当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
遵义人力资源管理师培训动态
推荐分站:
遵义培训网
|
遵义人力资源管理师培训
【动态】遵义人力资源管理师培训正规培训机构有哪些
发布时间:2022/5/24 3:34:44 更新时间:2022/5/24 3:34:44
责任编辑:
遵义优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关!!!。
师资力量
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家,多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
课程介绍
实践:
职业规划及HR基础管理思维
制定企业人力资源管理战略(组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)
招聘(工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展)
企业员工培训(需求挖掘、方案制作、操作要点)。
规划篇
HR职业发展战略/四阶段发展规划/发展路径与方法/职业发展PDCA循环。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例,制定合理学习计划,分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。
行业趋势
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。全国自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
常见问题
问题:考这个证书需要写论文吗?
回答:论文(必考)
考试内容:自拟题目,机考
考试分布:100分
及格分数:60分
考点分布:15种高分技巧,20个参考模板。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点二(4)
高频考点:突发事件处理的一般对策
(1)集权化的突发事件管理机构
在企业内部建立起一个职责清晰、权责明确的突发事件管理机构,企业应确保该机构具有高度权威性。
(2)突发事件预警
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括健全突发事件防范制度,保障突发事件信息传导通畅,设计应对突发事件的措施。
1)风险分析与评估。
①风险分析一明确风险的来源和种类。
②风险评估一评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
2)企业突发事件预警信息。企业突发事件的预警信息有财务指标、生产率变动趋势、劳动争议、出勤率、人力资源流动率等。
3)突发事件预警传导。
①行业突发事件预警企业突发事件。
②重大事件预警企业突发事件。
技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征技术胜任特征包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等;人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等;概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
遵义人力资源管理师培训相关介绍:
以关系为中心——契约制:特大企业或项目中采用。实用性差,明确性、稳定性。 (2022/5/24学习专题)
人力资源管理活动及其结果受宏观经济条件、劳动力市场、法律法规等外部环境因素的影响。 (2022/5/24学习专题)
企业人力资源管理师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。 (2022/5/24学习专题)
管理体制。 (2022/5/24学习专题)
大——以成果为中心。 (2022/5/24学习专题)
此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。 (2022/5/24学习专题)
人力资源管理师(全国四级)。 (2022/5/24学习专题)
外部招聘;内部招聘;内部晋升;技能培训。 (2022/5/24学习专题)
按期限分:长期(五年以上)、短期(一年及以内),介于两者间的中期计划。 (2022/5/24学习专题)
采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所规定的活劳动消耗量的限额。 (2022/5/24学习专题)
遵义人力资源管理师培训
遵义人力资源管理师培训学校,遵义人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办遵义人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的遵义人力资源管理师培训动态相关信息
乐山优路教育人力资源(乐山)
【动态】乐山人力资源管理培训班培训的面授班哪个学费比较便宜
吴忠优路教育人力资源(吴忠)
【动态】吴忠助理人力资源管理师培训优惠活动查询
菏泽优路教育人力资源(菏泽)
【动态】菏泽人力资源管理培训班培训课程内容有哪些
曲靖优路教育人力资源(曲靖)
【动态】曲靖比较不错的人力资源师培训在哪里呢
滨州优路教育人力资源(滨州)
【动态】滨州人力资源师培训学校大概学完需要多少钱
孝感优路教育人力资源(孝感)
【动态】孝感人力资源管理师培训学校培训电话是多少
东莞优路教育人力资源(东莞)
【动态】东莞人力资源师培训招生时间
湘潭优路教育人力资源(湘潭)
【动态】湘潭人力资源管理师培训如何报名
中山优路教育人力资源(中山)
【动态】中山哪里有人力资源管理师培训班
衡阳优路教育人力资源(衡阳)
【动态】衡阳人力资源管理培训班多少钱一节课
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3