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【资讯】武汉美容美发学校培训学校怎样 小姐姐老师说说报名要求

发布时间：2022/12/26 17:53:15 更新时间：2022/12/26 17:53:15
责任编辑：武汉黄杰美业教育美容培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　黄杰国际美业教育是一家专业的美容美妆美甲辅导学校，由全国化妆造型大师黄杰亲手创办，专业老师根据学员的实际情况定制专属的学习计划，教学过程中更是利用理论加实践的方法，让大家掌握牢固的理论知识，在实战中锻炼实践技能，为未来的就业打好基础。
　　黄杰美业教育成立于2002年，隶属于南京朗艺艺术培训有限公司，本着“学生为本，助人成长”的教育原则，致力于全国美业职业技能培训。黄杰国际美业教育设有独立的教学部、课程研发部、实习就业部，为学员量身打造专属职业课程及就业方向，并联合现代管理大学开办了短期化妆培训中心以及南京化妆培训部，为广大热爱美业的学子学习培训提供了极大方便。

师资力量
张老师
黄杰美业教育学院高级化妆讲师、高级纹绣讲师
北京电影学院影视人物形象设计本科
新锐时尚先锋造型师
全国高级美容师
全国高级化妆讲师
江苏综艺频道特邀造型师
中原国际模特大赛特邀造型师
抖in金陵特邀化妆师
2009年全国化妆大赛冠军
江苏大学生文化艺术节彩妆造型师
其工作范畴遍及化妆造型的多个领域。
毛毛老师
黄杰美业教育学院特约讲师
美宜美妆学校创始人
江苏省第九届邀请赛新娘妆金奖
江苏省技术能手称号
全国美容高级技师
获全国职业教育师资认证
全国高级化妆师
江苏省技术能手称号
第十三届全国美容美发化妆大赛新娘组金奖
弟三十二届苏州发型化妆大赛晚宴组金奖
苏州多家园区外企业，五星级酒店形象培训顾问
第九届全国十佳化妆师。

课程介绍
本课程注重培养学员实际操作能力，认知能力，应变能力，专业水准，口才能力等，同时注重学员的礼仪，专业术语，顾客心理学等全方面人才培养，课程以当下时尚的流行项目为主线，贯穿专业的手法技巧，可以快速提升实际应用能力。
培养目标：
通过学习，能够完全适应市场需求，快速融入到美容工作岗位当中。

开课安排
章：基础知识
面部护理头部护理肩颈部护理手部护理美睫娃娃烫
节：美容师礼仪，形象及必备专业素质
皮肤细胞学骨骼学
各类护肤品的认知及应用
各类型皮肤的认知及护理要点
第二节：面部穴位的认识和理解
面部护理手法讲解及示范
第三节：头部穴位的认知及掌握
头部按摩讲解及示范，真人实操
第四节：手部穴位的认知及掌握
手部按摩讲解及示范，真人实操
第五节：肩颈部穴位的认知及掌握
肩颈部按摩讲解及示范，真人实操
第六节：睫毛的生理结构认知
日本娃娃烫讲解及示范
睫毛日常护理要点
第二章：各类型皮肤护理店务讲解日妆设计
第七节：中性皮肤护理流程，真人实操
干性皮肤护理流程，真人实操
油性皮肤护理流程，真人实操
混合型皮肤护理流程，真人实操
敏感性皮肤护理流程，真人实操
第八节：经营管理(美容师篇)
美容师礼貌礼仪及话术
店务营销(接待与成交)
产品售后服务及客情关系
第九节：眉形设计
眼妆设计及真人实操
唇形设计及真人实操
整体造型打造。

特色优势
免费重修
严格的训练，细心的辅导，一期学不会下期免费再学，学会为止。
阶梯教学
课程由易到难，紧跟市场需求，符合零基础学员学习习惯。

行业趋势
　　美容业是一个青春行业，更是一个女性就业的优势产业。她们大多学历不高，年龄偏小，同时主要通过内部的职业培训来完成技能教育。而从业人员职业技术分布看，在主要从业者中，职业资格的分布已成正态，但高级者较少，为美容机构开业和分等定级标准的实施已奠定基础。
　　在美容行业日益欣荣的背景下，个人护理及服务型美容行业也迅速壮大。国内城市中随处可见各类美容、SPA等服务型连锁店，例如思妍丽、克丽缇娜等。据统计，截止2016年，我国专业美容门店共14.9万家（仅美容、美甲，不包含美发单位），从业人员76.7万人，营业额为1755.40亿元，比2013年增长20%，年均复合增长率为6.3%，行业空间广阔。全国美容美发行业资产为2002.1亿元，同比增长3.7%，行业发展、转型、升级速度不断加快。

