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【头条】常州美容培训面授班多少钱

发布时间:2022/12/23 15:17:51 更新时间:2022/12/23 15:17:51
责任编辑:常州轩美尼教育美容培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  轩美尼教育培训学校,是一所致力于塑造优秀形象美妆师的时尚创意学院。以其时尚高端的教室环境形象、专业的教学技术以及5W教育管理实践落地教学体系对各项专业进行基础课程至进修课程的细分,每个课程生动时尚,实用创新,均以理论、示范、实际操作、老师一对一辅导、实习实战贯穿学习流程。
  轩美尼学院汲取国内外同步的技术及时尚创意理念,致力于传授时尚爱好者驻足时尚界所必备的专业实战技术和时尚态度,使其成为艺术时尚行业中的佼佼者。

师资力量
叶子老师:国际明星御用彩妆师、国际一线明星彩妆设计师、著名造型师、服装搭配师,北京电视台BTV春晚造型总监。
linda老师:轩美尼教育集团副总裁、亚洲智慧公共演说教练,ZLSDC战略发展私人理事会、副理事长。

课程介绍
课程内容涵盖了美容师守则及个人卫生和形象、美容院的礼仪及接待美容业发展趋势展、皮肤的生理作用、皮肤的功能、面部按摩手法及理论、脸部刮痧理论及手法、香蕉耳烛知识及手法操作、烫眼睫毛、针对性美容技术就业指导等一系列课程;轩美尼教育结合现下流行的“体验式+情景式教学模式”,进行理论讲解、技能实操学习、语言表达能力培养、个人能力培养并重。
美容培训课程的教学内容分为三个章节,一为职业道德方面,二为面部护理方面,三为美体养生篇;适合的对象为欲从事美容行业者、职业美容师、美容技导、化妆师,有无基础均可;我们的课程宗旨为加强学生的适应能力和创造能力,为社会输送复合型、应用型、外向型的高素质人才。提升学员的技术,以精湛的技术领导时代潮流,成为美容界争夺的对象。

特色优势
诚信、共享、感恩的轩美尼文化将一如既往的秉承"实实在在做事,诚诚恳恳做人"的宗旨和做人准则,坚持共享利润、共享成就、共享荣耀作为轩美尼企业文化的核心。
作业打卡,学员学后必须实操,老师1对1点评略。

行业趋势
  近年来,在市场增长速度趋于稳定,全国经济形势呈现“新常态”的大环境下,为了增加营业收入,进一步拓展客户价值,美容美发行业在传统经营品类及范围内,2016年逐步涌现了部分开展多元化、跨界经营的尝试者。从理论上看,多元化跨界经营、品类延伸是对现有企业品牌资源的深度开发和利用,被视为企业做大规模获取利润的战略之一。以上海、深圳等城市企业为例,传统美容美发服务企业通过研发自有品牌产品、开展专业化妆和客户个人整体服饰搭配服务等不同形式拓展了企业门店的营业额,增强了企业的核心竞争力。
  在美容行业日益欣荣的背景下,个人护理及服务型美容行业也迅速壮大。国内城市中随处可见各类美容、SPA等服务型连锁店,例如思妍丽、克丽缇娜等。据统计,截止2016年,我国专业美容门店共14.9万家(仅美容、美甲,不包含美发单位),从业人员76.7万人,营业额为1755.40亿元,比2013年增长20%,年均复合增长率为6.3%,行业空间广阔。全国美容美发行业资产为2002.1亿元,同比增长3.7%,行业发展、转型、升级速度不断加快。

培训学习资料
  联合促销 
        即联合其他待业的企业进行双赢的促销活动,可以说,美容美发店一般都规模小、实力弱,单个促销往往达不到有效的目的,容易湮没于市场的嘈杂之中,而联合其他企业一道促销,招徕客源,则可以达到投入少、影响大的目的,为美容美发店带来显著的客源增长。         美容美发店在采取联合促销的方法时,应把握好以下几个要点。 
        ① 选择好的合作伙伴。虽然是不同行业,但不能毫无关联的,还应该考虑到合作方的声誉、实力,以免"牛头不对马嘴",混淆了目标客户群英会定位。 
        ② 应该得到合作伙伴的重视。也就是在联合促销的时候,合作双方应该站在同一战壕里,认真、负责地进行每一项活动,而不至于"剃头挑子一头热",达不到促销的目的,还浪费资源。 
        ③ 在联合促销前,应有一个详细的策划方案,并做好到合作合作有效沟通,以达到 信息的无障碍传播,真正把一个好的方案贯彻到工作中去。 
        ④ 美容美发店也应该有一不定期的独立性和警惕,以防合作方的"陷阱"避免"陪了夫了又折兵"。 
 应该说,美容美发店只要有理、有利、有节地操作好此法,往往能为美容美发店带来想不到的客源。
   美容学院小编认为,一般从学校刚刚出来的学生是美容院老板比较喜欢的:

,刚出来干劲十足,有吃苦耐劳的观念。

第二,学生更单纯一点,好管理。

第三,老的美容师他们习惯性跳槽,更看重经济效益。

所以市场很需要学校培训出的美容师这个大家都知道,因为现在美容市场的美容师缺少所以美容师的待遇也相对来讲提高了很多。美容师工资待遇构成一般都是底薪+提成+奖金的模式。也有一些美容院是完全没有底薪,只有提成的模式,当然,好的美容师工资待遇是保底工资外加提成。

从整体来讲不分区域讲刚出来底薪在1000-15000左右,3个月转正了就会有手工和提成,一个月下来3000-5000是正常收入。工作的年头多的时间长的经验丰富的自然工资也会高很多,一般三年工作经验的平均工资在5000左右,时间更长的工资相对更高,一点的SPA店美容师的工资在万元左右也是很正常的,所以要做美容师这个行业一定要有耐心有恒心,时间长了经验丰富了自然工资是不会低的,但是换句话说也是因人而异的,有工作特别突出的几个月就荣升店长经理的工资就会有所提高了,也有比较普通的几年下来一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少,这个市场还是很公平的。如果你一时间感觉不公平,那相信我坚持下去,一定会有所回报的。

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常州美容培训
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