承德注册二级建造师培训马上开班,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 师资力量
- 王老师
主讲内容:《水利水电实务》
授课特色:多年工程领域教学与研究经验。在授课时常常以案例现身说法,授课风格生动幽默、栩栩如生,受到广大学员的喜欢。
喻老师
国内资深建造师培训师,全国造价工程师、一级建造师、注册安全工程师,主讲二级建造师《建设工程施工管理》课程及《建筑工程管理与实务》。
- 课程介绍
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二级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平,有利于开展国际互认。同时,考虑到我国建设工程项目量大面广,工程项目的规模差异悬殊,各地经济、文化和社会发展水平有较大差异,以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同,设立了二级建造师,以适应施工管理的实际需求。
二级建造师执业资格全国统一考试,全国统一考试由全国统一组织命题和考试。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员,经过注册登记后,即获得二级建造师注册证书和执业印章,注册后的建造师方可受聘执业。
- 开课安排
- 二级建造师考试科目分为:建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理与实务,其中专业工程管理与实务包括6个专业,分别是建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、市政公用工程、机电工程。
串讲预测-考前胜券在握:
带有押考点性质的课程进行考点的最后突破,考前的收网工作,直抓重点、突破难点、掌握必考点,是将书本变薄的过程。
- 特色优势
- 专属班主任制
配备学员专属班主任,全程指导式伴学,及时沟通学习进度,反馈学习效果,定制学习计划,学员只需放心备考!。
专业解析
配有授课老师专业答案解析、快速提升解题能力。
- 行业趋势
- 二级建造师是施工企业项目经理的必备证书,建造师证书对于从事建筑工程方面人员来说,是衡量专业度的一个主要标准。当前我国已经拥有4600万的建筑从业人员,当前建造师的数量并不能满足我们城镇化布局的需求,并且在以后多年内建造师的需求还将会持续增长。
建造师在企业资质中的作用
根据目前的相关规定,我国建筑工程企业资质要保级或升级,必须配备一定数量建造师注册人员等,若不达标就意味着不能保级或升级。
在承建工程的时候,根据不同施工面积、工程投资额,都要与相应的企业资质挂钩。所以,无论企业大小,都必须要有一定数量的建造师等才能承包工程,二级建造师可以说起到了重要的作用!。
- 常见问题
- 问题:二级建造师资格审核以什么方式进行?
回答:二级建造师考试报名资格审核部分地区实行“考前资格审核”,又分为网上审核和现场审核,部分地区实行“考后资格审核”。在报名期间,有些地区直接在网上进行审核资料;有些地区需要考生携带相关学历、证书材料前往指定地点进行审核;还有地区考试成绩合格后再进行资格审核。
- 培训学习资料
- 二级建造师备考已经开始了,《建筑实务》作为比较热门的实务科目之一,涉及考点比较多,记忆起来也比较困难。建议考生可以先梳理好各章节组织架构,然后按部就班地进行复习。
施工成本管理的任务与措施:
施工成本是指施工过程中所发生的全部生产费用的总和,由直接成本和间接成本组成。成本管理责任体系包括组织管理层和项目经理部。组织管理层体现效益中心的管理职能,项目管理层发挥现场生产成本控制中心的管理职能。
施工成本管理包括成本预测、计划、控制、核算、分析和考核6项任务。
1、施工成本预测是在工程施工以前对成本进行的估算;
2、施工成本计划是降低成本的指导文件,是设立目标成本的依据,是施工成本预控的重要手段;
3、施工成本控制应贯穿于项目从投标阶段开始直至竣工验收的全过程,可分为事先控制、事中控制(过程控制)和事后控制;
4、施工成本核算是对施工费用进行归集和分配,计算总成本和单位成本实际发生额,一般以单位工程为成本核算对象。形象进度、产值统计、实际成本归集三同步,即三者的取值范围应一致;
5、施工成本分析应贯穿施工成本管理的全过程,包括有利偏差的挖掘和不利偏差的纠正,成本偏差分为局部成本偏差和累计成本偏差;
6、施工成本考核评定施工项目成本计划的完成情况和各责任者的业绩,并以此给以相应的奖励和处罚,也可分别考核组织管理层和项目经理部。
二级建造师《法律法规》计算题:
摘要:二级建造师法规科目包含的知识点非常多,也非常琐碎,需要考生在理解的基础上反复学习、反复强化才能记忆牢固。建议考生在学习过程中把相似的知识点总结在一起,记忆起来就会相对容易一些。
1.定金和违约金二者选择适用的计算:
①定金罚则:定金数额不得超过主合同标的额的20%,超过20%的,超过部分无效。
②既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算:
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)
3.经济补偿金的计算:
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的,按3倍支付,但支付年限不超过12年。
4.加班费的计算:
①法定假日安排劳动者劳动的,支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。
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- 承德二级建造师培训相关介绍:
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- 二建执业资格考试合格者,由省\自治区\直辖市人事部门颁发《全国二级建造师执业资格证书》。 (2023/8/10学习专题)
- 再次注册者,除应符合本规定第十八条规定外,还须提供接受继续教育的证明。 (2023/8/10学习专题)
- 报考二级建造师必须具备工程或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。 (2023/8/10学习专题)
- 建造师与项目经理定位不同,但所从事的都是建设工程的管理。 (2023/8/10学习专题)
- 二级建造师执业资格实行全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。 (2023/8/10学习专题)
- 实行建造师执业资格制度后,大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。 (2023/8/10学习专题)
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