培训学习资料
　　品牌开始从根本上进行思考，以顾客满意度为导向，以感动顾客为目标，同时对内部治理进行本质性的改革，以期打造一家富有社会责任感、能够基业长青的企业，如“尚艺”。还有些品牌期望借助特殊的模式锁定顾客，尽快收回投资，以达到圈钱的目的。总之，不一而足，各显神通，希望能够在有限的市场份额内拥有自己的立足之地。 
目前整个美容美发行业处于一种混沌初开，但尚未分出胜负的局面。不同连锁品牌虽有喜有忧，但尚未到刺刀见红、你死我活的境地。有些品牌虽已初具优势，但远未达到独领风骚、一支独大的地位。有些品牌虽已难以为继，也尚可以维持。故不同的连锁品牌虽各自境况不同，但最终鹿死谁手，谁执牛耳，犹未可知。 
3、行业培训渠道日益丰富化 
传统的单店经营，员工的培训模式主要是师傅带徒弟的原始模式，没有任何的专业理论和培训体系，只能以自己的经验相传。初级员工的成长不但要看自己的天赋和勤奋，还要看是否跟对师傅。所以单店模式的员工成长的速度慢，成本高，差别大。 
连锁经营兴起后，各连锁品牌基本上都有自己的培训体系与平台，同时对员工的成长有统一的模式与规划，培训的内容都有自己的特色。员工成长的速度快，相对成本也较低，而员工的技能都有统一的标准。但因各连锁对技能的要求与侧重点不一样，限制了员工的多样化发展。 
随着行业的快速发展，从业人员越来越多，各门店或连锁品牌完全靠自己的力量来进行培训越来越力不从心。于是兴起各种各样的美容美发培训学校，这些培训学校不仅针对专业技术进行培训，还引入了本行业涉及到的各种理论知识的培训，如医疗理论、审美理论、养生理论、护理知识、头发知识及职业生涯规划的理论等。虽然离欧美日韩等美容美发行业发达的全国尚有较大差距，但也极大丰富了传统的培训模式，并且更加专业化。
　　美容美发服务接待礼仪流程   
    一. 接待流程： 
  1. 站门：站门分双人和单人，通常来讲如果不忙时双人，站于门口应45度面向门口，熟悉店内整个环境和状况，以便引导客人至适当位置就座。站门通常是助理的职务，如果全场助理都在忙，设计师可不可以去站门？店长可不可以去站门？可以因为这样做客人会倍感亲切，更能体会到本店文化与别家店就是不一样，它的口碑会传的更远，塑造的品牌效应应更强烈。站门的人员亦可以向店外潜在的顾客打招呼“先生您好”，“小姐您好”。 
  2. 带位：当客人进门时就能听到接待用语同时将门拉开“欢迎光临XX店，先生，小姐请问几位？”   3. “里面请进”“请跟我来，请这边坐”在顾客经过其他员工身边时，每位员工都会跟移动的顾客打招呼问候。若客人有穿大衣外套、有背包、雨具时应将其放于挂衣处和存包处，并告知客人将贵重物品拿出来如手机、钱包、重要的文件等。 
  4. 帮客人拉出椅子说“小姐，先生请坐”并配合手势。 
  5. “小姐您好，我是本店3号助理师，我叫XX，很荣幸今天由我为您服务，这是本月最新的美发杂志”双手递于顾客手中，接下来就要准备饮品，“小姐请问您是喝红茶还是开水”开水通常以温水为宜，递水时一般站在客人左边，右手在下，左手在上递于客人手中。通常讲“小姐，这是您的开水，小心烫哦”   6. “小姐请问您今天需要做什么项目？想重新做一个造型对吗？那您有指定的发型师吗，没有没关系，我帮您介绍一位很不错的发型师，请您稍等，我去帮您请发型师，让你们先认识沟通一下好吗？”中间一定要有2分钟的停顿，让发型师准备自己的发型册和最新的发型资料与顾客沟通。发型师必须要在一分钟内到达顾客身边，不分指定与不指定客均应如此。“小姐，这是我刚才向你介绍的发型师，他叫XX。”   7. 设计师不论新老顾客都要为其分析发质，选用当天头皮适应的洗发水，并分析发型，离开顾客前留下个人发型图册，以便顾客参考喜爱的发型，以便于等会沟通只用（参考发型师一分钟到位服务方式）   8. 当助理或者是设计师为顾客设计完成时应主动热情的带客人到收银台，当顾客买完单时，助理要向您对我今天的服务满意吗？如有服务不周之处还望多多指点，我会虚心接受的，发型师将问：小姐我为您设计的造型您满意吗？对这里您有意见吗？请您提出宝贵意见，以便于下次我们改正，留下您的联系方式，这是我们店的电话号码XXXXXX，如果您回去不好打理，打电话或者您过来，我再教您打理或修正。助理和发型师一起45度鞠躬表示谢意。并说谢谢您的光临，欢迎下次代您朋友来，XXX店期待您的光临！再见！。

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  • 美容师学习内容包含一般问题性皮肤的成因及处理方法；眼部问题的成因及护理。 （2022/12/26学习专题）
  • 不管顾客有没有买产品，美容师都应该热情、有礼对待顾客，让顾客觉得美容师是真心的想帮助她，这次没买，下 （2022/12/26学习专题）
  • 美容师要随时从各种渠道了解当前的市场信息，对市场上的同类产品也要熟悉。 （2022/12/26学习专题）
  • 美容师作为美容院的基层岗位，有一些基本的要求是共通的，如沟通交流能力要好、具备专业服务意识、形象气质 （2022/12/26学习专题）
  • 在美容院的经营中，由于服务的附加价值很高，顾客和美容师的关系往往很紧密，甚至会出现顾客随美容师流动而 （2022/12/26学习专题）
  • 美容师在整个操作过程中要很认真的给顾客讲解产品的功能作用。 （2022/12/26学习专题）
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