当前位置：
首页 > 金融培训/保险培训/投资培训 > 银行从业资格培训 > 银行从业资格培训问答 > 忻州银行从业资格培训问答 （推荐分站：忻州培训网 | 忻州银行从业资格培训）

【问答】忻州银行从业资格考试培训在哪里

发布时间：2023/11/7 12:09:49 更新时间：2023/11/7 12:09:49
责任编辑：忻州优路教育银行从业资格培训文（VIP会员已认证）
【问答】忻州银行从业资格考试培训在哪里
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问问，忻州银行从业资格考试培训在哪里？快点告诉我，急！
  时间：2023/11/7 12:09:49  更新时间：2023/11/7
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友忻州优路教育银行从业资格培训文老师的专业回答：

　　忻州银行从业资格考试培训在哪里，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在右边填表咨询留言，问问有关于“忻州银行从业资格考试培训在哪里”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

学校介绍
　　优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。

师资力量
徐老师
经济学硕士
主讲科目：公司信贷
授课特点：喜欢研究书本知识，根据学员的基础不同，有针对性，同时精细的进行讲解；不断地把专业性的知识，拆分细化，使学员能更好地理解。
黄老师
金融学硕士
主讲科目：风险管理
授课特点：多次在北京、郑州等地大型企业开展企业团培。擅长营造温馨轻松的课堂氛围，引导学生独立思考；教学内容充实，教学效率高，抓住考点，帮助学生有效的掌握考点。

课程介绍

特色优势
移动课堂：高清课件随心下，模拟试题、历年真题畅快做，只要有设备，手机、平板PC端随心学。
在线答疑：学习当中有难题，专业解答不用慌，及时辅导帮你忙。

行业趋势
　　据统计，历年成功拿到银行offer的学员中，71%的学员持有银行从业、会计从业、证券从业等金融行业相关资格证书。
　　不仅获得进入银行业从业的资格，而且还获得了“全国初级职称证书”，这对工作后的职称评定、福利待遇有着重要的影响。

培训学习资料
　　初级银行从业资格《个人贷款》高频考点10：贷款的受理与调查
高频考点：贷款的受理与调查
一.贷款的受理
①贷前咨询：
I.贷款品种
II.申请人条件
III.资料
IV.贷款程序
V.合同条款
VI.申请书等及其他相关内容。
②贷款的受理
接受申请
书面形式提出个人贷款申请，个人贷款申请应具备以下条件：
①具有完全民事行为能力符合全国有关规定的境内外自然人;
②用途明确合法;
③数额、期限和币种合理;
④具备还款意愿和还款能力;
⑤信用状况良好，无重大不良信用记录;
⑥其他条件。
初审
主要审查借款申请人的主体资格及借款申请人所提交材料的完整性与规范性。
经初审符合要求后，贷款受理人应将借款申请书及申请材料交由贷前调查人进行贷前调查。
二.贷前调查
真实性、准确性、完整性进行调查核实
①调查的方式和要求
应以实地调查为主、间接调查为辅，电话调查，当面访谈等
②调查的内容
包括但不限于以下内容：
I.材料一致性
II.借款人基本情况
III.借款人信用情况
IV.借款人收入情况
V.担保情况
VI.借款用途
③调查中应注意的问题
借款人资料的齐全，吻合，真实有效性等。
贷前调查完成后，贷前调查人应对调查结果进行整理、分析，填写审批表或撰写调查报告，连同申请资料等一并送交贷款审核人员进行贷款审核。
　　初级银行从业资格《风险管理》教材讲义第二章第二节：风险文化
四、风险文化
1.风险文化的含义
风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。
2.风险责任承担机制是有效风险文化的重要内容
董事会和高管层应该建立一套风险承担的程序，使员工对自己产生风险的行为及其后果负责。
在银行业的实践中，大部分银行都建立了责任追究机制，有的银行还将员工的违规行为实施积分管理，从正面引导和反面惩处两个维度，将合规经营内化为员工的行为指引。在责任追求方面，有的银行已经试行尽职免责，区分主管责任和客观责任。
3.2010年银监会《商业银行稳健薪酬监管原则》：充分发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，促使商业银行建立科学有效的公司治理机制，促进银行业稳健经营和可持续发展。
薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。银监会还要求商业银行制定绩效薪酬延期追索、扣回规定。
4.2012年银监会《银行业金融机构绩效考评监管指引》，作为落实稳健薪酬原则的基础
●绩效考评应坚持“综合平衡”的原则，应当统筹业务发展和风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。
●在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标，用于评价银行的风险状况和变动趋势，包括信用风险指标、操作风险指标、流动性风险指标、市场风险指标、声誉风险指标等。

　　多谢您关注和浏览本问答信息《忻州银行从业资格考试培训在哪里》！

忻州银行从业资格培训相关介绍：

问答说明：本问题《【问答】忻州银行从业资格考试培训在哪里》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】忻州银行从业资格考试培训在哪里》。
最新发布的忻州银行从业资格培训问答相关信息
关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问：广州张律师 粤ICP备14004790号-3