【动态】东营2023年二级建造师考试培训哪专业

发布时间：2023/2/6 9:50:58 更新时间：2023/2/8 11:32:55

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　专注于建筑行业的考前培训，开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、BIM+装配式、学历、八大员等项目培训，得到了各参训企业和广大学员的一致认可。
　　我们机构引进智能科技，创立“直播+录播+面授”的融合教学模式，开设3D仿真教学、VR实景课堂助力学习，以智能题库和学员学习大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理，使全国学员共享优质教学服务。

课程介绍: 课程优势：
1.复习备考计划及指导
2.赠送高清网络在线/下载听课
3.面授/网络课程学习督促，及问题答疑。
学习方案：
基础精讲课
配套精讲网络课
课堂讲义
报考协助
定期学习追踪
课前通知服务
针对性学习计划。

开课安排: 课程设置：
录制课程
老师每次授课均会进行现场录制，学员报班过时、缺课、未听懂时均可以视频补课(只须提前预约)，解决学员的学习烦恼。
智能题库
题库包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。

特色优势: 模块教学：
基础精讲
依据考纲要求，讲解考纲所要求的重点、难点、考点。以教材为主，历年试题为辅，掌握考试内容，提高应试水平。
试题解析
通过试题解析课程分析、总结、归纳命题规律，掌握二建的考试重点和答题技巧，从而突破考试瓶颈，超越及格分数线。
专题突破
特别定制的专业特色课程，针对考试难点、考点模块化教学，强化答题技巧，理清答题思路，了解怎么考，知道怎么答。
做题分析
就考试的出题点进行做题，直击考试范围，预测考试内容，让学员胸有成竹，从容应战。无论基础好坏，都有机会快速提升。
《基础精讲教案》
《历年真题练习》
《精炼习题强化》。

行业趋势: 　　目前，我国的建筑业从业人数约占全世界建筑业从业人数的25%，但对外工程承包额仅占国际承包市场的1.3%。缺乏国际认同的高素质的工程项目管理人员是重要原因之一。因此，建立注册建造师制度，并争取得到有关认可，将成为我国开拓国际承包市场、增强对外工程承包能力的一个重要条件。随着建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人耀眼的职业。
　　课程优势：

　　五大教学板块，行业，从头到尾学到真知识

　　解构考纲，剖析教材，考前冲刺，有讲有练，深层锁定考试考点

　　多元化保障通过，网络+面授，随时随地进行学习

　　时间总结归纳教材重难点，复习分层次，取证更轻松

　　内部研发出版标准化教辅图书，翻翻书就能看到考点，筛筛点就有考试原题。

　　其次参加培训机构来进行建筑师考级的话，学习氛围也要好很多。在培训机构学习的时候，会明显的感到一种压力，这样才会更加的有动力来进行考试的准备。

　　优路教育致力于建造师培训及学历教育，秉承“一切为了学员”的宗旨，在业界以雄厚的师资力量以及成熟的教学管理模式而被大众认可。

常见问题: 问题：报名的工作年限以前有过，且满足规定的工作年限，但是现在在无资质的企业工作，还能报考吗？
回答：可以报考，需携带相关证明材料到当地主管部门现场审核，审核通过后再由现在的公司注册账户报名。
问题：二建证书能全国范围内使用吗？
回答：不可以，二建只能用于你所考取证书所属的省内。

学习资料: 　　二级建造师的专业只有6个：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程。
从考试时间方面来说，一级建造师的考试时间为每年9月份;二级建造师考试时间为每年5月份(今年另外，6.2
-6.3考试)。
从考试难度方面来说，一级建造师需要2年通过4个科目考试;二级建造师需要2年通过3个科目考试，相比较一
建的难度会比较大。
从含金量和考试难度上很多人都说一级建造师、二级建造师考试难度相差很大，完全不是一个层次。很多朋友
都是一次过二级建造师，一级建造师考了几次都没过。
1、全国通过率一级建造师通过率6-8%，二级建造师通过率一般在25-30%左右。
2、实务合格分数线一级建造师96分(满分160)二级建造师45-65(满分120具体分数线由各省控制，各专业也不
同)
3、教材设置一级建造师、二级建造师考试及教材设置侧重点略有不同。
一级建造师比二级难吗?这是肯定的，但是不管难易，别慌，只要功夫深，铁杵磨成针。
　　二级建造师《工程法规》高频考点：劳动合同及劳动关系制度
摘要：二级建造师考试时间临近，最后一个月冲刺时间，你可能在挤休息时间复习知识点，也可能正在疯狂的刷二建工程法规试题，二级建造师《工程法规》高频考点：劳动合同及劳动关系制度。
1.劳动合同订立的规定
《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。掌握劳动合同的必备条款与非必备条款，以及试用期的规定。
2.劳动合同的履行、变更、解除和终止
工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

东营二级建造师培训
东营注册二级建造师培训，主要从事技能提升和个人能力提高培训服务，欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

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