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【问答】邯郸哪里有的学习银行从业资格考试培训

发布时间:2022/12/7 12:52:02 更新时间:2022/12/7 12:52:02
责任编辑:邯郸优路教育银行从业资格培训谭(VIP会员已认证)
【问答】邯郸哪里有的学习银行从业资格考试培训
问题分类:八四问吧
问题具体描述:
我想查查,邯郸哪里有的学习银行从业资格考试培训?请答复,谢谢!
  时间:2022/12/7 12:52:02  更新时间:2022/12/7
来自报名在线网(Edu84.COM)热心网友邯郸优路教育银行从业资格培训谭老师的专业回答:

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学校介绍
  优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训;医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。
  优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。

师资力量
黄老师
金融学硕士
主讲科目:风险管理
授课特点:多次在北京、郑州等地大型企业开展企业团培。擅长营造温馨轻松的课堂氛围,引导学生独立思考;教学内容充实,教学效率高,抓住考点,帮助学生有效的掌握考点。
徐老师
经济学硕士
主讲科目:公司信贷
授课特点:喜欢研究书本知识,根据学员的基础不同,有针对性,同时精细的进行讲解;不断地把专业性的知识,拆分细化,使学员能更好地理解。

课程介绍

特色优势
资料中心:海量资料免费下载,优路教研出品,质量有保障,随时做题,不用占用大块时间,碎片时间也提高。
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行业趋势
  不仅获得进入银行业从业的资格,而且还获得了“全国初级职称证书”,这对工作后的职称评定、福利待遇有着重要的影响。
  金融监管部门已明确要求从业人员必须具有相关的从业资格证书方可上岗。众多银行也将“有银行从业资格证”作为招聘的先决条件。

培训学习资料
  银行从业资格《银行管理》考试考点及重点(1-3章)
章银行业运行环境
节货币政策
知识点一:货币政策目标与工具。(熟悉)
知识点二:货币政策的传导机制。(熟悉)
第二节财政政策和产业政策
知识点一:财政政策。(了解)
知识点二:产业政策。(掌握)
第三节金融体系
知识点一:金融市场。(了解)
知识点二:金融机构和金融工具。(了解/熟悉)
知识点三:综合化金融概述。(了解)
第二章监管体系
节监管概况
知识点一:国际银行业监管改革。(了解)
知识点二:主要经济体的银行监管改革。(了解)
知识点三:我国银行监管改革。(熟悉)
第二节监管指标和方法
知识点一:监管指标。(熟悉)
知识点二:监管方法。(掌握)
第三节银行业法律体系
知识点一:《银行业监督管理法》。(掌握)
知识点二:《全国人民银行法》。(掌握)
知识点三:《商业银行法》。(掌握)
知识点四:相关立法。(掌握)
第四节行业自律规则
知识点一:全国银行业协会。(熟悉)
知识点二:全国信托业协会。(熟悉)
知识点三:全国财务公司协会。(熟悉)
第三章银行基础业务
节负债业务
知识点一:存款业务。(掌握)
知识点二:其他负债业务。(熟悉)
第二节资产业务
知识点一:贷款业务。(掌握)。
  初级银行从业资格《风险管理》教材讲义第二章第二节:风险文化
四、风险文化
1.风险文化的含义
风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观,通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。
2.风险责任承担机制是有效风险文化的重要内容
董事会和高管层应该建立一套风险承担的程序,使员工对自己产生风险的行为及其后果负责。
在银行业的实践中,大部分银行都建立了责任追究机制,有的银行还将员工的违规行为实施积分管理,从正面引导和反面惩处两个维度,将合规经营内化为员工的行为指引。在责任追求方面,有的银行已经试行尽职免责,区分主管责任和客观责任。
3.2010年银监会《商业银行稳健薪酬监管原则》:充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用,促使商业银行建立科学有效的公司治理机制,促进银行业稳健经营和可持续发展。
薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则,薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。银监会还要求商业银行制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。
4.2012年银监会《银行业金融机构绩效考评监管指引》,作为落实稳健薪酬原则的基础
●绩效考评应坚持“综合平衡”的原则,应当统筹业务发展和风险防控,建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。
●在考评指标上,银监会强调必须包括风险管理类指标,用于评价银行的风险状况和变动趋势,包括信用风险指标、操作风险指标、流动性风险指标、市场风险指标、声誉风险指标等。

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