【头条】榆林二级建造师培训怎么选择学校
发布时间：2023/8/10 11:31:32 更新时间：2023/8/10 11:31:32
责任编辑：榆林优路教育二级建造师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
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- 师资力量
- 孔老师
主讲《施工管理》；
特色同济大学博士，建造师考试培训经验丰富。
章老师
土木工程博士，985名校副教授，理论功底深厚，考点分析透彻。
- 课程介绍
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二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试由全国统一组织命题和考试。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书和执业印章，注册后的建造师方可受聘执业。
二级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。同时，考虑到我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异，以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。
- 开课安排
- 高频易错—提高做题效率：
多针对法规、管理、实务历年考试的高频考点及重要考点进行分析讲解。抓住每门课程重要知识点。
考点实战—逐个击破难点：
多循环直播。根绝2021年教材和图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。
- 特色优势
- 考前集训面授课程
结合“保题库”及考前命题趋势，高能研发集训仿真AB套卷，现场讲练传授答题技巧，达到“会做题，做对题”的学习效果。
核心考点
归纳总结各章节出题核心考点及近四年各章节考点分布。
- 行业趋势
- 我们都知道，建筑行业证书有很多，高含金量的证书也很多，二级建造师就位列其中。近几年，随着二级建造师新规落地，加上全国对建筑行业的加推助力，二级建造师的热度再次被推向高潮。根据新数据统计，全国建筑企业及产业链相关企业超过10万家，单就施工类建筑企业截至2017年上半年就达到80611个，同比增长4.61%；大建工相关从业人口达5000多万，基数庞大；建筑行业产值始终处于增长状态，截止2017年上半年建筑业总产值85871.09亿元，同比增长10.86%；整个建工行业人才需求持续存在。相对于庞大的市场需求，持证人才供不应求。
晋升机会
二级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术、懂法规的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。
两个人同样的水平，一个是建造师，一个不是，假如你是老板，你会用哪个人来当你的项目经理……。
- 常见问题
- 问题：各地区的试卷和题型是一样的吗？
回答：二级建造师管理权限在地方，建造师考试命题和考试也由地方自行组织。原则上由各省建设行政主管部门和人事考试部门自行组织命题、考试和阅卷，自行公布合格分数线，但考虑到减轻各地组织命题的压力，避免重复性工作，同时也考虑到建筑业流动性特点，住房和城乡建设部和人事部考试中心每年都组织全国专家出一套全国通用的试卷，各省可自主决定是否采用全国通用试卷。若采用全国卷，考试时间全国统一，但阅卷各省自行组织，合格分数线由各省自行确定。
- 培训学习资料
- 二级建造师备考已经开启，目前这个阶段，考生应注重基础知识的把握和累积，并制定合理的备考规划，以章节为单位，按部就班地进行复习。
土工合成材料施工要求：
垫隔土工布加固地基法垫隔土工布加固地基应满足以下要求：
1.材料
所选土工合成材料的幅宽、质量、厚度、抗拉强度、顶破强度和渗透系数应满足设计要求。
2.施工
(1)在整平好的下承层上按路堤底宽全断面铺设;
(2)为保证土工合成材料的整体性，当采用搭接法连接，搭接长度宜为0.3~0.9m;采用缝接法时，粘结宽度不小于50mm;
(3)接缝连接强度应符合要求，上、下层土工合成材料搭接缝应交替错开，错开长度不小于0.5m。
二级建造师《工程法规》高频考点：劳动合同及劳动关系制度
摘要：二级建造师考试时间临近，最后一个月冲刺时间，你可能在挤休息时间复习知识点，也可能正在疯狂的刷二建工程法规试题，二级建造师《工程法规》高频考点：劳动合同及劳动关系制度。
1.劳动合同订立的规定
《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。掌握劳动合同的必备条款与非必备条款，以及试用期的规定。
2.劳动合同的履行、变更、解除和终止
工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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榆林二级建造师培训
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