建筑工人实名制管理
(1)进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
(2)关键岗位和特种作业人员，必须持有相应的职业(技术)资格证书或全国认可的操作证书。
(3)无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“3无”人员不得进入现场施工。
(4)劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报总包方项目部备案。
(5)劳务企业要按照施工所在地全国要求，根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包方项目部备案。
(6)劳务实名制管理手段主要有手工台账、电子EXCEL表格和IC卡。
(7)项目部应每月进行一次劳务实名制管理检査，不合格的劳务企业应限期进行整改，逾期不改的要予以处罚。各法人单位要每季度进行项目部实名制管理检査，并对检査情况进行打分，年底进行综合评定。