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【问答】海拉尔2023年一二级建造师培训

发布时间：2023/3/16 8:38:55 更新时间：2023/3/16 17:22:51
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【问答】海拉尔2023年一二级建造师培训
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我咨询一下，海拉尔2023年一二级建造师培训 ？找了很久，没有找到，请老师快点告诉我吧！
  时间：2023/3/16 8:38:55  更新时间：2023/3/16
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友培训机构的专业回答：

学校介绍
　　我们针对二级建造师考试的知识结构和命题特点，精心设计教学课程，专业师资队伍和从业人员的指导，以及多年培训经验相结合，帮助学员在短时间内掌握要点、难点，提高学员考试能力。
　　学校特色：
会根据不同班期弹性设计教学时长及课程内容，为学员打造属于自己的课程。
讲”派师资+“练”派师资+“评”派师资三师资融合，讲练评等指导教学。
实时更新，按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
匹配学员班级答疑通道，答疑老师全天守候，解答疑惑，巩固所学。

课程介绍
课程亮点：
1、科学课程体系：合理安排学习课程和周期，用最少的时间达到最佳学习效果。
2、行业老师，授课清晰：经验丰富老师主讲，上课生动不枯燥，讲课突出重要知识点，主次分明，直指考点。
课程优势：
1.复习备考计划及指导
2.赠送高清网络在线/下载听课
3.面授/网络课程学习督促，及问题答疑。

开课安排
课程设置：
录制课程
老师每次授课均会进行现场录制，学员报班过时、缺课、未听懂时均可以视频补课(只须提前预约)，解决学员的学习烦恼。
智能题库
题库包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。

特色优势
个性定制线上线下融合：
线上智能推送习题，大数据记录，分析学情
利用终端优势，三维实景教学
属地化教学，因材施教，动态巩固线上所学
分校属地服务升级，在线答疑，学习反馈直接
属地教研，属地学管，个性化服务。
二级建造师培训课程专属优势：
3D实操动画
以逼真的动画效果，炫酷的细节演示，还原现场施工技术，随时随地可以去“现场”，攻克案例实操。
新增弹题功能
实现讲练一体，边听课边练题，考点、习题同步巩固，及时检验所学知识的掌握程度。
精研配套资料
建造教研院根据考生学习大数据，精心研发核心资料，匹配课程进度，减轻备考压力。

行业趋势
　　从行业内部来看，“变”突出表现在从全国政策、行业需求结构变化带来的建设模式、技术和管理模式的改变，由此形成的行业新生态，要求建筑业企业从思维模式到行为模式也必须随之改变。从行业外部来看，“变”表现为全国加快转变职能、着力打造服务型全国的主动之“变”；部分企业难以摆脱传统粗放型发展模式，在改革大潮中疲态尽显的被动之“变”；不少企业抓住改革“红利”，顺应行业发展形势，积极主动抢占先机的应势之“变”。
　　口碑优良

　　优路培训班有着优良的培训口碑，以及优雅的培训环境，吸引了大量的学员前来咨询学习，优路培训班欢迎您的到来!

　　授课特点

　　将各个题型的解题方法捷径化、公式化，从命题思路出发找出关键。

　　圈：对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解，帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系，把握清晰解题思路，掌握考试和解题技巧，提高应试能力。

　　点：圈点出教材的重点和考点，缩小复习的范围，有效应对考试。

　　练：在学员参加系统串讲培训班及对教材进行了深入复习的基础上，通过案例和习题的练习与讲解，再进行经典模拟试卷测试，使考生清晰解题思路，掌握考试技巧方法。

　　解惑：针对学员不解的难题，让学员查遗补漏，掌握冲刺阶段复习重点，进行经典模拟分析讲解，提高应试能力。

常见问题
问题：二级建造师只能考取本省的吗？
回答：不是的，想考哪个省都是可以的，前提是得去该省报名，而且证书也只能用于该省。
问题：二级建造师工作年限如何计算？
回答：年限计算按周年计算，从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期一般为当年年底。全日制学历只能从毕业后开始计算工作限(实习期不能计算在内);非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算。

学习资料
　　二级建造师《法律法规》计算题：
摘要：二级建造师法规科目包含的知识点非常多，也非常琐碎，需要考生在理解的基础上反复学习、反复强化才能记忆牢固。建议考生在学习过程中把相似的知识点总结在一起，记忆起来就会相对容易一些。
1.定金和违约金二者选择适用的计算：
①定金罚则：定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过20%的，超过部分无效。
②既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算：
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)
3.经济补偿金的计算：
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的，按3倍支付，但支付年限不超过12年。
4.加班费的计算：
①法定假日安排劳动者劳动的，支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。
　　二级建造师注册申报程序申请人申请注册前，句容二级建造师培训机构，应当受聘于一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，句容二级建造师培训哪家专业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人向聘用企业如实提供有关申请材料并对内容真实性负责，通过聘用企业向企业工商注册所在地省辖市建设行政主管部门提出注册申请。属于省全国确定的35个扩权县（市）的，申请人也可以通过聘用企业向企业工商注册所在地扩权县（市）建设行政主管部门提出注册申请；扩权县（市）建设行政主管部门不具备受理条件的，企业可直接向省辖市建设行政主管部门提出注册申请；但企业不得分别向省辖市和扩权县（市）建设行政主管部门同时提出注册申请。
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海拉尔二级建造师培训
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