潍坊注册二级建造师培训学校优势分析,这个有哪些?
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- 学校介绍
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慧嘉森教育成立于2009年,专注于建筑行业的考前培训,在与住房和城乡建设部干部学院近十年的合作办学中,积累了强大的资源优势,在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、BIM+装配式、学历、八大员等项目培训。师资、极简而有效的课程体系,极致的追求培训效果化以及极高的考试通过率铸就了慧嘉森教育良好的口碑,赢得了各参训企业和广大学员的一致认可。
慧嘉森教育根据建筑企业实际需求,在全国20多个省市举办了多期建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求,为实现个人业务能力的提高、企业人才储备以及提升企业竞争力提供了强有力的支持。
- 师资力量
- 孙老师:博士、副教授,山东科技大学工程管理系副主任,全国建筑经济学会学会理事,造价专业委员会专家。考前培训授课十五年,授课思路清晰,重点突出,语言简明,总结到位,独创模块化层次化提分体系,考试命中率奇高,被学生尊称为“建筑007”。主讲:《建筑工程管理与实务》、《造价工程师》。
陈老师:同济大学管理学院教授、博士,命题组顾问。多年从事建筑企业法律咨询工作和建造师考前辅导工作。对建造师法规考核重点、阅卷标准、答题技巧等了如指掌,授课思路清晰,深入浅出,重点突出,善于联系实际案例分析考点,被广大学员深深崇拜和赞叹。
- 行业趋势
- 全科套餐班由该考试全部科目的精讲班、冲刺班、习题班、直播、案例分析班五个班别组合而成,适用于零基础及基础薄弱的学员。该班级通过对教材章节及例题的讲解,重点难点疑点的分析、历年真题及模拟题的解析等教学内容,使学员有一个完整的复习流程,轻松应对考试。
精讲班:精讲班适用于零基础或是基础薄弱的学员,课程于新教材及考纲发布一周后开始陆续更新。该班级根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲解析,使学员达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点。
冲刺班:冲刺班适用于有一定基础,需要进一步把握重点提分的学员,课程于考前一个半月至一个月开始陆续更新。该班级结合考试大纲及教材对各章节要求掌握、熟悉、了解的程度,根据历年的出题策略把各章知识点串起来进行讲解,讲解侧重于重点知识的掌握
习题班:习题班适用于有一定基础,需要练习巩固考点的学员,课程于考试前两周开始陆续更新。该班级结合考试大纲,根据每一章节的重点、难点讲解,并挑选具有针对性的习题进行解析,从题型、题量、知识点等各方面检测考生的学习效果,锻炼实际应考能力。
从行业内部来看,“变”突出表现在从全国政策、行业需求结构变化带来的建设模式、技术和管理模式的改变,由此形成的行业新生态,要求建筑业企业从思维模式到行为模式也必须随之改变。从行业外部来看,“变”表现为全国加快转变职能、着力打造服务型全国的主动之“变”;部分企业难以摆脱传统粗放型发展模式,在改革大潮中疲态尽显的被动之“变”;不少企业抓住改革“红利”,顺应行业发展形势,积极主动抢占先机的应势之“变”。
- 培训学习资料
- 二级建造师《建筑实务》教材考点:预付款与进度款的计算
1.百分比法:按年度工作量的一定比例确定,建筑工程不超过25%,安装工程不超过10%,30万以内的小项目可不付预付款。
2.数学计算法:年度施工天数按365天计算,材料储备天数包括在途天数、加工天数、保险天数等。
一、预付款额度的确定方法
(1)百分比法:百分比法是按年度工作量的一定比例确定预付备料款额度的一种方法,由各地区各部门根据各自的条件从实际出发分别制定预付备料款比例。建筑工程一般不得超过当年建筑(包括水、电、暖、卫等)工程工作量的25%,大量采用预制构件以及工期在6个月以内的工程,可以适当增加;安装工程一般不得超过当年安装工作量的10%,安装材料用量较大的工程,可以适当增加;小型工程(一般指30万元以下)可以不预付备料款,直接分阶段拨付工程进度款等。
(2)数学计算法:数学计算法是根据主要材料(含结构件等)占年度承包工程总价的比重、材料储备定额天数和年度施工天数等因素,通过数学公式计算预付备料款额度的一种方法。
二、预付备料款的回扣
在实际工作中,预付备料款的回扣方法可由发包人和承包人通过洽商用合同的形式予以确定,也可针对工程实际情况具体处理。如有些工程,丁期较短、造价较低,就无需分期扣还;有些工期较长,如跨年度工程,其备料款的占用时间很长,根据需要可以少扣或不扣。
起扣点=承包工程价款总额—(预付备料款/主要材料所占比重)(2A320065-2)。
三、工程进度款的计算
(一)《建设工程施工合同(示范文本)》对进度款计算的规定;
(二)用可调工料单价法计算工程进度款。
二级建造师证书聘用注意事项:要签二级建造师聘用合同,在找到聘用单位之后,为了安全起见,企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份,聘用单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是,聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容,合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。
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- 二级建造师执业资格注册有效期一般为3年,有效期满前3个月,持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。 (2022/6/20学习专题)
- 二级建造师报名流程:在当地人事考试网上报名注册,下载报名表,到单位盖章确认,拿着报名表与证书原件到人 (2022/6/20学习专题)
- 再次注册者,除应符合本规定第十八条规定外,还须提供接受继续教育的证明。 (2022/6/20学习专题)
- 二建执业资格考试合格者,由省\自治区\直辖市人事部门颁发《全国二级建造师执业资格证书》。 (2022/6/20学习专题)
- 二级建造师报考条件中从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试前一年度年底。 (2022/6/20学习专题)
- 建造师执业资格注册有效期一般为3年,有效期满前3个月,持证者应到原注册管理机构再次注册手续。 (2022/6/20学习专题)
- 二级建造师是建造师资格制度的其中一个资格类别,建造师分为一级建造师和二级建造师。 (2022/6/20学习专题)
- 建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。 (2022/6/20学习专题)
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