当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
镇江人力资源管理师培训
(推荐分站:
镇江培训网
)
镇江人力资源管理师培训哪里报名
发布时间:2022/12/3 9:46:55 更新时间:2022/12/3 9:46:55
责任编辑:
镇江优路教育人力资源管理师培训
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
优路教育提供各种职业培训,包括建筑类:注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员;劳动部职业资格类:人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等;财经类:会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等;其他:导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
师资力量
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
课程介绍
文件筐、论文指导
写作方法,答辩技巧,失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
真题解析班、考点题库
从12年到18年真题,通过真题分析,解密考点变动规则,考点题库更是全面覆盖各章考试重难点,直击考试精髓!。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪;学习充分的学员考前针对性复习更加深入。
【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
行业趋势
人力职业就业广:人力资源管理部门,每个企业都需要它,机构调查显示:国内人力资源专业人才缺口大,拥有资格证书的人才,是企业争夺的对象!。
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
常见问题
问题:考这个证书需要写论文吗?
回答:论文(必考)
考试内容:自拟题目,机考
考试分布:100分
及格分数:60分
考点分布:15种高分技巧,20个参考模板。
培训学习资料
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作13年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
注册人力资源管理师的培训课程,现分为六个基础模块,其中包括:一项必修课,即人力资源战略和规划;五项选修课,即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展,职业资格认证中心将逐步开发新的课程,以满足广大人力资源工作者的需要。
镇江人力资源管理师培训相关介绍:
性质:利润为中心——事业部制;成本或责任为中心——直线制或直线职能制。 (2022/12/3学习专题)
招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。 (2022/12/3学习专题)
人际关系能力:情境模拟中的无领导小组讨论法。 (2022/12/3学习专题)
总的而言,都要求简洁,将关键的事件、观点、要点写清楚即可。 (2022/12/3学习专题)
缺点:机构设置多,管理费用高。 (2022/12/3学习专题)
招聘工作的目标,就是成功地选择和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 (2022/12/3学习专题)
实际收集和分析工作信息。 (2022/12/3学习专题)
人力资源管理师(全国职业资格二级)。 (2022/12/3学习专题)
受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响。 (2022/12/3学习专题)
我个人建议,如果没有工作经验者想通过考试,必须在这部分多下工夫。 (2022/12/3学习专题)
马上免费在线报名/预报!
报名地址:
镇江人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办镇江人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
欢迎各位同学咨询或在线报名预留学位
最新发布的镇江人力资源管理师培训相关信息
沈阳优路教育人力资源(沈阳)
沈阳人力资源管理培训班培训时间需要多少
抚顺优路教育人力资源(抚顺)
抚顺人力资源师培训费用贵不贵
鞍山优路教育人力资源(鞍山)
鞍山人力资源管理培训班周末培训班查询
沈阳优路教育人力资源(沈阳)
沈阳人力资源管理师培训学校报名通过率怎么样
秦皇岛优路教育人力资(秦皇岛)
秦皇岛人力资源师培训学校应该怎么选择
长春优路教育人力资源(长春)
长春人力资源管理培训班培训班哪里不错
连云港优路教育人力资(连云港)
连云港哪里有人力资源管理培训班培训点
咸宁优路教育人力资源(咸宁)
咸宁人力资源管理师培训学校报名通过率怎么样
承德优路教育人力资源(承德)
承德人力资源管理培训班培训通过率高
南通优路教育人力资源(南通)
南通助理人力资源管理师培训补习费用多少
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3