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【资讯】佳木斯二级建造师辅导哪里培训正规 学校地址

发布时间:2022/6/23 19:27:22 更新时间:2022/6/23 19:27:22
责任编辑:佳木斯二级建造师培训招生(慧嘉(VIP会员已认证)

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学校介绍
  慧嘉森教育成立于2009年,专注于建筑行业的考前培训,在与住房和城乡建设部干部学院近十年的合作办学中,积累了强大的资源优势,在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、BIM+装配式、学历、八大员等项目培训。师资、极简而有效的课程体系,极致的追求培训效果化以及极高的考试通过率铸就了慧嘉森教育良好的口碑,赢得了各参训企业和广大学员的一致认可。
  慧嘉森教育根据建筑企业实际需求,在全国20多个省市举办了多期建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求,为实现个人业务能力的提高、企业人才储备以及提升企业竞争力提供了强有力的支持。

师资力量
陈老师:同济大学管理学院教授、博士,命题组顾问。多年从事建筑企业法律咨询工作和建造师考前辅导工作。对建造师法规考核重点、阅卷标准、答题技巧等了如指掌,授课思路清晰,深入浅出,重点突出,善于联系实际案例分析考点,被广大学员深深崇拜和赞叹。
黄老师:经济学博士,多年从事一级建造师课程研究及授课工作,具有丰富的考前培训经验,授课态度认真负责,授课思路清晰,考试针对性强。似一缕清风,让学生拨开“工程经济、财务、估价”的迷雾,深受学员喜爱和认同。主讲:《建设工程经济》。

课程介绍

行业趋势
  执业敲门砖
二级建造师除了是项目经理必备证书外。新增项目负责人,技术负责人也必须具备建造师执业资格证书,超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。
一些企业为了申请资质或承接工程,在没有的情况下寻找证书挂/靠,你将证书挂出去也会增加一笔额外的收入。
  先来说一下建筑行业:随着人们生活质量的提高,对配套设施的要求也越来越高,房屋的更新和建设等方方面面都推动着建筑行业的延续和发展。因此,建筑行业是永远不会淘汰的行业。既然建筑行业不会被淘汰,那么就需要大量的工程人,二级建造师也是必不可少的,持有二级建造师证书的人群的需求也就很大。有人说,证书需求量大,但是考证的人数也很多,建造师的市场已经饱和了,那么我们来通过数据看看真相到底是怎么样的吧。工程行业数据分析:1、建造师从业人员:3600万人.2、取得建造师证书的人员:200多万(包含一建和二建),报考人数及注册人数趋势分析:2009年全国二级建造师报考人数为151.6万,到2015年报考人数为457.3万,全国注册二级建造师注册人数为163万。所以,真相就是需求远远大于持证人数。可见,建造师的发展前景肯定是越来越好,而且证书的需求量也是越来越大的。建造师发展前景一片大好,职业很有前途,收入也是很可观的。

培训学习资料
  二建备考:《机电工程》考点总结
摘要:二级建造师《机电工程》报考热度不断上升,其证书价值及含金量不容小觑。二建《机电工程》科目知识点较多,考生在备考时要注重知识点的归纳和梳理才能有效地提升备考效率。
16.玻璃钢衬里的施工方法主要有:手糊法、模压法、缠绕法和喷射法四种。
17.进场的绝热材料应具有出厂合格证。对材料如有怀疑,可对其密度、机械强度、导热系数、含水率、可熔性及外观尺寸进行复检。
18.绝热材料应妥善保管,按规格型号分类堆放,防止受潮、雨淋、挤压等。其堆放高度不宜超过2m。
19.施工条件准备:设备或管道应做水压试验、气密性试验并合格。对设备和管道安装中焊接、防腐等工序办理工序交接手续,设备和管道进行表面预处理。
20.设备保温层施工技术要求:
当一种保温制品的层厚大于100mm时,应分两层或多层逐层施工,先内后外,同层错缝,异层压缝,保温层的拼缝宽度不应大于5mm;用散装材料时,保温层应包扎镀锌铁丝网,接头用以4mm镀锌铁丝缝合,每隔4m捆扎一道镀锌铁丝。
  考点三、成本加酬金合同:
(1)加酬金合同通常用于如下情况:
1)工程特别复杂,工程技术、结构方案不能预先确定,或者尽管可以确定工程技术和结构方案,但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商,如研究开发性质的工程项目。
2)时间特别紧迫,如抢险、救灾工程,来不及进行详细的计划和商谈。
对业主而言,这种合同形式也有一定优点,如:
1)可以通过分段施工缩短工期,而不必等待所有施工图完成才开始招标和施工。
2)可以减少承包商的对立情绪,承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷。
3)可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的不足。
4)业主可以根据自身力量和需要,较深入地介入和控制工程施工和管理。
5)也可以通过确定保证价格约束工程成本不超过某一限值,从而转移一部分风险
(2)酬金合同的形式:
1、成本加固定费用合同
根据双方讨论同意的工程规模、估计工期、技术要求、工作性质及复杂性、所涉及的风险等来考虑确定一笔固定数目的报酬金额作为管理费及利润,对人工、材料、机械台班等直接成本则实报实销。
2、成本加固定比例费用合同
工程成本中直接费加一定比例的报酬费,报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。
这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加,不利于缩短工期和降低成本。一般在工程初期很难描述工作范围和性质,或工期紧追,无法按常规编制招标文件招标时采用。
3、成本加奖金合同
采用这种方式通常规定,当实际成本超过顶点对承包商罚款时,罚款限额不超过原先商定的酬金值。
在招标时,当图纸、规范等准备不充分,不能据以确定合同价格,而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同
当设计深度达到可以报总价的深度,投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金(包括各项管理费、风险费和利润)。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价,由承包商承担所有的额外费用,若实施过程中节约了成本,节约的部分归业主,或者由业主与承包商分享,在合同中要确定节约分成比例。在非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。

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