【问答】佛山国家二级建造师培训面授班招生
发布时间：2023/9/25 11:40:56 更新时间：2023/9/25 11:40:56
责任编辑：佛山优路教育二级建造师培训刘老（VIP会员已认证）
【问答】佛山国家二级建造师培训面授班招生
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问问，佛山国家二级建造师培训面授班招生？请回答，万分感谢！
| 时间：2023/9/25 11:40:56 更新时间：2023/9/25 来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友佛山优路教育二级建造师培训刘老师的专业回答： |
佛山全国二级建造师培训面授班招生，这个有哪些？
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- 学校介绍
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优路教育一站式学习平台，专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标，全国范围内已开设200余家分校，帮助在职人士成就梦想!
是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 韦老师
同济大学研究生，全国一级建造师、二级建造师，业内公认管理培训大咖。
主讲课程：施工管理。
胡老师
主讲《市政实务》；
特色高级工程师、一级建造师；从事施工管理方面研究。
- 课程介绍
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二建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
二级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。同时，考虑到我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异，以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。
- 开课安排
- 特训4天=备考半年：
高强度讲解考前预测点与配套的模拟题。考前一周最后一次老师带着学员熟记考点，灵活答题。
串讲预测-考前胜券在握：
带有押考点性质的课程进行考点的最后突破，考前的收网工作，直抓重点、突破难点、掌握必考点，是将书本变薄的过程。
- 特色优势
- 仿真密训
考前研发仿真AB卷，内容上，从命题点和分值分布双重维度进行组卷；形式上，考场实战模拟系统做题；配套文字解析和视频解析，进行全方位查漏补缺，提升考场答题技巧。
零基础入门班
为零基础考生定制，在新教材出来前，帮助考生梳理学习思路及备考指导。
- 行业趋势
- 2018年二级建造师考试已经落幕，各省市二级建造师参考人数也呈逐年增多的趋势，这也就意味着二级建造师市场价值被越来越多人认可。据悉，2018年江苏省直二级建造师报考人数19971人。
2018年江苏省二级建造师执业资格考试于6月2日-3日举行。省直考区共设7个考点，考生总数为19971人，报考科次达54809科次。针对二级建造师执业资格考试专业多、考场设置要求高、试卷管理复杂、考风考纪形势严峻等特点，为保证考试工作顺利进行，厅考试与注册中心高度重视，严格按照专业技术人员资格考试各项工作要求，认真筹备，周密安排，规范各考点考务工作，加强试卷管理，严肃考风考纪.。
提升技能
对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。
在复习备考的过程中，系统性地学习专业知识，考证的同时也日益提高了日常工作技能，建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对实际工作大有裨益。
法规让你更多地了解全国法律，规范自己在建筑施工中的行为，以免无意间触犯法律。管理让你掌握统筹规划的知识，提升自己的领导能力。
- 常见问题
- 问题：工作年限怎么算?可以累加吗?
回答：从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。正规院校毕业生需要按毕业证上的时间去计算毕业年限和工作年限，但成人或函授的不受此影响。工作年限可以累加。比如某某中专毕业就开始工作了，两年后又考了大专，然后工作了4年就报考了二建，前后的工作经验是可以累加的，他的工作经验是6年，但要个人提供以前的劳动合同，越全越好。
- 培训学习资料
- 成本管理的程序：
(1)掌握生产要素的价格信息；
(2)确定项目合同价；
(3)编制成本计划，确定成本实施目标；
(4)进行成本控制；
(5)进行项目过程成本分析；
(6)进行项目过程成本考核；
(7)编制项目成本报告；
(8)项目成本管理资料归档。
二级建造师证书聘用注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到聘用单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份，聘用单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是，聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。
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- 建造师执业资格注册有效期一般为3年，有效期满前3个月，持证者应到原注册管理机构再次注册手续。 （2023/9/25学习专题）
- 建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员。 （2023/9/25学习专题）
- 建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项 （2023/9/25学习专题）
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