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【问答】怀化二级建造师辅导培训班报名

发布时间：2024/3/1 18:02:15 更新时间：2024/3/1 18:02:15
责任编辑：怀化优路教育二级建造师培训高老（VIP会员已认证）
【问答】怀化二级建造师辅导培训班报名
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我咨询，怀化二级建造师辅导培训班报名？找了很久，没有找到，请老师快点告诉我吧！
  时间：2024/3/1 18:02:15  更新时间：2024/3/1
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学校介绍
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。

师资力量
陈老师：
主讲《法律法规》；
特色同济大学管理学院教授、博士，大立建造师法规全程导师。
王老师
主讲内容：《水利水电实务》
授课特色：多年工程领域教学与研究经验。在授课时常常以案例现身说法，授课风格生动幽默、栩栩如生，受到广大学员的喜欢。

课程介绍
二建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
二级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。同时，考虑到我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异，以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。

开课安排
网络全程班课程内容：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题。
配套资料：《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》。
2021二级建造师考试科目及分值分布：
建设工程施工管理：单选70题*1分，多选25题*2分，合格标准120分。
建设工程法规及相关知识：单选60题*1分，多选20题*2分，合格标准100分。
专业工程管理与实务：单选20题*1分，多选10题*2分，案例分析4题*20分，合格标准120分。

特色优势
分期定制：根据不同班期弹性设计教学时长及课程内容，为学员打造个性化通过课程。
点睛预测高清网课
考前一周针对重要预测考点进行圈划，帮助学员进行最后一轮考前指导和秒记。

行业趋势
　　
　　二级建造师考试备考攻略精选汇总

　　想在2020年二级建造师考试的备考中少走弯路?当然要参考一下别人的经验，包括学习方法、答题技巧、备考心得、考点总结，当然，还有备考过程中容易遇到的问题。今天，贴心的优路教育就在堆



积如山的备考经验中，仔细鉴别、筛选，整理出这篇二级建造师考试经验汇总。

　　一、学习方法篇

　　1、你与二级建造师学霸之间，*大的差距在这里

　　2、2019年二级建造师错题本的高效利用

　　3、2019年二级建造师各科目考前难度分析汇总

　　4、2019年二级建造师备考方法：如何增强记忆力

　　5、2019年二建备考：短时间内如何突破实务案例题

　　6、二建备考优路支招：13个秘密武器助你通关

　　二、答题技巧篇

　　1、2018年二级建造师各科目做题技巧汇总

　　2、2019年二级建造师答题技巧：如何应战案例分析题

　　3、2019年二建考试选择题案例题如何攻克?

　　4、2019二级建造师各题型答题策略

　　5、2019年二级建造师考试实务科目各题型答题技巧

　　6、2019年二级建造师工程法规答题时间安排技巧
　　据有关数据显示：我国建筑施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。
现在整个行业的建筑企业，至少有95%的企业自己的建造师都不够，而持证建造师市场的缺口至少在100万人以上。

常见问题
问题：二级建造师报名与注册单位不一样可以吗?需不需要原单位开解聘证明?
回答：初始注册不需要和你报名时候的单位的证明的，所以你不需要盖原来单位的章。初始注册只需要和注册单位的劳动合同就行，可以不是原来报名考试的单位;不会影响注册的，只有变更注册时才需要原来单位的解聘证明。毕竟现在随时换单位是非常正常的事。只不过，注册时，按照当地注册管理机构的要求能提供相关材料就行了。

培训学习资料
　　考点三、成本加酬金合同：
(1)加酬金合同通常用于如下情况：
1)工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定，或者尽管可以确定工程技术和结构方案，但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商，如研究开发性质的工程项目。
2)时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈。
对业主而言，这种合同形式也有一定优点，如：
1)可以通过分段施工缩短工期，而不必等待所有施工图完成才开始招标和施工。
2)可以减少承包商的对立情绪，承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷。
3)可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足。
4)业主可以根据自身力量和需要，较深入地介入和控制工程施工和管理。
5)也可以通过确定保证价格约束工程成本不超过某一限值，从而转移一部分风险
(2)酬金合同的形式：
1、成本加固定费用合同
根据双方讨论同意的工程规模、估计工期、技术要求、工作性质及复杂性、所涉及的风险等来考虑确定一笔固定数目的报酬金额作为管理费及利润，对人工、材料、机械台班等直接成本则实报实销。
2、成本加固定比例费用合同
工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。
这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧追，无法按常规编制招标文件招标时采用。
3、成本加奖金合同
采用这种方式通常规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，罚款限额不超过原先商定的酬金值。
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同
当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金(包括各项管理费、风险费和利润)。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，在合同中要确定节约分成比例。在非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。
　　二级建造师《施工管理》高频考点：成本加酬金合同
一、特点
1、对业主的投资控制很不利。
2、对承包商来说，优点是比固定总价合同的风险低，利润比较有保证，因而比较有积极性;其缺点是合同的不确定性大，有时难以对工程计划进行合理安排。
二、成本加酬金合同的形式
1、成本加固定费用合同：在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下，可采用该合同形式。承包商为了尽快得到报酬，会尽力缩短工期。
2、成本加固定比例费用合同：一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。
3、成本加奖金合同：在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%、75%和110%、135%。
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同：非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金。
三、成本加酬金合同的适用范围
1、当实行施工总承包管理模式或CM模式时，业主与施工总承包管理单位或CM单位的合同一般采用成本加酬金合同;
2、工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定;
3、研究开发性质的工程项目;
4、时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈;
5、国际上，许多项目管理合同、咨询服务合同等也多采用成本加酬金合同方式。
总结：单价合同，总价合同和成本加酬金合同计价方式的选择。

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  • 二级建造师只可以承担群体工程10万平方米以下的工程；单体工程：3万平方米以下的．。 （2024/3/1学习专题）

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