杭州注册二级建造师培训课程查询
发布时间：2022/4/15 12:19:48 更新时间：2022/4/15 12:19:48
责任编辑：杭州优路教育二级建造师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工，已在全国三十多个城市设立了直营子公司，全国直营分校突破200。
优路教育创建于2005年，经过多年的发展，截止今日，我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司，全国加盟合作机构达数百家，教职员工上千人。如今，优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
- 师资力量
- 王老师
主讲《机电实务》；
特色一级建造师、二级建造师、注册安全工程师、招标师。
曹老师
级注册建造师(建筑、市政专业)，全国一二级注册建造师《建筑工程管理与实务》考前培训讲师，功底深厚，教学经验丰厚，多年专心研究命题规律。
- 课程介绍
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二级建造师的就业方向及执业范围：房屋建筑、装饰装修，地基与基础、土石方、建筑装修装饰、建筑幕墙、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、园林古建筑、钢结构、高耸建筑物、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、附着升降脚手架、金属门窗、预应力、爆破与拆除、建筑智能化、特种专业。
水利水电专业就业方向：
从事水利水电工程技术管理与经营管理、建设项目管理、施工管理、水情信息处理、水资源分析、水库调度、城乡供水等技术和管理工作。
- 开课安排
- 2021二级建造师考试科目及分值分布：
建设工程施工管理：单选70题*1分，多选25题*2分，合格标准120分。
建设工程法规及相关知识：单选60题*1分，多选20题*2分，合格标准100分。
专业工程管理与实务：单选20题*1分，多选10题*2分，案例分析4题*20分，合格标准120分。
网络全程班课程内容：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题。
配套资料：《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》。
- 特色优势
- 冲刺段课程优势：低起点，高效率。由权威专家综合各方资源，高度浓缩信息资料，直击考点，考点覆盖率高达85%，含金量高，不容错过。
精讲段课程优势：特邀全国名师面授辅导，对各科的重点难点进行有针对性的讲解，确保考生在短期内知识与技巧能得到大幅度的提升。
- 行业趋势
- 常见问题篇
1、二级建造师考试备考四点注意项
2、考前一天2020年二级建造师考场规则须注意
3、二级建造师考不好的几个原因
经验心得篇
1、2020年二级建造师学霸分享做题经验
2、如何一次性通过二级建造师考试
3、给备考2018年二级建造师考生的忠告
4、送给2018年的考生：过不了二级建造师的原因
5、避免二建考试七大学习误区——2020，一次过二建!
6、心得分享：在优路我是如何学习二建的
7、考前倒计时2天2020二级建造师冲刺秘籍
8、不能错过的2020年二级建造师备考经验
以下为针对各专业二级建造师需求量和含金量走势作出详细分析：1.二级建造师建筑专业.需求量：人数众多的建筑需求数量应该会有所减少，至少不会增加，虽然房建企业众多，但经不住建筑人多。含金量走势：建筑总体人数太庞大了，在现在稳定增长的情况下仍会小幅上涨。2.二级建造师市政专业需求量：市政资质原来不要求本专业，现在要求需要本专业，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了.含金量走势：公司会聘用新的市政二级建造师填补空白，含金量肯定会增长，预计上升幅度会比较大。3.二级建造师机电专业需求量：新标准中多个专业要求有机电，需求量自然增加。含金量走势：含金量会增长。4.二级建造师公路专业需求量：市场依然火爆，需求量稳定。含金量走势：在现在稳定增长的情况下仍会小幅上涨。5.二级建造师水利专业需求量：需求量基本没有什么变化。含金量走势：市场饱和，供大于求，有下跌的趋势6.二级建造师矿业专业需求量：矿业专业不管是有资质的企业，还有持证人员，都是小众的，需求数量可能略有增加，但本身有资质的企业少，需求量变化波动不会很大。含金量走势：由于通过人数有限，收益不会大幅变化，但会保持稳定增长。总之，二级建造师制度不会取消，这是大政策，二级建造师证书含金量也会在规范理下平稳上涨，请各位考生科学理智地看待行业问题，抓紧机会，通过考试，提升自己，才能在职场中立于不败之地。 。
- 常见问题
- 问题：二级建造师考试成绩几年有效?
回答：众所周知，考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目;免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
- 培训学习资料
- 《水利水电工程管理与实务》主要是由技术、管理、法规三大部分构成。
技术部分是本学科学习的基础：包括章水工建筑物、建材的知识讲解，为主体工程做铺垫;第二章施工导流的介绍，引入了水利中独有的工程;第三章主体工程的内容，讲解了土石坝、混凝土坝等主要工程施工特点。
管理部分是本学科学习的难点、重点：包括十节的内容，主要介绍了建设工程程序、招投标、合同管理、质量与安全管理、成本管理、竣工验收以及在施工过程中的监理。
法规部分是本学科学习的保障：包括章水利中常见的三种法律法规，第二章是针对水利工程中的强制性标准，第三章注册建造师的相关知识。
二级建造师《施工管理》高频考点：成本加酬金合同
一、特点
1、对业主的投资控制很不利。
2、对承包商来说，优点是比固定总价合同的风险低，利润比较有保证，因而比较有积极性;其缺点是合同的不确定性大，有时难以对工程计划进行合理安排。
二、成本加酬金合同的形式
1、成本加固定费用合同：在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下，可采用该合同形式。承包商为了尽快得到报酬，会尽力缩短工期。
2、成本加固定比例费用合同：一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。
3、成本加奖金合同：在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%、75%和110%、135%。
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同：非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金。
三、成本加酬金合同的适用范围
1、当实行施工总承包管理模式或CM模式时，业主与施工总承包管理单位或CM单位的合同一般采用成本加酬金合同;
2、工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定;
3、研究开发性质的工程项目;
4、时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈;
5、国际上，许多项目管理合同、咨询服务合同等也多采用成本加酬金合同方式。
总结：单价合同，总价合同和成本加酬金合同计价方式的选择。
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- 建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员。 （2022/4/15学习专题）
- 项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。 （2022/4/15学习专题）
- 注册建造师以建设工程项目施工的项目经理为主要岗位。 （2022/4/15学习专题）
- 建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项 （2022/4/15学习专题）
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