当前位置:
首页 > 建筑培训/工程考试培训/工程师职称评审 > 二级建造师培训 > 二级建造师培训新闻资讯 > 泰州二级建造师培训新闻资讯 (推荐分站:泰州培训网 | 泰州二级建造师培训

【资讯】泰州二级建造师报名培训详情

发布时间:2023/1/2 8:45:51 更新时间:2023/1/2 9:25:08
责任编辑:培训机构(VIP会员已认证)

学校介绍
  我们针对二级建造师考试的知识结构和命题特点,精心设计教学课程,专业师资队伍和从业人员的指导,以及多年培训经验相结合,帮助学员在短时间内掌握要点、难点,提高学员考试能力。
  为什么选择我们:
1、“业余课程全日制式管理”,每班确保一个班主任,通过严格的过程管理确保学生的出勤率和上课质量,协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的各类问题。
2、全职老师为主的授课模式确保了教学质量,配备课程开发小组。

课程介绍
二级建造师备考建议:
合理利用时间,每天较少要有3个小时学习。将学习时间固定,比如说每天晚上的19:00~22:00是学习时间,无论什么事情都不能占用该时间段。学习时间一旦固定,也就可以坚持学习了,不会有借口将学习推迟到明天。同时学习时精力要集中,合理利用了这个时间段。
前学后忘不要慌
前学后忘是正常心理现象,每个人都会出现这种情况这样。怎么克服呢?基本思路是这样的,先理解,再记忆;化整为零,形成框架;总结一般规律,找出特殊情形;及时全面复习,重点照顾重点、难点和易混点;以练促学,利用做题巩固理解知识点。
考试科目:
《建设工程经济》考试时间:2小时题型:单选题:60道 多选题:20道分数:100分
《建设工程项目管理》考试时间3小时题型:单选题:70道 多选题:分数:30道130分
《建设工程法规及相关知识》考试时间题型:3小时单选题:70道 多选题:分数:30道130分
《专业工程管理与实务》考试时间4小时题型:单选题:20道 多选题:10道案例题:分数:5道160分。

开课安排
课程设置:
录制课程
老师每次授课均会进行现场录制,学员报班过时、缺课、未听懂时均可以视频补课(只须提前预约),解决学员的学习烦恼。
智能题库
题库包含大量测试题,凭借大数据智能记录答题轨迹,收集错题,检索知识点,依据学员做题记录自动生成测评报告。

特色优势
班级服务:
1.小优督学智能学习提醒通知;
2.尊享学员专属APP题库训练;
3.专享专职教研VIP3答疑通道;
4.专属词点快查智能学习工具;
5.提供学员学术服务平台支持;
6.小优自习室云空间畅享学习;
7.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。
班期制弹性备考:
以报班时间为节点,进行分期分班弹性教学
根据备考时间设计个性化教学
根据备考时间规划教学时长
满足不同层次的学员学习要求。

行业趋势
  考情分析应考指南入门基础封闭集训教材精讲规范精讲考点记忆冲刺复习月月考模考真题解析考点得分送资料全程答疑专项服务

  1.全程答疑,及时解决学习困难

  2.多轮强化,讲练结合,夯实基础

  3.全面梳理课程体系,帮助搭建科学的知识架构

  4.学、练、测、评,全方面帮助考生夯实基础,提分

  5.提供从基础、强化到冲刺完整的备考复习计划
  对于建筑业而言,新型城镇化建设提供了阔的市场空间、带来了大量发展机遇,棚户区、地下综合管廊、绿色建筑、钢结构建筑、装配式建筑、智慧城市和海绵城市建设等方兴未艾,将给建筑业企业大展拳脚提供舞台。当前,能够跟上新型城镇化建设需求的行业企业,发展空间依然巨大。未来二级建造师依旧紧缺,建筑行业对于二级建造师的整体素质以及技能也将提出更高的要求,因此,二级建造师需要不断接受新思想、新思路才能顺应行业发展的需求。

常见问题
问题:二建证书能全国范围内使用吗?
回答:不可以,二建只能用于你所考取证书所属的省内。
问题:二级建造师工作年限如何计算?
回答:年限计算按周年计算,从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期一般为当年年底。全日制学历只能从毕业后开始计算工作限(实习期不能计算在内);非全日制学历,如:自考、成考、函授等,工作年限则可以累加计算。

学习资料
  二级建造师《法律法规》计算题:
摘要:二级建造师法规科目包含的知识点非常多,也非常琐碎,需要考生在理解的基础上反复学习、反复强化才能记忆牢固。建议考生在学习过程中把相似的知识点总结在一起,记忆起来就会相对容易一些。
1.定金和违约金二者选择适用的计算:
①定金罚则:定金数额不得超过主合同标的额的20%,超过20%的,超过部分无效。
②既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算:
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)
3.经济补偿金的计算:
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的,按3倍支付,但支付年限不超过12年。
4.加班费的计算:
①法定假日安排劳动者劳动的,支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。
  建设工程项目的总进度目标的论证的工作步骤(两分析,两编制,中间加个工作编码):
(1)调查研究和收集资料;
(2)项目结构分析;
(3)进度计划系统的结构分析;
(4)项目的工作编码;
(5)编制各层进度计划;
(6)协调各层进度计划的关系,编制总进度计划;
(7)若所编制的总进度计划不符合项目的进度目标,则设法调整;
(8)若经过多次调整,进度目标无法实现,则报告项目决策者。

泰州二级建造师培训
泰州二级建造师培训机构,主要从事技能提升和个人能力提高培训服务,欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3