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【动态】在三明什么证券从业资格培训机构比较好些呢

发布时间:2022/1/8 11:40:55 更新时间:2022/1/8 11:40:55
责任编辑:三明证券从业考试培训招生(中华(VIP会员已认证)

学校介绍
  中华会计网校是国内权威的会计远程教育基地,一直致力于各层次会计人才的培养,以其雄厚的师资力量、领先的课件技术、严谨的教学作风、极高的考试通过率,为我国财政系统培养了数十万名专业优秀人才,被广大会计人员誉为“会计人的网上家园”。
  中华会计网校是目前国内最具权威的会计远程教育网站,也是联合国教科文组织技术与职业教育培训在全国试点项目,其规模高居国内教育类网站之首。网校成立至今,以其雄厚的师资力量、先进的课件技术、严谨的教学作风、极高的考试通过率,为我国财政系统培养了数十万名专业优秀人才,被广大会计人员誉为“会计人的网上家园”。目前除北京总校外,另设上海分校、华中分校、华东分校等3个分校,汇集上海、武汉、南京3地名校名师,打造权威会计网上辅导。

师资力量
徐老师
名师介绍:
全国人民大学教授,博士生导师。香港城市大学访问学者;美国加州大学(UCR)高级研究学者。兼任多家上市公司独立董事和财务顾问。
他谦谦君子,儒雅而不高冷,擅从源头上讲解准则制定的初衷,用鲜活的例子将“难点”简单化,弹指间让学员茅塞顿开!
他底蕴深厚,讲解精辟透彻,让我们深深地体会“博观而约取,厚积而薄发”的真谛,言笑间尽显大师风范!人送外号:会计上仙。

学员印象:
大师风范、潜心钻研

名师寄语:
在经济越来越国际化的大背景下,高素质的财会人员因稀缺而珍贵,同学们,努力吧。
陈老师
名师介绍:
注册会计师、税务师、资产评估师、国际内部审计师,“梦想成真”系列丛书注册会计师《审计冲刺通关必刷8套模拟试卷》《综合阶段辅导教材》《综合阶段应试指南·基础强化》、税务师《财务与会计应试指南》及《财务与会计冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。
具有丰富的实战经验和深厚的理论基础,对新会计准则、新审计准则与实务、企业内部控制管理和税收筹划方面均有深入的研究。授课重点突出、细腻朴实、干脆利落,教学方法独特精湛,条理清晰、深入浅出,是一名不可多得的实力派辅导专家。人送外号:长腿欧巴。

学员印象:
语言犀利、理论扎实

名师寄语:
惜时、专心,苦读是做学问的一个好方法。

课程介绍

特色优势
课程体系完善,专家答疑助力。
智能教学,浓缩精华。
测评结合,省时高效。
3位名师,6大经典课程,13项超值服务。
逐章精讲,扫除盲点。
经典班次,专家答疑。
3位名师,3大经典课程,8项超值服务。

行业趋势
  从事金融机构、上市公司、投资公司、企业等证券相关工作。银行或非银行金融机构、财经媒体、全国经济部门的重要参考。
  从事证券职业的道关口,也被称为证券行业的准入证。

培训学习资料
  证券从业资格《金融市场基础知识》考点归纳14:美国的金融市场
考点归纳:美国的金融市场
美国是当今世界大经济体,其金融业也居全球霸主地位。
(一)美国外汇市场
美元是当今世界最重要的可兑换货币,美国也因此成为仅次于英国的全球第二大外汇市场。
(二)美国银行间资金市场与联邦基金利率
存款性金融机构受法定存款准备金政策限制,每日均需根据存款量调整应缴存的法定存款准备金,因此,调剂资金余缺成为存款性金融机构日常管理工作的重要部分,并由此产生了庞大的银行间短期资金市场。
(三)美国股票市场
美国拥有全球最发达的股票市场。
1.股票交易场所
美国上市公司股票市场分三类,一是美国证监会注册的全国性证券交易所,二是美国证监会注册的另类交易系统(ATS),三是经纪商-交易商(Broker-DeAler)自身的内部转让系统。
(1)全国性股票交易所。截至2017年末共有21家全国性证券交易所在美国证监会注册,其中,提供股票交易服务的有14家。
(2)另类交易系统。
(3)经纪商-交易商内部撮合。
2.纳斯达克集团
纳斯达克(NASDAQ),原意为全美证券交易商协会(NASD)自动报价系统,主要经营场外股票交易。
(1)纳斯达克股票市场分层。
(2)纳斯达克市场的交易机制。
总体而言,目前,纳斯达克市场采用的交易机制是融合了指令驱动(价格优先、时间优先的竞价交易)和报价驱动(做市商模式)两种模式的混合交易模式。
3.纽约证券交易所
纽约证券交易所目前隶属美国洲际交易所集团。
纽约证券交易所交易制度模式主要包括三个特征:
指定做市商制度、场内经纪商制度和补充流动性提供商制度。
  证券从业资格《证券市场基本法律法规》要点:证券公司全面风险管理
证券公司董事会承担全面风险管理的最终责任,履行以下职责:
(1)推进风险文化建设;
(2)审议批准公司全面风险管理的基本制度;
(3)审议批准公司的风险偏好、风险容忍度以及重大风险限额;
(4)审议公司定期风险评估报告;
(5)任免、考核首席风险官,确定其薪酬待遇;。

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