【头条】武威二级建造师辅导培训班价格
发布时间：2022/4/14 11:31:16 更新时间：2022/4/14 11:31:16
责任编辑：武威优路教育二级建造师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
培训涵盖一二级建造师，消防工程师，监理，造价，安全工程师，等多个项目.建工教育培训，热线：400-600-8827。
- 师资力量
- 章老师
土木工程博士，985名校副教授，理论功底深厚，考点分析透彻。
孔老师
主讲《施工管理》；
特色同济大学博士，建造师考试培训经验丰富。
- 课程介绍
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二建证书全国执业正在逐步开展，推行电子证书，建造师队伍管理将越来越规范化，含金量势必进一步提升。
建设部153号令明确指出：施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书，增加了建造师需求量。
- 开课安排
- 网络精选班课程内容：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲。
配套资料：《历年真题详解》、《智慧一点通》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》。
网络全程班课程内容：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题。
配套资料：《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》。
- 特色优势
- 分期定制：根据不同班期弹性设计教学时长及课程内容，为学员打造个性化通过课程。
分级答疑：匹配学员班级答疑通道，300+专业答疑师资团队全天守候，快速解答，巩固所学。
- 行业趋势
- 二级建造师是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《全国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书
经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。自2009年起，二级建造师实行地方管理和地方命题制度。二级建造师考试科目有三门，考试实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。执业范围。二级建造师综合意义和综合职能上来讲和一级建造师相差不多。
综合大体有以下两点：
1、二级建造师可以到相应资质建筑业企业单位担任建设工程项目施工的项目经理；
2、二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。
2018年二级建造师考试已经圆满落幕，很多省市二级建造师参考人数呈逐渐增多的趋势。越来越多的人加入到二级建造师考试大军中，也就说明了二级建造师证书含金量以及市场价值正被更多的人所认可。近几年，全国对二级建造师加推助力，同时也对二级建造师的专业技能以及整体素质提出了新的要求，未来二级建造师发展需要不断注入新鲜血液才能顺应社会发展需求。
- 常见问题
- 问题：工作年限怎么算?可以累加吗?
回答：从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。正规院校毕业生需要按毕业证上的时间去计算毕业年限和工作年限，但成人或函授的不受此影响。工作年限可以累加。比如某某中专毕业就开始工作了，两年后又考了大专，然后工作了4年就报考了二建，前后的工作经验是可以累加的，他的工作经验是6年，但要个人提供以前的劳动合同，越全越好。
- 培训学习资料
- 二级建造师实务科目知识点繁多、冗杂，知识点的记忆和掌握成为很多考生的薄弱项，考生想要快速记忆知识点就需要梳理出重要知识点和常考点，有的放矢地进行复习。
一、路基材料与填筑
不应使用淤泥、沼泽土、泥炭土、冻土、有机土做路基填料。
填筑
1.填土应分层进行。填土宽度应比设计宽500mm。
2.对过湿土翻松、晾干，或对过干土均匀加水，使其含水量接近最佳含水量。
二、路基压实施工要点
(一)试验段
1.试验段目的主要有：
(1)确定路基预沉量;
(2)选用压实机具;
(3)确定压实遍数;
(4)确定每层虚铺厚度;
(5)选择压实方式。
(二)路基下管道回填与压实
2.当管道结构顶面至路床的覆土不大于500mm时，应对管道结构进行加固。
3.当管道结构顶面至路床的覆土厚度在500mm～800mm时，路基压实时应对管道采取保护或加固措施。
(三)路基压实
1.压实方法：静压和振动压实两种。
2.土质路基压实原则：先轻后重、先静后振、先低后高、先慢后快、轮迹重叠。
3.碾压不到的部位应采用小型夯压机夯实。
二级建造师证书聘用注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到聘用单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份，聘用单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是，聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。
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- 在注册有效期内，变更执业单位者，应当及时变更手续。 （2022/4/14学习专题）
- 再次注册者，除应符合本规定第十八条规定外，还须提供接受继续教育的证明。 （2022/4/14学习专题）
- 二级建造师报考条件中从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试前一年度年底。 （2022/4/14学习专题）
- 项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。 （2022/4/14学习专题）
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