苏州美容培训辅导班怎么样
发布时间：2022/12/19 15:34:16 更新时间：2022/12/19 15:34:16
责任编辑：苏州黄杰美业教育美容培训（黄杰（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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南京朗艺艺术培训有限公司一直被模仿，但从未被超越，为适应社会发展潮流，前瞻性的在业内实现了4大创
1.与大学联合办学，按照“订单教育”共同培养人才的办学模式，打造美业标准化人才实训基地。
2.从技术、思想、文化全方位提升学生综合素质。
3.创新培训模式，弥补行业短板，使学员就业起点更高。
4.独立实习就业部，为学员实习就业提供了可靠保障，利用“教学做合一”的培养机制，定期举办校企招聘会，提升了企业与化妆学员的职位匹配效率，学员就业率业界领先。
黄杰国际美业教育学院是江苏省劳动厅彩妆实训基地、摄影协会定点培训基地。是电视台、电台、报业集团等媒体及娱乐公司等大型企业的永久性合作伙伴。
- 师资力量
- 夏老师
全国高级化妆师
南京黄杰美业培训学校资深课程顾问
北京城市花园婚纱摄影经理化妆师
全国时尚美妆周时尚传播大使
全国国际模特形象设计美妆大赛评委
世界超级模特大赛特邀造型师
全国国际时装周特邀造型师
国际模特形象设计大赛亚军
少儿模特艺术盛典特邀化妆造型师
亚洲美业十佳金牌名师。
子超老师
个人形象改造达人
全国高级美容师
江苏卫视特邀造型师
抖in金陵特邀化妆师
北京“桃李芬芳”舞蹈大赛特邀造型师
2019年北京施华洛婚纱首席化妆师
2019年城市花园尊贵电影城化妆部经理兼研发部化妆师。
- 课程介绍
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本课程注重培养学员实际操作能力，认知能力，应变能力，专业水准，口才能力等，同时注重学员的礼仪，专业术语，顾客心理学等全方面人才培养，课程以当下时尚的流行项目为主线，贯穿专业的手法技巧，可以快速提升实际应用能力。
培养目标：
通过学习，能够完全适应市场需求，快速融入到美容工作岗位当中。
- 开课安排
- 章：基础知识
面部护理头部护理肩颈部护理手部护理美睫娃娃烫
节：美容师礼仪，形象及必备专业素质
皮肤细胞学骨骼学
各类护肤品的认知及应用
各类型皮肤的认知及护理要点
第二节：面部穴位的认识和理解
面部护理手法讲解及示范
第三节：头部穴位的认知及掌握
头部按摩讲解及示范，真人实操
第四节：手部穴位的认知及掌握
手部按摩讲解及示范，真人实操
第五节：肩颈部穴位的认知及掌握
肩颈部按摩讲解及示范，真人实操
第六节：睫毛的生理结构认知
日本娃娃烫讲解及示范
睫毛日常护理要点
第二章：各类型皮肤护理店务讲解日妆设计
第七节：中性皮肤护理流程，真人实操
干性皮肤护理流程，真人实操
油性皮肤护理流程，真人实操
混合型皮肤护理流程，真人实操
敏感性皮肤护理流程，真人实操
第八节：经营管理(美容师篇)
美容师礼貌礼仪及话术
店务营销(接待与成交)
产品售后服务及客情关系
第九节：眉形设计
眼妆设计及真人实操
唇形设计及真人实操
整体造型打造。
- 特色优势
- 免费重修
严格的训练，细心的辅导，一期学不会下期免费再学，学会为止。
1、名师面授，紧扣时尚；
2、全面扫除美业技术盲点，短期内迅速提升美业技能；
3、理论+实操两阶段；
4、教授高效的学习方法，让学生从根本上提升美业技能；
5、结合国际现代模式，注重实战演练，为欲在美业长久就业创业的学生做好充足的准备；
6、签约教学，保障后期。
- 行业趋势
- 随着社会公众追求“颜值”的需求释放，相关产业迎来了前所未有的发展热潮，美容美发行业自然也没有例外。作为传统产业之一，美容美发面临着消费升级带来的新机遇，同时行业不断成熟及标准化，打开了更大的成长空间，前景继续向好。
随着我国经济的稳步发展，人民生活水平不断提升，美容美发服务已成为我国居民消费的热点。同时，经过多年的发展，行业正不断趋于成熟和规范，市场规模和行业产值持续提升，从业人员也不断增多，加之美甲、美睫、文绣等新兴业态的快速发展，行业正逐步向产业化、集团化和国际化方向发展。进入2016年，美容美发行业着重打造品牌，倡导高品质、重文化内涵的个性化消费理念。在全国减税降费、“营改增”以及“大众创业、万众创新”等各项政策的扶持下，美容美发行业新业态、新模式不断涌现，质量和效益全面提升，为经济发展新常态下扩大消费需求、拉动经济增长、转变发展方式、促进社会和谐提供有力支撑和持续动力。
- 培训学习资料
- 联合促销
即联合其他待业的企业进行双赢的促销活动，可以说，美容美发店一般都规模小、实力弱，单个促销往往达不到有效的目的，容易湮没于市场的嘈杂之中，而联合其他企业一道促销，招徕客源，则可以达到投入少、影响大的目的，为美容美发店带来显著的客源增长。 美容美发店在采取联合促销的方法时，应把握好以下几个要点。
① 选择好的合作伙伴。虽然是不同行业，但不能毫无关联的，还应该考虑到合作方的声誉、实力，以免"牛头不对马嘴"，混淆了目标客户群英会定位。
② 应该得到合作伙伴的重视。也就是在联合促销的时候，合作双方应该站在同一战壕里，认真、负责地进行每一项活动，而不至于"剃头挑子一头热"，达不到促销的目的，还浪费资源。
③ 在联合促销前，应有一个详细的策划方案，并做好到合作合作有效沟通，以达到 信息的无障碍传播，真正把一个好的方案贯彻到工作中去。
④ 美容美发店也应该有一不定期的独立性和警惕，以防合作方的"陷阱"避免"陪了夫了又折兵"。
应该说，美容美发店只要有理、有利、有节地操作好此法，往往能为美容美发店带来想不到的客源。
美容学院小编认为，一般从学校刚刚出来的学生是美容院老板比较喜欢的：
，刚出来干劲十足，有吃苦耐劳的观念。
第二，学生更单纯一点，好管理。
第三，老的美容师他们习惯性跳槽，更看重经济效益。
所以市场很需要学校培训出的美容师这个大家都知道，因为现在美容市场的美容师缺少所以美容师的待遇也相对来讲提高了很多。美容师工资待遇构成一般都是底薪+提成+奖金的模式。也有一些美容院是完全没有底薪，只有提成的模式，当然，好的美容师工资待遇是保底工资外加提成。
从整体来讲不分区域讲刚出来底薪在1000-15000左右，3个月转正了就会有手工和提成，一个月下来3000-5000是正常收入。工作的年头多的时间长的经验丰富的自然工资也会高很多，一般三年工作经验的平均工资在5000左右，时间更长的工资相对更高，一点的SPA店美容师的工资在万元左右也是很正常的，所以要做美容师这个行业一定要有耐心有恒心，时间长了经验丰富了自然工资是不会低的，但是换句话说也是因人而异的，有工作特别突出的几个月就荣升店长经理的工资就会有所提高了，也有比较普通的几年下来一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，这个市场还是很公平的。如果你一时间感觉不公平，那相信我坚持下去，一定会有所回报的。
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