苏州育婴师培训哪里可以报名
发布时间：2023/2/23 23:33:08 更新时间：2023/2/23 23:33:08
责任编辑：苏州百创教育育婴师培训（百创教（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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百创教育是一所以学历提升、在职研究生、会计初级、中级职称、注会、管理会计、税务师、经济师、会计实操、建造师、消防工程师、导游证、人资、法务师、教师证、保育员、育婴师、小儿推拿师、计算机、烘焙、心理咨询师、消防设施操作员，等证书培训为主，集线下线上多渠道运营、教育产品开发、高新技术研发、高端人才就业服务于一体的高端职业培训学校。拥有12大教育基地：中心校区、新街口校区、大行宫校区、五塘校区、江宁万达校区、胜太路校区、将军大道校区、江宁同曦校区、江宁九龙湖校区、桥北校区、昆山校区、合肥校区以及扬州、苏州、无锡、溧水等即将开业的分校。总部及教学基地建筑面积约8000平米，各种教室100余间，各科全职兼职教师近300名。我校多次荣获全国部门及相关行业协会先进表彰。
南京百创教育是华东地区的大型综合性的职业培训机构，以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+行业领先的考试通过率+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域，超过30位名师、100名行业专家每年超过10个月的时间都在不断研发、测试、定期更新和创新课程，已成功培训近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校，被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”！。
- 师资力量
- 百创教育深知教育的根本是爱与责任，教学质量是我们生存和发展的核心，所以百创教育荟萃了华东地区众多名企名校的一流师资，并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队，从课程的研发，独创教材的编写，教学大纲和计划的合理定制等，针对性为广大学员提供最具价值的优质培训课程。经过近10年的发展，百创组建起一支由“高校名师+行业精英+著名学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，他们具有丰富的实战经验，让每一个来百创学子收获了技能和知识，在自己的职业生涯发展胜利而光辉。
- 课程介绍
- 特色优势
- 教材优势：紧扣最新考试大纲要求，根据财政局的大纲要求，百创教研组根据多年的培训经验，不断的总结和提炼，研发出精品教材和配套体题库，实用性非常强。
课程体系优势：百创教育提供系统课程培训，正对不同基础的学员，有相应的课程设置，正对不同学习的目标的学员，有相应的课程设置。
- 行业趋势
- 发展前景：
月嫂是照顾产妇与新生儿的一种新兴职业。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员、早教师的工作性质于一身，所以“月嫂”的月薪在7000-20000之间。涉外更加丰厚。老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了现代父母对产妇、婴儿健康的要求。月嫂作为经过专业培训的“专家”，她们大多数都有过生育经历，了解月子的重要性，具备了护理、营养、心理的相关知识，在工作中会以博大的爱心与责任心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期科学的帮助。随着二胎政策的放开，人们生活水平的提高和对健康的追求以及对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得月嫂逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。
就业方向：
月子中心、家庭月嫂、母婴店、医院、妇幼保健院、康复保健中心等机构就业。
数据显示我国新生儿出生2000万人次/年，单就广州市新生儿出生18万人次/年，专业育婴员市场缺口大；通过我院培训的学员大部分在学习期就被一抢而空，在我们学员结业并成功考证后，他们的薪酬平均已达5000-9000元。
育婴员工作可以做到50岁，而且工资一年比一年高；由此可见育婴员是全国目前中青年女性朋友极好就业、工资较高、发展前景较好的职业之一。
- 培训学习资料
- 育婴师复习资料第四单元
家长在养育婴幼儿中的盲点：
1、太执着于陈旧的固定观念，没有思考太多，因而忽略了某些问题。
2、想法正确，却无用了例子。
乳婴儿刚出生的一周内，一天中有2-3h，是张开眼的“清醒状态”。
出生到出生后3个月，当突然听懂啊60dB以上的声音出现全身抖动，两手握拳、前臂急速屈曲或皱眉、眨眼、睁眼等。4-6个月。对声音有反应，可辨别妈妈的声音。7-9个月，能主动向声源方向转脸能辨别声音方向的定位能力。10-11个月。叫他名字有反应，能学说爸爸妈妈对语言有丰富的应答。1岁-1岁半，能按听到的语言做出反应。1岁-4周岁。1岁-2周岁，可用简单语言表达自己的感受和意识。
指导家长的方法：操作示范、规范讲解、耐心答疑、及时反馈。
带教与培训的原则：规范操作、理论联系实际、互动
带教与培训的内容：熟悉育婴师的工作内容技能要求及专业知识要求、上门育儿与家长知道的礼仪和要求具有科学的教养观念
上门育儿与家长指导的礼仪和要求：衣着整洁色彩明快质地柔软、举止文明仪态大方语言规范、注意个人清洁卫生等细节问题
与婴儿沟通的技巧：面部表情、抚触、应答
与家长沟通的艺术：区别对待，因人而异、简明扼要，内容充实、积极引导，摸清问题、提出建议，具体帮助、具有科学的教养观念。
带教与培训的方法：实践指导法、带教与培训的模式、制定培训计划、选择带教人员和培训地点、课程表的制定和班级管理、抓好各项工作地组织实施、进行带教培训的流程与评语。
育婴师考试基础知识复习：基础知识（5）
1.婚前保健
《母婴保健法》第7条规定：“保健和医疗机构应当为公民提供婚前保健服务”。婚前保健服务包括：
(1)婚前卫生指导。关于性卫生知识、生育知识和遗传病知识的教育。
(2)婚前卫生咨询。对有关婚配、生育保健等问题提供医学意见。
(3)婚前医学检查。对准备结婚的男女双方，患影响结婚和生育的疾病进行医学检查。
2.孕产期保健
《母婴保健法》第14条规定：“医疗保健机构应为育龄妇女和孕产妇提供产期保健服务”。孕产期保健服务包括：
(1)母婴保健指导。对孕育健康后代以及严重遗传性疾病和碘缺乏病等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见。
(2)孕妇、产妇保健。为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期检查等医疗保健服务。
(3)胎儿保健。为胎儿生长发育进行定期监护，建立季、月、周联系卡并及时提供咨询和医疗指导。
(4)新生儿保健。为新生儿生长发育、哺乳和护理提供医疗保健服务并建立联系卡。
(5)医疗保健机构为产妇提供科学育儿、合理营养和母乳喂养指导。
(6)医疗保健机构对婴儿进行身体检查和预防接种，逐步做到对新生儿疾病筛查，婴儿多发病常见病防治等医疗保健服务。
3.行政管理
(1)第28条规定：各级人民全国应当采取措施，加强母婴保健工作，提高医疗保健服务水平，积极防治由环境因素所致严重危害母婴健康的地方性疾病，促进母婴健康发展。
(2)第31条规定：医疗保健机构按照国务院卫生服务部门的规定，负责其职责范围内的母婴保健工作，建立医疗保健工作规范，提高医疗技术水平，采取各种措施方便群众，做好母婴保健工作。
(3)第34条规定：从事母婴保健工作的人员，应当严格遵守职业道德，为当事人保守秘密。
(4)第36条规定：未取得全国颁发的有关合格证书，施行终止妊娠手术或者采取方法终止妊娠，致人死亡、残疾、丧失或者基本丧失劳动能力的，依照刑法第130条规定，追究刑事责任。
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