当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训头条
>
昭通人力资源管理师培训头条
(推荐分站:
昭通培训网
|
昭通人力资源管理师培训
)
【头条】昭通有哪些出名的助理人力资源管理师培训机构
发布时间:2023/7/5 17:06:45 更新时间:2023/7/5 17:06:45
责任编辑:
昭通优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
优路教育创建于2005年,经过多年的发展,截止今日,我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司,全国加盟合作机构达数百家,教职员工上千人。如今,优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
师资力量
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
课程介绍
直播押题
考前直播押题课程,直击考场,考前一周开始的直播互动课程,覆盖80%考点。
人力资源管理师国考改革以后,考试科目一共三科,《职业道德》《理论知识》《专业能力》,其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多,更多的侧重在了实操。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
考试真题:历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点:专职老师总结人力资源管理师历年考试规律,整理出的100个高频考点讲解视频。
360°全方位服务
跟踪管理学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
行业趋势
政策扶持:根据人社部发〔2017〕40号文件通知,考取人力资源管理师职业资格证书,可获得相应政策补贴,补贴标准根据证书登记变化,一般不低于2000元。
人力职业工作轻松:工作时间全部在办公室,不需要风吹日晒,不需要干体力活,基本不用加班,人力岗位一般是双休,职业压力小,培训和招聘还有公费旅游的机会!
常见问题
问题:考的是笔试还是实操?
回答:都要
理论(必考)
考试内容:职业道德25题;单选60题;多选40题
考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分
及格分数:60分
实操(必考)
考点分布:涉及350个知识点670个常考点
考试内容:简答2题;案例分析3题
考试分布:简答20分;案例分析80分
及格分数:60分
考点分布:涉及6个模块107种实战技能。
培训学习资料
人力资源管理师公文筐:员工要求加薪问题
员工要求加薪问题(核心人员)
1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查
2、根据企业财务实力(支付能力)及市场变化情况,草拟薪酬调整方案
【延伸阅读】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证,这是为什么呢,人力资源管理就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,为什么企业人力资源管理师证书越来越吃香?为什么考企业人力资源管理师的人也越来越多?
……这个可以从多方面来看。就目前来讲,人力市场尚未饱和,对人才的需求量大,无论是从行业发展,还是职业前途,或薪资水平……都很有吸引了。具体情况可以了解下:
行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如全国机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。
人力资源管理师高频考点二(5)
高频考点:突发事件的特点
①突发性和不可预期性;②群体性;③社会的影响性;④利益的矛盾性。
昭通人力资源管理师培训相关介绍:
事业部制、矩阵制、子公司和分公司。 (2023/7/5学习专题)
岗位分析:是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境。 (2023/7/5学习专题)
选择对应的媒体发布信息。 (2023/7/5学习专题)
准备阶段:确定工作分析的目标和侧重点。 (2023/7/5学习专题)
而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。 (2023/7/5学习专题)
技术特点:主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容。 (2023/7/5学习专题)
取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职正规培训达到规定标准学时数 (2023/7/5学习专题)
二级人力资源管理师:取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (2023/7/5学习专题)
规模大小:小——以工作和任务为中心。 (2023/7/5学习专题)
要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外环境。 (2023/7/5学习专题)
马上免费在线报名/预报!
昭通人力资源管理师培训
昭通人力资源师培训,昭通人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办昭通人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的昭通人力资源管理师培训头条相关信息
福州优路教育人力资源(福州)
【头条】福州助理人力资源管理师培训有哪些学校可以报名
漯河优路教育人力资源(漯河)
【头条】漯河人力资源师培训班新班火热招生
商丘优路教育人力资源(商丘)
【头条】商丘哪里可以培训人力资源管理师培训
太原优路教育人力资源(太原)
【头条】太原人力资源管理师培训有没有全日制学费的价格是多少
孝感优路教育人力资源(孝感)
【头条】孝感人力资源管理师培训怎么上课
滨州优路教育人力资源(滨州)
【头条】滨州助理人力资源管理师培训中心学费多少
玉林优路教育人力资源(玉林)
【头条】玉林助理人力资源管理师培训常年免费咨询报名
滁州优路教育人力资源(滁州)
【头条】滁州人力资源管理师培训学校培训利用业余时间来学习
泸州优路教育人力资源(泸州)
【头条】泸州人力资源管理培训班报名机构有哪些
漯河优路教育人力资源(漯河)
【头条】漯河助理人力资源管理师培训班新班开班
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3