【头条】淮安专业健康管理师培训班

发布时间：2022/10/26 9:29:35 更新时间：2022/10/26 10:55:14

责任编辑：赵老师（VIP会员已认证）

课程介绍: 　　我们常年开设的课程有：健康管理师、执业药师、执业医师、营养师、心理咨询师、养老护理员、老年人能力评估师、社会工作师、中医康复理疗技术等等职业技能方面的培训，欢迎来电咨询获取课程详情信息，享受优惠。电话：400-8786-991微信：up151620

　　健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。

　　主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。

　　如想考取此证书请在当地卫健委咨询，当地卫健委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在全国卫生人才网和全国职业资格证书查询网双网可查。
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　　我们常年开设的课程有：健康管理师、执业药师、执业医师、营养师、心理咨询师、养老护理员、老年人能力评估师、社会工作师、中医康复理疗技术等等职业技能方面的培训，欢迎来电咨询获取课程详情信息，享受优惠。电话：400-8786-991微信：up151620

　　健康管理师报考条件

　　1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

　　2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。

　　3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。

　　一般地，健康管理师考试报名材料采用电子版和纸质版两种形式同时申报。
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行业趋势: 　　健康管理师在企业健康管理中的就业前景
企业人群是健康管理的又一重要目标人群。越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性，不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目，随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来，真正的大型企业都会增加健康管理师的工作岗位。
　　为什么一定要考健康管理师？央视发话啦！很多人都???想知道为啥那么多人考健康管理师，为啥全国还要给健康管理师发补贴？今天来告诉你！
　　全国政策一再扶持：
　　2016年8月19日至20日，全国卫生与健康大会指出：“将健康融入所有政策，人民共建共享。”
　　《健康全国2030规划纲要》，《全国防治*中长期规划》和《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》等相关文件提出，“要以健康促进和健康管理的手段，提升全民健康素质，降低高危人群发病风险，减少可预防的慢性疾病，实现以**为中心向以健康为中心的转变”;
　　2016年初国务院医改办等七部委《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》提出“有条件的地区可吸收药师、健康管理师、心理咨询师、社(义)工等加入团队”，“为居民提供基本医疗、公共卫生和约定的健康管理服务。”
　　2017年12月份，全国保监会公布《健康保险管理办法(征求意见稿)》要求保险机构积极开发费用补偿型健康保险产品，并可以支付20%的健康管理服务费
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学习资料: 　　许多考生还不了解2019年健康管理师职业前景如何，学校整理了相关信息，希望对各位有帮助!
、人才需求
目前随着全国政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过二百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满

足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部教育培训中心和北京世健联健商医学研究院共同推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
第二、前途广阔
马云都说过，健康产业绝对会出下一个首富：况且，我国人口又有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。
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　　注：1除本规范另有规定外，当同一座木结构建筑存在不同高度的屋顶时，较低部分的屋顶承重构件和屋面不应采用可燃性构件，采用难燃性屋顶承重构件时，其耐火极限不应低于0.75h。
2轻型木结构建筑的屋顶，除防水层、保温层及屋面板外，其他部分均应视为屋顶承重构件，且不应采用可燃性构件，耐火极限不应低于0.50h。
11.0.12木结构建筑与钢结构、钢筋混凝土结构或砌体结构等其他结构类型组合建造时，应符合下列规定：
1竖向组合建造时，木结构部分的层数不应超过3层并应设置在建筑的上部，木结构部分与其他结构部分宜采用耐火极限不低于1.00h的不燃性楼板分隔。
水平组合建造时，木结构部分与其他结构部分宜采用防火墙分隔

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