淮南注册二级建造师培训的班型和学费
发布时间：2023/7/11 14:37:08 更新时间：2023/7/11 14:37:08
责任编辑：淮南优路教育二级建造师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
- 师资力量
- 李老师
主讲内容：《机电实务》
授课特色：授课认真负责，考点把握准确，授课针对性强，适合各类的学员，对历年考题研究深入，对准确预测考试范围。
薛老师
主讲内容：《建筑实务》
授课特色：对考试的考纲掌握全面、理解深刻。授课时思路清晰、重点突出、善于归纳、解题方法灵活。
- 课程介绍
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二级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。同时，考虑到我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异，以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。
二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试由全国统一组织命题和考试。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。
- 开课安排
- VIP尊享协议班课程内容：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲套题密训、案例实操、考前刷题。
配套资料：《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《刷题四套卷》、《尊享集训秘笈》。
考点实战—逐个击破难点：
多循环直播。根绝2021年教材和图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。
- 特色优势
- 零基础入门班
为零基础考生定制，在新教材出来前，帮助考生梳理学习思路及备考指导。
仿真密训
考前研发仿真AB卷，内容上，从命题点和分值分布双重维度进行组卷；形式上，考场实战模拟系统做题；配套文字解析和视频解析，进行全方位查漏补缺，提升考场答题技巧。
- 行业趋势
- 晋升机会
二级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术、懂法规的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。
两个人同样的水平，一个是建造师，一个不是，假如你是老板，你会用哪个人来当你的项目经理……。
口碑优良
优路培训班有着优良的培训口碑，以及优雅的培训环境，吸引了大量的学员前来咨询学习，优路培训班欢迎您的到来!
授课特点
将各个题型的解题方法捷径化、公式化，从命题思路出发找出关键。
圈：对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解，帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系，把握清晰解题思路，掌握考试和解题技巧，提高应试能力。
点：圈点出教材的重点和考点，缩小复习的范围，有效应对考试。
练：在学员参加系统串讲培训班及对教材进行了深入复习的基础上，通过案例和习题的练习与讲解，再进行经典模拟试卷测试，使考生清晰解题思路，掌握考试技巧方法。
解惑：针对学员不解的难题，让学员查遗补漏，掌握冲刺阶段复习重点，进行经典模拟分析讲解，提高应试能力。
- 常见问题
- 问题：住建部终结挂资质年代，新规落地，建造师还是宠儿吗？
回答：新规强调考核企业的业绩与信誉，企业的业绩与信誉是谁创造的？是项目经理！项目经理由谁来担任，是由具有建造师资格、相应资历和相应能力的三有人才来担任。新规不仅不会对真正的建造师造成不利影响，而且会突出他们的作用。新规将促使建造师由原来的固化和错配变成自由向有市场竞争力的四有企业聚集，从而使真正的四有企业强者更强!。
- 培训学习资料
- 二级建造师《法律法规》常考点归纳：
摘要：二级建造师《法律法规》科目知识点繁多、冗杂，需要记忆的考点较多，很多考生为此苦恼不堪。其实，考生只要多注重重要知识点的筛选和提炼，有的放矢地去学习，备考效率就会有所提高。
4.劳务派遣用工只是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
5.临时工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内，可以由其他劳动者代替的工作的岗位。
