武汉美容培训学校报班有用吗,这个有哪些?
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- 学校介绍
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黄杰国际美业教育学院是江苏省劳动厅彩妆实训基地、摄影协会定点培训基地。是电视台、电台、报业集团等媒体及娱乐公司等大型企业的永久性合作伙伴。
黄杰国际美业教育学院(原名色韵东方彩妆造型学校),由全国化妆造型大师黄杰老师创办,是以专业培训化妆、纹绣、美容、盘发、美甲、摄影、美睫、手工饰品制作、雾化化妆等技能为主,并承接个人、团体、企业形象包装、新娘跟妆服务等。是江苏省劳动厅彩妆实训基地、摄影协会定点培训基地。是电视台、电台、报业集团等媒体及娱乐公司等大型企业的永久性合作伙伴!为时尚生活注入更多灵感与与内涵,并为行业的健康发展尽献力量。我校有多年的教学经验及前瞻性的化妆理念,已赢得了众多顾客及社会知名人士的认可。
- 师资力量
- 子彦老师
黄杰美业教育学院资深顾问
江苏省第九届邀请赛新娘妆金奖
江苏省技术能手称号
全国美容高级技师
获全国职业教育师资认证
全国高级化妆师
江苏省技术能手称号
第十三届全国美容美发化妆大赛新娘组金奖
弟三十二届苏州发型化妆大赛晚宴组金奖
苏州多家园区外企业,五星级酒店形象培训顾问
第九届全国十佳化妆师。
张老师
黄杰美业教育学院高级化妆讲师、高级纹绣讲师
北京电影学院影视人物形象设计本科
新锐时尚先锋造型师
全国高级美容师
全国高级化妆讲师
江苏综艺频道特邀造型师
中原国际模特大赛特邀造型师
抖in金陵特邀化妆师
2009年全国化妆大赛冠军
江苏大学生文化艺术节彩妆造型师
其工作范畴遍及化妆造型的多个领域。
- 课程介绍
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本课程注重培养学员实际操作能力,认知能力,应变能力,专业水准,口才能力等,同时注重学员的礼仪,专业术语,顾客心理学等全方面人才培养,课程以当下时尚的流行项目为主线,贯穿专业的手法技巧,可以快速提升实际应用能力。
培养目标:
通过学习,能够完全适应市场需求,快速融入到美容工作岗位当中。
- 开课安排
- 章:基础知识
面部护理头部护理肩颈部护理手部护理美睫娃娃烫
节:美容师礼仪,形象及必备专业素质
皮肤细胞学骨骼学
各类护肤品的认知及应用
各类型皮肤的认知及护理要点
第二节:面部穴位的认识和理解
面部护理手法讲解及示范
第三节:头部穴位的认知及掌握
头部按摩讲解及示范,真人实操
第四节:手部穴位的认知及掌握
手部按摩讲解及示范,真人实操
第五节:肩颈部穴位的认知及掌握
肩颈部按摩讲解及示范,真人实操
第六节:睫毛的生理结构认知
日本娃娃烫讲解及示范
睫毛日常护理要点
第二章:各类型皮肤护理店务讲解日妆设计
第七节:中性皮肤护理流程,真人实操
干性皮肤护理流程,真人实操
油性皮肤护理流程,真人实操
混合型皮肤护理流程,真人实操
敏感性皮肤护理流程,真人实操
第八节:经营管理(美容师篇)
美容师礼貌礼仪及话术
店务营销(接待与成交)
产品售后服务及客情关系
第九节:眉形设计
眼妆设计及真人实操
唇形设计及真人实操
整体造型打造。
- 特色优势
- 免费重修
严格的训练,细心的辅导,一期学不会下期免费再学,学会为止。
1、名师面授,紧扣时尚;
2、全面扫除美业技术盲点,短期内迅速提升美业技能;
3、理论+实操两阶段;
4、教授高效的学习方法,让学生从根本上提升美业技能;
5、结合国际现代模式,注重实战演练,为欲在美业长久就业创业的学生做好充足的准备;
6、签约教学,保障后期。
- 行业趋势
