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【资讯】苏州育婴师培训学校培训班多少钱 报名了会省很多时间

发布时间:2023/2/24 19:12:55 更新时间:2023/2/24 19:12:55
责任编辑:苏州百创教育育婴师培训(VIP会员已认证)

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学校介绍
  南京百创教育咨询有限公司成立于2005年,并于2008年经南京市教育局【办学许可证号:教民字13201157ZX00391】以及在南京市民政局登记备份。是华东地区的大型综合性的职业培训机构,以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+行业领先的考试通过率+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域,超过30位名师、100名行业专家每年超过10个月的时间都在不断研发、测试、定期更新和创新课程,已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校,被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”!百创教育将坚持可持续发展战略,以人为本,脚踏实地,不断创新,将用更好的产品和服务去获得客户和社会的认可,从而更好地践行百创使命——让全国青年学出美好未来,为全国梦想实现奋斗终生。
  南京百创教育是华东地区的大型综合性的职业培训机构,以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+行业领先的考试通过率+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域,超过30位名师、100名行业专家每年超过10个月的时间都在不断研发、测试、定期更新和创新课程,已成功培训近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校,被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”!。

师资力量
百创教育深知教育的根本是爱与责任,教学质量是我们生存和发展的核心,所以百创教育荟萃了华东地区众多名企名校的一流师资,并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队,从课程的研发,独创教材的编写,教学大纲和计划的合理定制等,针对性为广大学员提供最具价值的优质培训课程。经过近10年的发展,百创组建起一支由“高校名师+行业精英+著名学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,他们具有丰富的实战经验,让每一个来百创学子收获了技能和知识,在自己的职业生涯发展胜利而光辉。

课程介绍

特色优势
百创教育与多家企业合作建设校外实习实训基地,百创学员可以享受“学习-实践-实习”一条龙服务,这是对于学员所学知识进行专业深度的拓展,同时我们与用友软件、阿里巴巴、58同城、智联招聘等省内500多家知名企业广泛合作,为需要的学员提供绝佳的就业保障。百创教育为适应日新月异的需求,迎接明天的挑战,一直坚持“服务至上”的经营理念,怀抱长远发展的眼光,不断完善服务体系,追求卓越的服务质量,用超越期望值的服务态度真诚地为每一个客户服务。百创教育将坚持可持续性的发展战略,以人为本,脚踏实地,不断创新,将用更好地的产品和服务去获得客户和社会的认可,为让全国青年学出美好未来,为全国梦实现而奋斗终身。
教师优势:百创秉承"只选用名师"的教学理念,深刻明白教学的质量是培训行业的生命线,为学员提供高质量的培训是我们责任所在。

行业趋势
  数据显示我国新生儿出生2000万人次/年,单就广州市新生儿出生18万人次/年,专业育婴员市场缺口大;通过我院培训的学员大部分在学习期就被一抢而空,在我们学员结业并成功考证后,他们的薪酬平均已达5000-9000元。
育婴员工作可以做到50岁,而且工资一年比一年高;由此可见育婴员是全国目前中青年女性朋友极好就业、工资较高、发展前景较好的职业之一。
  育婴师将掌握0—3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识,从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。此外,高级育婴师还可以给婴幼儿提出个别化教育的建议,设计婴幼儿全面发展成长方案。是幼儿老师、保健育婴从业者的必备技能。

培训学习资料
  育婴师基础知识重点整理第四部分第二节
一、学习目标
编制综合性个别化教学计划的基本内容
二、相关知识与工作内容
1.综合性个别化教学计划的基本内容
(1)了解婴儿的基本状况:在设计编制个别化教学计划之前,要了解婴儿当时的基本状况,尤其要全面了解婴儿几大行为领域的实际能力和水平,还需要了解婴儿已经掌握了哪些基本技能,对哪些问题感兴趣,比较喜欢的学习方式等。
(2)确定教学计划的起点和游戏活动的内容:确定婴儿在几大领域能力的点,将这个能力的点作为教学计划的起点。找到婴儿教育的起点之后,才能决定教学的内容和方法。
(3)制定适宜的教学目标:教学目标可分为长期目标和短期目标、
1)长期目标:长期目标是婴儿发展的阶段性目标。如婴儿会独坐,已经坐得很稳,就应该把站立作为下一个长期目标。长期目标从整体上确定了一个年龄段的教育内容和范围。
2)短期目标:.短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤。如把坐得很稳到站立这个长期目标分解为拉栏杆站立到扶物站立,从独站瞬间到独站较长再到独立站稳,每一个小步骤就是一个短期目标,短期目标是由婴儿的发展水平和学习能力决定的。
为了使婴儿教育和训练扎扎实实实现长期目标,必须将长期目标分解成几个具体的具体的短期目标进行操作,才能实现最终目标和最佳效果。
(4)准备实施教学计划的相关服务设施:根据确定的教学目标来设计教学内容和游戏方案,为家长和婴儿提供与实施教学计划有关的咨询和服务,并准备必要的教学用具。如游戏方案可以用图表或记录表进行记录。记录内容包括:游戏活动所用的玩具、道具等。在执行教学计划或游戏方案时,使用一些技巧和方法,如用身体、语言、视觉为婴儿提供帮助;这婴儿提供进行多种方式练习的机会,对婴儿的正确反应提出及时的表扬,将婴儿的变化情况及时记录在记录表上。
(5)评估:在实施婴儿个别化教学计划的过程中,需要采用科学的手段进行评估。这种评估是行程性评估或称过程评估。
  育婴师备考:更换尿布法
目的:
使小儿臀部干净舒适,预防尿布皮炎。
准备:
1、尿布、带子(或松紧带)温水一盆、滑石粉。
流程:
1、将尿布折成合适的长方形。
2、备齐用物放床旁。
3、将小儿盖被拉开,揭开污湿的尿布,用一手托住小儿两脚轻轻提起,露出臀部,用另一只手将尿布洁净的上端擦净会阴及臀部,并盖住污湿尿布,卷折在里面取下。
4、用温水洗净臀部,轻轻擦干撒少许滑石粉。
5、在握住小儿两腿并提起,使臀部抬高,将干净尿布一端垫于平腰部,另一端由会阴部兜至下腹部固定。
6、拉平衣服盖好被子。
7、终末处理。
综合评价:
1、尿布长短松紧适宜。
2、更换动作轻柔,避免受凉。

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