6.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
7.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
8.职业每日工作8小时，每周工作40周。
9.实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日、计件工资时间。
10.法定假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节日。
11.劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
二建《市政工程》考点：钢筋混凝土施工技术
摘要：二级建造师实务科目知识点繁多、冗杂，知识点的记忆和掌握成为很多考生的薄弱项，考生想要快速记忆知识点就需要梳理出重要知识点和常考点，有的放矢地进行复习。
一、钢筋施工
(一)一般规定
(1)钢筋当需要代换时，应由原设计单位作变更设计;
(2)预制构件的吊环必须采用未经冷拉的HPB300热轧光圆钢筋制作，不得以其他钢筋替代;
(3)在浇筑混凝土之前应对钢筋进行隐蔽工程验收，确认符合设计要求。
(二)钢筋加工
(1)钢筋弯制前应先调直。钢筋宜优先选用机械方法调直。当采用冷拉法进行调直时，HPB300钢筋冷拉率不得大于2%;HRB335、HRB400钢筋冷拉率不得大于1%;
(2)钢筋宜在常温状态下弯制，不宜加热。钢筋宜从中部开始逐步向两端弯制，弯钩应一次弯成。
(三)钢筋连接
1.热轧钢筋接头
钢筋接头宜采用焊接接头或机械连接接头;
焊接接头应优先选择闪光对焊;
机械连接接头适用于HRB335和HRB400带肋钢筋的连接;
当普通混凝土中钢筋直径等于或小于22mm时，在无焊接条件时，可采用绑扎连接，但受拉构件中的主钢筋不得采用绑扎连接;
钢筋骨架和钢筋网片的交叉点焊接宜采用电阻点焊;
钢筋与钢板的T形连接，宜采用埋弧压力焊或电弧焊。
2.钢筋接头设置
钢筋接头设置应符合下列规定：
在同一根钢筋上宜少设接头;
钢筋接头应设在受力较小区段，不宜位于构件的弯矩处;
在任一焊接或绑扎接头长度区段内，同一根钢筋不得有两个接头;
接头末端至钢筋弯起点的距离不得小于钢筋直径的10倍;
施工中钢筋受力分不清受拉、受压的，按受拉办理;
钢筋接头部位横向净距不得小于钢筋直径，且不得小于25mm。
(四)钢筋骨架和钢筋网的组成与安装
1.钢筋骨架制作和组装
(1)钢筋骨架的焊接应在坚固的工作台上进行;
(2)组装时应按设计图纸放大样，放样时应考虑骨架预拱度;
(3)组装时应采取控制焊接局部变形措施;
(4)骨架接长焊接时，不同直径钢筋的中心线应在同一平面上。
2.钢筋网片电阻点焊规定
钢筋网片采用电阻点焊应符合下列规定：
(1)当焊接网片的受力钢筋为HPB300钢筋时，如焊接网片只有一个方向受力，受力主筋与两端的两根横向钢筋的全部交叉点必须焊接;如焊接网片为两个方向受力，则四周边缘的两根钢筋的全部交叉点必须焊接，其余交叉点可间隔焊接或绑、焊相间。
(2)当焊接网片的受力钢筋为冷拔低碳钢丝，而另一方向的钢筋间距小于100mm时，除受力主筋与两端的两根横向钢筋的全部交叉点必须焊接外，中间部分的焊点距离可增大至250mm。
3.钢筋现场绑扎规定
(1)钢筋的交叉点应采用绑丝绑牢，必要时可辅以点焊;
(2)钢筋网的外围两行钢筋交叉点应全部扎牢，中间部分交叉点可间隔交错扎牢，但双向受力的钢筋网，钢筋交叉点必须全部扎牢;
(3)梁和柱的箍筋，除设计有特殊要求外，应与受力钢筋垂直设置;箍筋弯钩叠合处，应位于梁和柱角的受力钢筋处，并错开设置(同一截面上有两个以上箍筋的大截面梁和柱除外);
(4)矩形柱角部竖向钢筋的弯钩平面与模板面的夹角应为45°，多边形柱角部竖向钢筋弯钩平面应朝向断面中心，圆形柱所有竖向钢筋弯钩平面应朝向圆心。小型截面柱当采用插入式振捣器时，弯钩平面与模板面的夹角不得小于15°;
(5)绑扎接头搭接长度范围内的箍筋间距：当钢筋受拉时应小于5d，且不得大于100mm，当钢筋受压时应小于10d，且不得大于200mm;
(6)钢筋骨架的多层钢筋之间，应用短钢筋支垫。
4.钢筋的混凝土保护层厚度
钢筋的混凝土保护层厚度。设计无规定时应符合下列规定：
(1)普通钢筋和预应力直线形钢筋的最小混凝土保护层厚度不得小于钢筋公称直径，后张法构件预应力直线形钢筋不得小于其管道直径的1/2;
(2)当受拉区主筋的混凝土保护层厚度大于50mm时，应在保护层内设置钢筋网;
(3)钢筋机械连接件的最小保护层厚度不得小于20mm;
(4)应在钢筋与模板之间设置垫块，确保钢筋的混凝土保护层厚度，垫块应与钢筋绑扎牢固、错开布置。
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