【动态】阜阳哪里有二级建造师辅导速成班
发布时间：2023/8/9 12:22:36 更新时间：2023/8/9 12:22:36
责任编辑：阜阳优路教育二级建造师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。
- 师资力量
- 陈老师：
主讲《法律法规》；
特色同济大学管理学院教授、博士，大立建造师法规全程导师。
陈老师
主讲内容：《工程法规》
授课特色：重点突出，风趣幽默，善于联系实际案例分析考点。
- 课程介绍
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二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试由全国统一组织命题和考试。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。
二建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
- 开课安排
- 网络全程班课程内容：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题。
配套资料：《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》。
2021年全国二级建造师考试流程：
1月份：2021年二级建造师考务预计1月份陆续发布，考务由各省人事考试网发布。
1月份-3月份：网上报名、资格审核、网上缴费。
5月份：准准考证打印，一般在考试前一周开始，由人事考试网发布通知。
预计5月份下旬：参加2021年二级建造师考试。
12月份起：成绩查询。
成绩查询后两个月：证书领取。
- 特色优势
- 教辅资料自主研发：专业全职教研团队，针对不同学习阶段自主研发教辅资料；整合实战教学经验和考情分析，配备同步课程讲义；自建完善考试题库，定期更新、优化。
专属班主任制
配备学员专属班主任，全程指导式伴学，及时沟通学习进度，反馈学习效果，定制学习计划，学员只需放心备考！。
- 行业趋势
- 从行业层面来说，全国对建筑行业的逐步规范，建筑行业内部对高素质人群的需求逐步增大，二级建造师证书便成为能力的一种证明。另外根据目前的《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业施工资质对建造师证书有明确数量要求，使得建造师证书在行业中成为刚性需求！从人才质量上来看，目前实际从业人员与市场需求相差甚远，这就近一步导致该行业人才素质良莠不齐。随着全国对建造工程行业的规范管理，具备高素质、专业化、职业化的建造工程专业技术人才将受到青睐。且据不完全统计，目前二级注册建造工程师拿到证书后年收益高达6-10万元；全职可达到18-25万元，同时还可享受五险一金、双休等优厚福利。据前面数据来看，二级注册建造工程师收益也很可观。
有建造师证书的业内人
香饽饽!这类人士将是绝对的香饽饽!
住建部也强调：重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查，对违法违规的企业和注册建造师进行严厉处罚。
在各级主管部门的严管之下，目前建筑项目上将出现对拥有注册建造师证书又真正干工程的项目经理大量需求。
水涨船高，相信这类项目经理的收入也必将看涨，“钱”途一片光明!。
- 常见问题
- 问题：二级建造师延续注册需准备什么材料呢？
回答：二级建造师证书延续注册需要材料如下：(一)注册建造师延续注册申请表;(二)原注册证书;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料;注：以当地相关部门所需资料为准。注册周期:有效期为3年，组织管理:省、自治区、直辖市建设行政主管部门。申请时间:初始注册期满；延续注册条件：注册有效期满需要继续执业的，应当在注册有效期届满30日前申请延续注册。
- 培训学习资料
- 二级建造师《法律法规》常考点归纳：
摘要：二级建造师《法律法规》科目知识点繁多、冗杂，需要记忆的考点较多，很多考生为此苦恼不堪。其实，考生只要多注重重要知识点的筛选和提炼，有的放矢地去学习，备考效率就会有所提高。
4.劳务派遣用工只是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
5.临时工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内，可以由其他劳动者代替的工作的岗位。
6.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
7.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
8.职业每日工作8小时，每周工作40周。
9.实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日、计件工资时间。
10.法定假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节日。
11.劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
聚乙烯燃气管道连接的要求：
不同级别、不同熔体流动速率、不同标准尺寸比的聚乙烯燃气管道连接应满足下列要求：对不同级别、不同熔体流动速率的聚乙烯原料制造的管材或管件，不同标准尺寸比(SDR值)的聚乙烯燃气管道连接时，必须采用电熔连接。施工前应进行试验，判定试验连接质量合格后，方可进行电熔连接。
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阜阳二级建造师培训
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