孝感银行从业资格考试培训哪里价格低
发布时间：2023/5/9 19:40:30 更新时间：2023/5/9 19:40:30
责任编辑：孝感优路教育银行从业资格培训（（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
-
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 郜老师
经济学硕士，证券投资分析师、特许金融分析师
主讲科目：法律法规与综合能力
授课特点：授课方式细腻灵活，深入浅出；善于利用不同的知识特点，总结备考思路，讲课重难点突出，有针对性。曾多次在北上广的大型银行、国企开展内部培训，深受学员好评。
黄老师
金融学硕士
主讲科目：风险管理
授课特点：多次在北京、郑州等地大型企业开展企业团培。擅长营造温馨轻松的课堂氛围，引导学生独立思考；教学内容充实，教学效率高，抓住考点，帮助学生有效的掌握考点。
- 课程介绍
-
- 特色优势
- 移动课堂：高清课件随心下，模拟试题、历年真题畅快做，只要有设备，手机、平板PC端随心学。
在线答疑：学习当中有难题，专业解答不用慌，及时辅导帮你忙。
- 行业趋势
- 不仅获得进入银行业从业的资格，而且还获得了“全国初级职称证书”，这对工作后的职称评定、福利待遇有着重要的影响。
据统计，历年成功拿到银行offer的学员中，71%的学员持有银行从业、会计从业、证券从业等金融行业相关资格证书。
- 培训学习资料
- 初级银行从业资格《公司信贷》考点及分值占比(10-13章)
第十章贷款合同与发放支付(占比8分左右)
一、贷款合同与管理(掌握)
知识点一：贷款合同签订
知识点二：贷款合同管理
二、贷款的发放(掌握)
知识点一：贷放分控
知识点二：贷款发放管理
三、贷款支付(掌握)
知识点一：实贷实付
知识点二：受托支付
知识点三：自主支付
第十一章贷后管理(占比7分左右)
一、对借款人的贷后监控(掌握)
知识点一：经营状况监控
知识点二：管理状况监控
知识点三：财务状况监控
知识点四：还款账户监控
知识点五：与银行往来情况监控
二、担保管理(掌握)
知识点一：保证人管理
知识点二：抵(质)押品管理
知识点三：担保的补充机制
三、项目贷款管理(中级内容)
四、供应链金融的存货和应收账款管理(中级内容)
五、风险预警(掌握)
知识点一：风险预警程序
知识点二：风险预警方法
知识点三：风险预警指标体系
知识点四：风险预警的处置
六、信贷业务到期处理(掌握)
知识点一：贷款偿还操作及提前还款处理
知识点二：贷款展期处理
知识点三：依法收贷
知识点四：贷款总结评价
七、档案管理(熟悉)
知识点一：档案管理的原则和要求
知识点二：贷款文件的管理
知识点三：贷款档案的管理
知识点四：客户档案的管理。
初级银行从业资格《风险管理》教材讲义第二章第二节：风险文化
四、风险文化
1.风险文化的含义
风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。
2.风险责任承担机制是有效风险文化的重要内容
董事会和高管层应该建立一套风险承担的程序，使员工对自己产生风险的行为及其后果负责。
在银行业的实践中，大部分银行都建立了责任追究机制，有的银行还将员工的违规行为实施积分管理，从正面引导和反面惩处两个维度，将合规经营内化为员工的行为指引。在责任追求方面，有的银行已经试行尽职免责，区分主管责任和客观责任。
3.2010年银监会《商业银行稳健薪酬监管原则》：充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，促使商业银行建立科学有效的公司治理机制，促进银行业稳健经营和可持续发展。
薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。银监会还要求商业银行制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。
4.2012年银监会《银行业金融机构绩效考评监管指引》，作为落实稳健薪酬原则的基础
●绩效考评应坚持“综合平衡”的原则，应当统筹业务发展和风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。
●在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标，用于评价银行的风险状况和变动趋势，包括信用风险指标、操作风险指标、流动性风险指标、市场风险指标、声誉风险指标等。
- 孝感银行从业资格培训相关介绍：
-
报名地址：孝感银行从业资格培训发展前景看好，我处今年继续举办孝感银行从业资格培训，名师授课，欢迎同学们报读！
欢迎各位同学咨询或在线报名预留学位
- 最新发布的孝感银行从业资格培训相关信息
-
