看看2022/9/15 10:34:07
【资讯】抚顺人力资源管理师培训上课地点在哪里优惠快截止2022/9/15 9:33:17
【资讯】丽水人力资源管理师培训就业情景有哪些授课老师专业吗2022/9/15 9:17:20
【资讯】驻马店学助理人力资源管理师培训费用是多少小明同学就报名这个吗2022/9/15 9:11:33
【资讯】东营人力资源管理师培训需要什么资料去那个培训机构2022/9/14 17:30:34
【资讯】南京人力资源管理师培训招生培训大约时间学费收费情况2022/9/14 15:01:23
【资讯】芜湖人力资源师培训机构哪家比较不错的 _报名电话2022/9/14 14:40:42
【资讯】广州哪个人力资源管理培训班培训机构性价比高报名了会省很多时间2022/9/14 12:36:33
【资讯】抚顺附近有人力资源管理师培训报名点吗不看的话以后后悔要拍断大腿2022/9/14 12:22:10

【资讯】宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训 权威老师怎么说

【资讯】宜昌人力资源师培训哪里报名哪里培训权威老师怎么说