- 据行业协会王者之风统计,全国美容行业市场每年约3000亿元,美容经济平均以每年15%的速度递增,递长率远远超过了GDP的增长率。高额利润、庞大市场和每年都有难以计数的美容新产品、高科技护理仪器、高科技瘦身设备等问世,为美容行业带来了巨大的商机。《全国美容经济年度报告》指出:全国“美容经济”正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的全国居民“第五大消费热点”。
整体美容可以充分调动人体自身的积极因素,因此,不仅适用于祛除痤疮、黑痣,消除皮肤损害及肿物等,还对慢性的形体改变和顽固的皮肤病变有效,如肥胖、银屑病等,对一些急性传染性的影响容貌的病症如红眼病、痄腮、丹毒等亦同样有效。
用针灸疗法进行美容,能促进人体的血液循环,加速表皮细胞的新陈代谢,改善神经、体液、内分泌、免疫等与皮肤病的发生发展有非常密切关系的因素,从根本上保证了美容效果的持久性和稳定性。
- 培训学习资料
- 品牌开始从根本上进行思考,以顾客满意度为导向,以感动顾客为目标,同时对内部治理进行本质性的改革,以期打造一家富有社会责任感、能够基业长青的企业,如“尚艺”。还有些品牌期望借助特殊的模式锁定顾客,尽快收回投资,以达到圈钱的目的。总之,不一而足,各显神通,希望能够在有限的市场份额内拥有自己的立足之地。
目前整个美容美发行业处于一种混沌初开,但尚未分出胜负的局面。不同连锁品牌虽有喜有忧,但尚未到刺刀见红、你死我活的境地。有些品牌虽已初具优势,但远未达到独领风骚、一支独大的地位。有些品牌虽已难以为继,也尚可以维持。故不同的连锁品牌虽各自境况不同,但最终鹿死谁手,谁执牛耳,犹未可知。
3、行业培训渠道日益丰富化
传统的单店经营,员工的培训模式主要是师傅带徒弟的原始模式,没有任何的专业理论和培训体系,只能以自己的经验相传。初级员工的成长不但要看自己的天赋和勤奋,还要看是否跟对师傅。所以单店模式的员工成长的速度慢,成本高,差别大。
连锁经营兴起后,各连锁品牌基本上都有自己的培训体系与平台,同时对员工的成长有统一的模式与规划,培训的内容都有自己的特色。员工成长的速度快,相对成本也较低,而员工的技能都有统一的标准。但因各连锁对技能的要求与侧重点不一样,限制了员工的多样化发展。
随着行业的快速发展,从业人员越来越多,各门店或连锁品牌完全靠自己的力量来进行培训越来越力不从心。于是兴起各种各样的美容美发培训学校,这些培训学校不仅针对专业技术进行培训,还引入了本行业涉及到的各种理论知识的培训,如医疗理论、审美理论、养生理论、护理知识、头发知识及职业生涯规划的理论等。虽然离欧美日韩等美容美发行业发达的全国尚有较大差距,但也极大丰富了传统的培训模式,并且更加专业化。
就近派发
此类方法为美容美发店最常用的方法,也就是派美容美发师或其他工作人员在美容美发店的周围四处派发一些诸如传单、优惠券、免费卡这类的资料、以吸引新顾客入店,从而达到成交的目的。
应该说,这个方法有成本低、覆盖面广、信息传输速度快等优点,在过去的几年中也是为美容美发店所倚重且取得良好效果的方法。但是,这类方法已越来越失去它的作用,这一方面因为它先天的缺陷,如资料面积有限,内容单一,档次较低等,无法将相关信息尽可能丰富和生动地传播给广大消费者;加一方面也因为美容美发店存在诚信缺失引起顾客不满的不足,如承诺为顾客免费做脸却硬性推销,不消费则收取手工费等。所以,要让此法取得好的效果,当从以下几个方面来有效促成。
① 注意传单、优惠券等资料的设计、印刷,应力求新颖别致,保证质量优良。 ② 做好派发人员的培训工作,包括派发技巧、形象、语言等方面的规范。
③ 注意派发时间、地点的选择,做到有的放矢,特别还应注意派发对象的选择。 ④ 对派发人员的工作应进行有效的安排和严格的检查、监督、防止浪费资料、早退脱岗现象的出现。
- 武汉美容培训相关介绍:
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