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【问答】黄冈国家二级建造师培训白天班

发布时间:2023/8/1 11:45:47 更新时间:2023/8/1 11:45:47
责任编辑:黄冈优路教育二级建造师培训秦老(VIP会员已认证)
【问答】黄冈国家二级建造师培训白天班
问题分类:八四问吧
问题具体描述:
请问有谁知道,黄冈国家二级建造师培训白天班?请回答,谢谢!
  时间:2023/8/1 11:45:47  更新时间:2023/8/1
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学校介绍
  优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。
  优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。

师资力量
王老师
主讲内容:《水利水电实务》
授课特色:多年工程领域教学与研究经验。在授课时常常以案例现身说法,授课风格生动幽默、栩栩如生,受到广大学员的喜欢。
王老师
矿业大学博士,全国一级建造师,考点把握一针见血,通关快、准、狠。

课程介绍
二级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平,有利于开展国际互认。同时,考虑到我国建设工程项目量大面广,工程项目的规模差异悬殊,各地经济、文化和社会发展水平有较大差异,以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同,设立了二级建造师,以适应施工管理的实际需求。
二建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的执业注册人员,近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

开课安排
签约无忧安课程内容:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训。
配套资料:《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《刷题、四套卷》、《考前集训秘笈》。
网络全程班课程内容:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题。
配套资料:《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》。

特色优势
分期定制:根据不同班期弹性设计教学时长及课程内容,为学员打造个性化通过课程。
教辅资料自主研发:专业全职教研团队,针对不同学习阶段自主研发教辅资料;整合实战教学经验和考情分析,配备同步课程讲义;自建完善考试题库,定期更新、优化。

行业趋势
  2018年二级建造师考试已经圆满落幕,很多省市二级建造师参考人数呈逐渐增多的趋势。越来越多的人加入到二级建造师考试大军中,也就说明了二级建造师证书含金量以及市场价值正被更多的人所认可。近几年,全国对二级建造师加推助力,同时也对二级建造师的专业技能以及整体素质提出了新的要求,未来二级建造师发展需要不断注入新鲜血液才能顺应社会发展需求。
  在现代建筑行业中,建造师依然会是主流,建造师含金量非常高。很多建筑企业,无论是国企还是私企,为了本公司的发展,都会积极鼓励员工考取建造师证书,并给相应的待遇。尤其对于有技术有管理经验的项目经理一旦持有改正数,待遇更是高之又高。对于新人虽无工作经验,但是找工作时,一旦有改正数,至少会被优先录取。

常见问题
问题:二级建造师准考证打印时间错过了怎么办? 
回答:错过了准考证打印时间是件很麻烦的事,一般来说是不能补办的,考生可以咨询下当地人事考试机构,问一下解决办法,如果说不能补办,没有准考证也不能参加考试的话,那么就只能等明年再考了,所以广大考生一定要记住自己所在省份的准考证打印时间。

培训学习资料
  考试中巧得分:1.实务课案例题答“关键”,避免长篇大论,要会答题。先看问题,带着问题去看背景材料,可提高答题效率。内容太多,表述不清楚,有碍阅卷人的视线,关键词一定要书写清楚,避免关键词隐藏其中没被发现。2.遇到不会,“瞻前顾后”:利用排除、对比、猜测法作答,不会的可以先空着,继续做后面的题,可能会找到“灵感”。多选题没把握的,猜1~2个答案;要看清题意,小心绕开陷阱和多余的已知条件;尤其是非题,务必看清是选正确的还是不正确的,逐一分析每个选项。
  考点三、成本加酬金合同:
(1)加酬金合同通常用于如下情况:
1)工程特别复杂,工程技术、结构方案不能预先确定,或者尽管可以确定工程技术和结构方案,但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商,如研究开发性质的工程项目。
2)时间特别紧迫,如抢险、救灾工程,来不及进行详细的计划和商谈。
对业主而言,这种合同形式也有一定优点,如:
1)可以通过分段施工缩短工期,而不必等待所有施工图完成才开始招标和施工。
2)可以减少承包商的对立情绪,承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷。
3)可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的不足。
4)业主可以根据自身力量和需要,较深入地介入和控制工程施工和管理。
5)也可以通过确定保证价格约束工程成本不超过某一限值,从而转移一部分风险
(2)酬金合同的形式:
1、成本加固定费用合同
根据双方讨论同意的工程规模、估计工期、技术要求、工作性质及复杂性、所涉及的风险等来考虑确定一笔固定数目的报酬金额作为管理费及利润,对人工、材料、机械台班等直接成本则实报实销。
2、成本加固定比例费用合同
工程成本中直接费加一定比例的报酬费,报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。
这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加,不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质,或工期紧追,无法按常规编制招标文件招标时采用。
3、成本加奖金合同
采用这种方式通常规定,当实际成本超过顶点对承包商罚款时,罚款限额不超过原先商定的酬金值。
在招标时,当图纸、规范等准备不充分,不能据以确定合同价格,而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同
当设计深度达到可以报总价的深度,投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金(包括各项管理费、风险费和利润)。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价,由承包商承担所有的额外费用,若实施过程中节约了成本,节约的部分归业主,或者由业主与承包商分享,在合同中要确定节约分成比例。在非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。

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  • 二级建造师报考条件中从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试前一年度年底。 (2023/8/1学习专题)
  • 实行建造师执业资格制度后,大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。 (2023/8/1学习专题)
  • 报考二级建造师必须具备工程或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。 (2023/8/1学习专题)
  • 建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员,近期以施工管理为主。 (2023/8/1学习专题)
  • 建造师与项目经理定位不同,但所从事的都是建设工程的管理。 (2023/8/1学习专题)

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