当前位置：
首页 > 二级建造师培训 > 二级建造师培训新闻资讯 > 开封二级建造师培训新闻资讯 推荐分站：开封培训网 | 开封二级建造师培训

【资讯】开封二级建造师辅导培训课程优势 报名就差我了

发布时间：2022/4/17 0:53:16 更新时间：2022/4/17 0:53:16
责任编辑：开封优路教育二级建造师培训（VIP会员已认证）

　　开封二级建造师辅导培训课程优势，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“开封二级建造师辅导培训课程优势”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

　　本资讯《开封二级建造师辅导培训课程优势》由开封优路教育二级建造师培训小编整理发布，目前的发布区域是开封，希望本资讯可以帮助到在开封区域参加二级建造师考试学习的同学，当然，在其他地区参加二级建造师考试学习的同学也可以留言咨询哦！

　　多谢您关注和浏览本资讯《开封二级建造师辅导培训课程优势》！

学校介绍
　　优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！

师资力量
王老师
主讲内容：《水利水电实务》
授课特色：多年工程领域教学与研究经验。在授课时常常以案例现身说法，授课风格生动幽默、栩栩如生，受到广大学员的喜欢。
李老师
主讲内容：《机电实务》
授课特色：授课认真负责，考点把握准确，授课针对性强，适合各类的学员，对历年考题研究深入，对准确预测考试范围。

课程介绍
公路工程专业就业方向：
具有较强实践能力和一定创新能力，具备公路工程项目施工组织管理和公路工程施工技术的公路工程管理方面服务于一线的高素质技能型人才。
矿业工程专业就业方向：
矿业工程要按照矿井的地质、生产和经济特性来完善和发展传统的矿业工程科技，也要吸收融汇现代科学技术的最新成就使工程科技不断提高。

开课安排
特训4天=备考半年：
高强度讲解考前预测点与配套的模拟题。考前一周最后一次老师带着学员熟记考点，灵活答题。
考点实战—逐个击破难点：
多循环直播。根绝2021年教材和图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。

特色优势
点睛预测高清网课
考前一周针对重要预测考点进行圈划，帮助学员进行最后一轮考前指导和秒记。
多重师资：“讲”派师资+“练”派师资+“评”派师资全面融合，讲练评全方位指导。

行业趋势
　　二级建造师作为建筑类执业证书，是担任工程项目经理的必要条件，注册建造师凭借专业技术为依托，以工程项目管理为主要业务的注册职业人员！而且近些年来建筑行业的蓬勃发展，更是继续二级建造师人才，可以说，整个社会正在处于供不应求，所以，你还在犹豫什么？。
　　晋升机会
二级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术、懂法规的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。
两个人同样的水平，一个是建造师，一个不是，假如你是老板，你会用哪个人来当你的项目经理……。

常见问题
问题：住建部终结挂资质年代，新规落地，建造师还是宠儿吗？
回答：新规强调考核企业的业绩与信誉，企业的业绩与信誉是谁创造的？是项目经理！项目经理由谁来担任，是由具有建造师资格、相应资历和相应能力的三有人才来担任。新规不仅不会对真正的建造师造成不利影响，而且会突出他们的作用。新规将促使建造师由原来的固化和错配变成自由向有市场竞争力的四有企业聚集，从而使真正的四有企业强者更强!。

培训学习资料
　　二级建造师《施工管理》高频考点：成本加酬金合同
一、特点
1、对业主的投资控制很不利。
2、对承包商来说，优点是比固定总价合同的风险低，利润比较有保证，因而比较有积极性;其缺点是合同的不确定性大，有时难以对工程计划进行合理安排。
二、成本加酬金合同的形式
1、成本加固定费用合同：在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下，可采用该合同形式。承包商为了尽快得到报酬，会尽力缩短工期。
2、成本加固定比例费用合同：一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。
3、成本加奖金合同：在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%、75%和110%、135%。
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同：非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金。
三、成本加酬金合同的适用范围
1、当实行施工总承包管理模式或CM模式时，业主与施工总承包管理单位或CM单位的合同一般采用成本加酬金合同;
2、工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定;
3、研究开发性质的工程项目;
4、时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈;
5、国际上，许多项目管理合同、咨询服务合同等也多采用成本加酬金合同方式。
总结：单价合同，总价合同和成本加酬金合同计价方式的选择。
　　考点：工程量清单计价的方法
一、工程造价的计算
1.按分部分项工程单价组成，工程量清单计价主要有以下三种形式：
(1)工料单价法;
(2)综合单价法;
(3)全费用综合单价法。
工料单价=人工费+材料费+施工机具使用费(即为：工料机)；
综合单价=人工费+材料费+施工机具使用费+管理费+利润(即为：工料机+管+利)；
全费用综合单价=人工费+材料费+施工机具使用费+管理费+规费+利润+税金(即为：工料机+管+利+规+税)。
2.《计价规范》规定，分部分项工程量清单应采用综合单价计价。
3.《建设工程造价咨询规范》规定，投标限价、投标报价的单价应采用全费用综合单价。

开封二级建造师培训相关介绍：
  • 首先是调整饮食以及作息，让精力保持旺盛的状态，其次让自己的心态渐趋平静，不要产生很多的不良状态。 （2022/4/17学习专题）
  • 二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与 （2022/4/17学习专题）
  • 建造师执业资格注册有效期一般为3年，有效期满前3个月，持证者应到原注册管理机构再次注册手续。 （2022/4/17学习专题）
  • 实行建造师执业资格制度后，大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。 （2022/4/17学习专题）
  • 报考人员要符合有关文件规定的相应条件。 （2022/4/17学习专题）
  • 二级建造师，可担任二级、二级以下的建筑资质的企业的施工项目经理。 （2022/4/17学习专题）
  • 二级建造师（即省或者地区级）只能在本省挂靠，价格8k-1w。 （2022/4/17学习专题）
  • 建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。 （2022/4/17学习专题）
  • 建造师与项目经理定位不同，但所从事的都是建设工程的管理。 （2022/4/17学习专题）
  • 二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》3个 （2022/4/17学习专题）

最新发布的开封二级建造师培训新闻资讯相关信息
关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问：广州张律师 粤ICP备14004790号-3