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【资讯】南充国家二级建造师培训班招生 报名就不得不说

发布时间：2023/10/20 19:28:21 更新时间：2023/10/20 19:28:21
责任编辑：南充优路教育二级建造师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。
　　优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。

师资力量
胡老师
主讲《市政实务》；
特色高级工程师、一级建造师；从事施工管理方面研究。
凤老师
研究生导师，铁路建设工程招标评标委员会评委家，全国二级建造师执业资格考试培训师，主讲一级建造师、二级建造师《建设工程法规及相关知识》以及《项目管理》等科目。

课程介绍
二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试由全国统一组织命题和考试。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。
二建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

开课安排
考点实战—逐个击破难点：
多循环直播。根绝2021年教材和图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。
特训4天=备考半年：
高强度讲解考前预测点与配套的模拟题。考前一周最后一次老师带着学员熟记考点，灵活答题。

特色优势
教辅资料自主研发：专业全职教研团队，针对不同学习阶段自主研发教辅资料；整合实战教学经验和考情分析，配备同步课程讲义；自建完善考试题库，定期更新、优化。
专属题库：实时更新，按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。

行业趋势
　　二级建造师*全复习指南，纯干货分享!

　　2019年二级建造师成绩也已经公布，经过这次考试，你是否清楚自己在哪里跌倒了，在哪里吃的亏，丢了分?

　　总结前车之鉴，今天优路教育小编给大家讲讲二建建造师要怎么复习才能顺利通过考试。

　　二级建造师复习指导：

　　法规和管理都是客观题，相对比较简单。实务分为选择题和简答题，比起公共课还是难很多的，下面一起来分析分析。

　　法规

　　基本都是法条法规，学习起来比较枯燥，"加深印象，有所理解"、可以把日常生活的实际例子和法规法条结合起来，活跃学习气氛，学习不能死记硬背，要重在理解。

　　管理

　　规范比较多，需要死记硬背，多上心，多记多看。在工作中或多或少会接触到一些，都是工程的，可以把教材中的规范条款结合起来学习。

　　实务

　　二建实务有6个专业，分别是：建筑工程，机电工程，水利水电工程，市政工程，公路工程，矿业工程。难度体现在以下两部分。
　　晋升机会
二级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术、懂法规的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。

常见问题
问题：注册是怎么回事?
回答：建筑工程单位是需要评定企业资质的，评定时需要相应的一级建造师、二级建造师名额，学员在取到证书后，需要去建委将证书注册到单位名下，证书才生效。

培训学习资料
　　建造师应该注册有效期届满30日前，申请延续注册，二级建造师申请延续注册应当提交下列材料：(一)注册建造师延续注册申请表;(二)原注册证书;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。延续注册合格的，换发新的注册证书(或在注册证书上补录延续注册信息)，换发新的执业印章。
　　二级建造师《施工管理》高频考点：成本加酬金合同
一、特点
1、对业主的投资控制很不利。
2、对承包商来说，优点是比固定总价合同的风险低，利润比较有保证，因而比较有积极性;其缺点是合同的不确定性大，有时难以对工程计划进行合理安排。
二、成本加酬金合同的形式
1、成本加固定费用合同：在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下，可采用该合同形式。承包商为了尽快得到报酬，会尽力缩短工期。
2、成本加固定比例费用合同：一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。
3、成本加奖金合同：在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%、75%和110%、135%。
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用这种形式。
4、成本加费用合同：非代理型(风险型)CM模式的合同中就采用这种方式。投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金。
三、成本加酬金合同的适用范围
1、当实行施工总承包管理模式或CM模式时，业主与施工总承包管理单位或CM单位的合同一般采用成本加酬金合同;
2、工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定;
3、研究开发性质的工程项目;
4、时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈;
5、国际上，许多项目管理合同、咨询服务合同等也多采用成本加酬金合同方式。
总结：单价合同，总价合同和成本加酬金合同计价方式的选择。

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