南京哪里有教美容培训的地方
发布时间：2022/5/16 10:22:54 更新时间：2022/5/16 10:22:54
责任编辑：南京黄杰美业教育美容培训（黄杰（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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黄杰国际美业教育学院（原名色韵东方彩妆造型学校），由全国化妆造型大师黄杰老师创办，是以专业培训化妆、纹绣、美容、盘发、美甲、摄影、美睫、手工饰品制作、雾化化妆等技能为主，并承接个人、团体、企业形象包装、新娘跟妆服务等。是江苏省劳动厅彩妆实训基地、摄影协会定点培训基地。是电视台、电台、报业集团等媒体及娱乐公司等大型企业的永久性合作伙伴！为时尚生活注入更多灵感与与内涵，并为行业的健康发展尽献力量。我校有多年的教学经验及前瞻性的化妆理念，已赢得了众多顾客及社会知名人士的认可。
黄杰美业教育成立于2002年，隶属于南京朗艺艺术培训有限公司，本着“学生为本，助人成长”的教育原则，致力于全国美业职业技能培训。黄杰国际美业教育设有独立的教学部、课程研发部、实习就业部，为学员量身打造专属职业课程及就业方向，并联合现代管理大学开办了短期化妆培训中心以及南京化妆培训部，为广大热爱美业的学子学习培训提供了极大方便。
- 师资力量
- 瀚文老师
黄杰美业教育学院高级化妆讲师
全国高级美容师
全国认证高级讲师
国际博览中心车展特邀造型师
中原国际模特大赛特邀造型师
江苏综艺频道特邀化妆师
cecc组委会认证专家评委
2018年担任北京网络栏目特约化妆师
2018年担任北京国际车展北京现代品牌总造型师
实战派时尚造型师。
子超老师
个人形象改造达人
全国高级美容师
江苏卫视特邀造型师
抖in金陵特邀化妆师
北京“桃李芬芳”舞蹈大赛特邀造型师
2019年北京施华洛婚纱首席化妆师
2019年城市花园尊贵电影城化妆部经理兼研发部化妆师。
- 课程介绍
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本课程注重培养学员实际操作能力，认知能力，应变能力，专业水准，口才能力等，同时注重学员的礼仪，专业术语，顾客心理学等全方面人才培养，课程以当下时尚的流行项目为主线，贯穿专业的手法技巧，可以快速提升实际应用能力。
培养目标：
通过学习，能够完全适应市场需求，快速融入到美容工作岗位当中。
- 开课安排
- 章：基础知识
面部护理头部护理肩颈部护理手部护理美睫娃娃烫
节：美容师礼仪，形象及必备专业素质
皮肤细胞学骨骼学
各类护肤品的认知及应用
各类型皮肤的认知及护理要点
第二节：面部穴位的认识和理解
面部护理手法讲解及示范
第三节：头部穴位的认知及掌握
头部按摩讲解及示范，真人实操
第四节：手部穴位的认知及掌握
手部按摩讲解及示范，真人实操
第五节：肩颈部穴位的认知及掌握
肩颈部按摩讲解及示范，真人实操
第六节：睫毛的生理结构认知
日本娃娃烫讲解及示范
睫毛日常护理要点
第二章：各类型皮肤护理店务讲解日妆设计
第七节：中性皮肤护理流程，真人实操
干性皮肤护理流程，真人实操
油性皮肤护理流程，真人实操
混合型皮肤护理流程，真人实操
敏感性皮肤护理流程，真人实操
第八节：经营管理(美容师篇)
美容师礼貌礼仪及话术
店务营销(接待与成交)
产品售后服务及客情关系
第九节：眉形设计
眼妆设计及真人实操
唇形设计及真人实操
整体造型打造。
- 特色优势
- 带薪实习
多行业实习单位，边学习边实践，学习不局限在教室。
每日点评
每日知识点审核，作品逐一点评批改，日日有进步。
- 行业趋势
- 据《全国美容美发行业市场前瞻与投资规划分析报告前瞻》显示，2014年，我国美容美发行业营业额2975亿元，到2016年达到6694亿元，占GDP的比重为0.94%，虽然和其他行业相比，我国美容美发行业仍处于发展初期，但近年来平均增速超过15%，由此可见行业正处于稳定上升期！。
近两年将是全国专业美容行业重大转折的一年。在这一年，企业不仅将面临激烈的竞争，也将拥有更多的机会，行业整合趋势将更加明显。未来几年，在整合产业链基础上，供应商、渠道商与门店并购与托管将成为跨区域扩张的重要手段。随着行业外新资本的进入，以及业内资本的调整，在未来，美容行业也将陆续进入资本运营、连锁美容院加盟和直营连锁时代。
- 培训学习资料
- 联合促销
即联合其他待业的企业进行双赢的促销活动，可以说，美容美发店一般都规模小、实力弱，单个促销往往达不到有效的目的，容易湮没于市场的嘈杂之中，而联合其他企业一道促销，招徕客源，则可以达到投入少、影响大的目的，为美容美发店带来显著的客源增长。 美容美发店在采取联合促销的方法时，应把握好以下几个要点。
① 选择好的合作伙伴。虽然是不同行业，但不能毫无关联的，还应该考虑到合作方的声誉、实力，以免"牛头不对马嘴"，混淆了目标客户群英会定位。
② 应该得到合作伙伴的重视。也就是在联合促销的时候，合作双方应该站在同一战壕里，认真、负责地进行每一项活动，而不至于"剃头挑子一头热"，达不到促销的目的，还浪费资源。
③ 在联合促销前，应有一个详细的策划方案，并做好到合作合作有效沟通，以达到 信息的无障碍传播，真正把一个好的方案贯彻到工作中去。
④ 美容美发店也应该有一不定期的独立性和警惕，以防合作方的"陷阱"避免"陪了夫了又折兵"。
应该说，美容美发店只要有理、有利、有节地操作好此法，往往能为美容美发店带来想不到的客源。
美容学院小编认为，一般从学校刚刚出来的学生是美容院老板比较喜欢的：
，刚出来干劲十足，有吃苦耐劳的观念。
第二，学生更单纯一点，好管理。
第三，老的美容师他们习惯性跳槽，更看重经济效益。
所以市场很需要学校培训出的美容师这个大家都知道，因为现在美容市场的美容师缺少所以美容师的待遇也相对来讲提高了很多。美容师工资待遇构成一般都是底薪+提成+奖金的模式。也有一些美容院是完全没有底薪，只有提成的模式，当然，好的美容师工资待遇是保底工资外加提成。
从整体来讲不分区域讲刚出来底薪在1000-15000左右，3个月转正了就会有手工和提成，一个月下来3000-5000是正常收入。工作的年头多的时间长的经验丰富的自然工资也会高很多，一般三年工作经验的平均工资在5000左右，时间更长的工资相对更高，一点的SPA店美容师的工资在万元左右也是很正常的，所以要做美容师这个行业一定要有耐心有恒心，时间长了经验丰富了自然工资是不会低的，但是换句话说也是因人而异的，有工作特别突出的几个月就荣升店长经理的工资就会有所提高了，也有比较普通的几年下来一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，这个市场还是很公平的。如果你一时间感觉不公平，那相信我坚持下去，一定会有所回报的。
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